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国内ユーザーから高いシェアを誇るWebサービス企業

プロダクトマネージャー <アルバイト求人情報サービス>

転勤なし

情報確認日 2026年9月1日

職種/業界
SE(Web・オープン系) / インターネットサービス
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都

【プロダクトマネージャー <アルバイト求人情報サービス>】国内ユーザーから高いシェアを誇るWebサービス企業(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

大手SNSプラットフォーム上で展開されるアルバイト求人情報サービスのプロダクトマネジメントを担当いただきます。 当サービスは、日常的に利用されるコミュニケーション基盤と接続した強みを持ち、閲覧から応募まで完結できるユーザー体験を提供しています。 直近では外部パートナーとの連携による掲載求人の拡充も進んでいて、より多くの選択肢の中から最適な仕事に出会える体験づくりが求められています。 本ポジションでは、応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、戦略立案からロードマップ策定、機能改善、効果検証まで一気通貫でリードしていただきます。エンジニアやデザイナー、事業担当などの関係者を巻き込みながら、ビジネス視点を持って価値を最大化していくことが期待役割です。 【主な業務内容】 ・当サービスにおけるプロダクト戦略の立案、および事業目標を踏まえたロードマップの策定 ・応募率・CVR改善に向けた課題特定、仮説設計、要件定義、施策推進 ・継続率・再訪率改善に向けたユーザー課題の分析と、既存機能の改善企画 ・新機能企画や既存機能改善における優先順位付け、意思決定支援、プロジェクト推進 ・複数職種を巻き込んだ開発ディレクション ・KPI設計、定量・定性分析、リリース後の効果検証を通じた改善サイクルの推進

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・Webサービスまたはアプリにおけるプロダクトマネジメント経験 (3年以上) ・KPI設計、データ分析、効果検証を通じてサービス改善をリードした経験 ・ユーザー課題および事業課題を踏まえた要件定義、優先順位付けの経験 ・エンジニア、デザイナー、事業担当など複数職種を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・応募率・CVR、継続率・再訪率などのサービス成長指標を改善した経験

歓迎要件

・求人、HR、マッチング、メディアなど近接領域におけるプロダクト経験 ・BtoCサービスのグロース経験 ・新機能立ち上げ、または中長期のロードマップ策定経験

求める人物像

・ユーザー課題と事業課題の両方を捉え、優先順位を自ら考えて意思決定できる方 ・「KPI改善に向けて、仮説設計・分析・施策推進を一気通貫で進められる方 ・エンジニア、デザイナー、事業担当など多様な関係者を巻き込みながら前進できる方 ・曖昧さのある状況でも論点を整理し、構造的に課題解決を進められる方 ・サービス価値の最大化に向けて、オーナーシップを持ってやり切れる方

給与

年収700万円~1,000万円

コアタイムなし ※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:15

勤務地

東京都

備考

※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

スーパースター制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ など

会社概要

会社名
国内ユーザーから高いシェアを誇るWebサービス企業
事業内容・沿革
■インターネット広告事業 ■イーコマース事業 など
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業。 総合インターネットサービスやコミニュケーションアプリを提供しています。 【事業展開】 100社以上のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 総合インターネットサービスおよびコミニュケーションアプリのユーザー数は国内トップクラスです。 【働く環境】 リモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。 また、短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業などを設けており、育児・介護と仕事を両立しやすい環境。 近年の同グループの育児休業取得率は女性が100%、男性が約35%です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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