■顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品の設計・改良に加え、次世代製品の開発・試作・技術検証にも取り組んでいます。 技術系総合職としての採用で、入社後は役職候補として以下の業務を担当いただきます。 【機械設計】 ■見積時の計画設計 ■受注後の詳細設計の方針策定 ■設計程での社内外(客先及び外注先を含む)との調整・折衝 ■現地据付後の調整試運転 【開発】 ■新製品や新構造の企画・開発(社内ニーズ、顧客要求に基づく) ■既存製品の性能向上設計 ■技術評価・検証(シミュレーション・試験含む) ■試作機・開発品の設計・製作・性能確認(社内または顧客先) ※新人育成等の業務もお任せします。
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■配属先にて、トヨタ車の整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・整備内容の顧客への説明 など ※仕事内容はシンプルですが、マニュアル通りの作業ではなく、車一つひとつを丁寧に作業して頂きます。作業メインの業務のためメリハリを持って仕事ができ、退勤後はプライベートの時間をきちんと確保できます。 【魅力ポイント】 ■ 昨年度の賞与支給実績は5.2ヶ月分と業界屈指の高水準です。想定年収は353万円～536万円。基本給に加え、家族手当、住宅手当、資格手当（国家1級など）などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。 ■大型連休は8～9日！プライベート充実： 年間休日は115日を確保しています。特に長期休暇が充実しています。 ■冷房完備の快適な工場： サービス工場内には空調設備（スポットクーラー等だけでなく設備としての空調）が導入されています。整備士にとって過酷になりがちな夏場の暑い時期でも、快適に作業に集中できる環境を整えています。 ■創業60年近い安定性と社風：長崎県に根差した「堅実経営」で創業60周年を迎える安定企業です。現場はスタッフ同士が助け合う風土があり、分からないことはすぐに相談できます。また、子育て中の柔軟な働き方にも理解があり、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。 医療検査機器のソフトウェア開発 ※特に組み込みソフトウェア開発を実施いただきます（使用言語：C言語） 【具体的には】 ・病院の検査室で用いる血液分析装置（血糖測定装置）、小型分析装置等のソフトウェア開発業務 ・ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御ソフト開発 ・デジタル測定信号の演算処理プログラム開発 など 【製品開発について】 1製品の開発期間は最短で1年半から5年以上かかる場合があります。医療機器のため徹底的に品質を追求し1製品をじっくりと作り込むことが可能です。 開発はプロジェクト制で、開発初期の設計から量産化まで、京都研究所に在籍している機械、電気、化学エンジニアと協働して取り組みます。 【入社後の流れ】入社後1～2か月京都研究所にて、会社および製品を深く知る為の研修実施。その後、長崎への配属。
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糖尿病検査装置のパイオニア・国内TOPクラスの医療機器/試薬メーカー：当社は2020年新設された開発拠点です。ほぼ全て新規開発。企画構想段階から担当頂きます。 医療機関で使用される臨床検査機器（大型～小型まで）の電気設計開発を担当。 従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 【体制】 プロジェクト制。部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。開発期間は約1.5-6年。
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■同社内での受託開発チーム、または顧客先（地元大手企業）にて、ご経験に応じたプロジェクトをお任せします。創業以来の黒字経営を続け、従業員数は2,000名超。盤石な経営基盤のもと、事業拡大に伴う積極採用を行っています。 具体的には、ご志向やご希望を最大限に考慮し、プロジェクトを決定致します。 【業務工程】 システム要件定義・設計（上流）から実装・テスト（下流）まで 【取引業界】 製造、通信、金融、流通、官公庁など多岐にわたる大手案件 【開発環境】 OS：Linux, UNIX, Windows, μITRON、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS 等 【言語】C, C++, VC++, アセンブラ 等 【DB】Oracle, MySQL, PostgreSQL MS SQL Server等 【魅力ポイント】 ・転勤がない会社：地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。 ・ベースUP体制：昇給に際しては基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増える給与体制。 ・フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証：スタンバイ期間は、J-collegeにて研修を準備。AIの知見が増えたり資格取得のバックアップも行います。（AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース など） ・定期的な技術者面談を実施：1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 ・リーダーによるフォロー：経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っています。
■顧客先への新規設備設置やメンテナンスサポートをメインにマルチにご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客（船主様、漁業会社様、造船所様）への技術的サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・新規および換装時の装備・設置・調整 ・船上や屋外でのサービス業務 ・資料整理 【製品について】ソナー、魚群探知機、潮流計などの水産機器（漁業関係者） 【主な取引先】国土交通省、地方自治体、電力各社 【働き方】 ・出張頻度（1~2週間日/月、割合65％/年） ・出張エリア：全国 ・休日出勤の有(船やドックの都合に影響されますが、２～４日/月 程度) ※土日を挟む長期出張の際、移動に時間や費用がかかる場所では現地休暇となります。戻れる距離の場合は帰宅することを優先しています。
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■配属先にて、トヨタ車の整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・整備内容の顧客への説明 など ※仕事内容はシンプルですが、マニュアル通りの作業ではなく、車一つひとつを丁寧に作業して頂きます。作業メインの業務のためメリハリを持って仕事ができ、退勤後はプライベートの時間をきちんと確保できます。 【魅力ポイント】 ■ 昨年度の賞与支給実績は5.2ヶ月分と業界屈指の高水準です。想定年収は353万円～536万円。基本給に加え、家族手当、住宅手当、資格手当（国家1級など）などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。 ■大型連休は8～9日！プライベート充実： 年間休日は115日を確保しています。特に長期休暇が充実しています。 ■冷房完備の快適な工場： サービス工場内には空調設備（スポットクーラー等だけでなく設備としての空調）が導入されています。整備士にとって過酷になりがちな夏場の暑い時期でも、快適に作業に集中できる環境を整えています。 ■創業60年近い安定性と社風：長崎県に根差した「堅実経営」で創業60周年を迎える安定企業です。現場はスタッフ同士が助け合う風土があり、分からないことはすぐに相談できます。また、子育て中の柔軟な働き方にも理解があり、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・メンテナンス部隊として、半導体製造装置のメンテナンス対応 ＜業務詳細＞ 事業所より装置のエンドユーザー工場へ向かい、半導体製造装置の立上げ・修理・保守点検・改造等の業務を行います。 ※エンドユーザー先は、大手デバイスメーカー長崎工場が大半ですが、その他国内出張もあります。 【充実の研修制度】 配属前に滋賀県野洲市で約3か月間の装置メーカー研修を積んでからの配属となるため安心してスタート頂ける環境です。
■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 国内外の顧客の現地工場にて、自動搬送装置の搬入から据付・各種工事・引き渡しまでの全体工程の施工管理を担っていただきます。 実際の作業は現地協力会社へ委託しますので、現場の安全・品質・工程の管理と指導が中心です。 製造業・流通業・サービス業など、「物を運ぶ」が存在するあらゆる業界が顧客です。 ■働き方 国内の顧客工場での業務が大半ですが、案件によっては海外出張の場合があります。 メーカー発注側として最上流での施工管理業務のため、比較的業務コントロールはしやすい環境です。 ■入社後のキャリア 入社してすぐに独りきりで案件を担当するということはありません。 試運転や調整といった詰めの作業に関わりながら、経験が十分に身につくまでは先輩社員についてOJTを通して業務スキルを磨いていただきます。
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