【自動車整備士・メカニック】トヨタカローラ長崎株式会社（長崎県長崎市）の求人情報

仕事内容

■配属先にて、トヨタ車の整備業務全般を担当していただきます。【具体的には】・一般整備・定期点検・車検整備・重整備、故障診断・整備内容の顧客への説明など ※仕事内容はシンプルですが、マニュアル通りの作業ではなく、車一つひとつを丁寧に作業して頂きます。作業メインの業務のためメリハリを持って仕事ができ、退勤後はプライベートの時間をきちんと確保できます。【魅力ポイント】 ■ 昨年度の賞与支給実績は5.2ヶ月分と業界屈指の高水準です。想定年収は353万円～536万円。基本給に加え、家族手当、住宅手当、資格手当（国家1級など）などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。 ■大型連休は8～9日！プライベート充実：年間休日は115日を確保しています。特に長期休暇が充実しています。 ■冷房完備の快適な工場：サービス工場内には空調設備（スポットクーラー等だけでなく設備としての空調）が導入されています。整備士にとって過酷になりがちな夏場の暑い時期でも、快適に作業に集中できる環境を整えています。 ■創業60年近い安定性と社風：長崎県に根差した「堅実経営」で創業60周年を迎える安定企業です。現場はスタッフ同士が助け合う風土があり、分からないことはすぐに相談できます。また、子育て中の柔軟な働き方にも理解があり、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも満たす方 ■普通自動車運転免許取得者(AT限定不可)、または、入社までに取得可能な方 ■国家2級自動車整備士資格

歓迎要件

3級自働車整備士資格保有の方

給与

年収353万円～536万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:45〜18:30

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒8500971 長崎県長崎市磯道町212

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間115日／（内訳）社内カレンダーによる月8日以上休日(定休日：月＋第2・4火)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、自家用車購入制度、慶弔見舞金制度、健康診断、社員旅行、家族旅行補助制度、永年勤続者旅行補助

教育・研修

新入社員研修、フォロー研修、資格取得研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

未経験歓迎！長崎県内で他店舗運営するディーラーです。本部でサービスサポートチームという部隊があり、店舗応援や教育を専任で行うポジションもあり、ステップアップする方や残業を減らす取り組みを行っています。

会社概要

会社名

トヨタカローラ長崎株式会社

所在地

〒8520014 長崎県長崎市稲佐町2－10

設立

1964年8月

代表者

代表取締役社長　藤岡良規

資本金

2,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

232人（2025年12月現在）

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■トヨタの新車・U-Car販売 ■自動車整備・点検・修理 ■自動車の部品・用品販売 ■損害保険代理店 ■KDDI代理店 ■JAF取扱店＜沿革＞ 1964年　トヨタパブリカ長崎（株）として設立 1969年　トヨタカローラ長崎（株）として設立 1983年　本社を目覚町から稲佐町へ移転 2024年　創立60周年

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業から60年以上、長崎市に本社を置くトヨタ正規ディーラー。1964年に設立された「トヨタパブリカ長崎（株）」を前身とし、長年にわたり「トヨタカローラ店」というブランドを背負い実績を築いてきました。現在は、長崎県内に新車販売店舗を10店舗、中古車販売店舗を1店舗を展開。車両の点検・整備サービスを提供しており、点検・修理技術が高く評価されています。また、購入後のサポート体制も充実しています。 ■新車は、コンパクトカー、ミニバン、SUV、セダン、スポーツカー、ビジネスカー、軽自動車など、多様な顧客ニーズに対応する幅広いラインナップのトヨタ車を取り扱っています。多くの人が使いやすい車種に加え、高級車も提供しています。中古車では、ロングラン保証やまるまるクリンなどが特徴の「トヨタ認定中古車」を提供しています。【働く環境】 ■充実した福利厚生各種社会保険を完備。家族手当や住宅手当、資格手当などの諸手当も充実しています。近年の年間休日は115日で、定休日は月曜日、第2・4火曜日となっています。また、福利厚生として、自家用車購入制度や退職金制度、家族旅行補助制度を用意。社員旅行もあります。【同社の取組み】 ■質の高いサービスと地域への貢献「生活を豊かにする」という視点に基づき、質の高い接客とサービスを提供することで、顧客から高い支持を得ています。公式LINEなどを活用し、顧客とのコミュニケーションを密にする地域密着型サービスを行うとともに、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

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