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■量産技術開発部 製作課（設備グループ） にて設備保全をご担当頂きます。 【具体的には】 ・生産設備の修理、メンテナンス ・工程改善の立案及び実行（メカ、電気及びプログラム改修含む） ・生産準備（治具＆設備設計、設備据え付け調整 他） ・設備検証及び管理パラメーターの策定 ・サプライヤへの技術支援（貸与設備の修理、改修） ・海外拠点支援（設備改修など） 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職、設備グループリーダー、源流部門（設備技術課）、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任
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■量産技術開発部 製作課（金型グループ） にてプレスと成形金型部品の機械加工をご担当頂きます。 【具体的には】 ・金型部品加工データのモデリング化及び高精度加工機での加工（マシニングセンタ・放電ワイヤーカット加工機など） ・金型部品加工手順のプロセス最適化検討 ・グローバル拠点支援（金型困りごと解決） ・社内各部門間との調整業務（金型技術関係、生産拠点など） ・各種PJ参加及び課題進捗 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型加工グループリーダー、海外拠点支援／赴任、管理職
■プラントで使用される差圧・圧力伝送器、温度伝送器をはじめとするフィールド機器を対象に、主に圧力・温度測定に関わる技術開発、製品開発および維持管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・フィールド機器（圧力／温度伝送器など）の設計および評価 ・プラントで使用される通信規格への対応および技術的検討 ・製品開発における設計改善、性能向上、共通設計によるコストダウンの検討 ・既存製品の維持管理（設計変更対応、品質維持活動など） ・国内外製造拠点と連携した安定生産の支援 ・営業部門と連携した技術的なプロモーション支援 ・品証部門と連携した不具合・トラブル対応 ※企画から設計、国内1か所、海外8か所の工場での量産、さらに市場対応まで、製品ライフサイクル全体を一貫して支える役割を担っていただくことが期待されます。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、国内外のプラントで広く使用される圧力・温度伝送器の開発を通じて、世界の産業インフラを長期にわたり支える製品づくりに携われる点が最大の魅力です。 伝送器開発は、武蔵野本社・甲府工場・駒ケ根事業所の3拠点、約120名体制で推進され、メカ・センサ・エレキ・ファーム・ソリューションといった専門性の異なるエンジニアが連携して製品を完成させています。 企画・営業・品質保証・製造などの関連部門とも密に連携し、設計だけにとどまらず、製品が市場で使われ続けるフェーズまで関われる点も大きな特長です。 インフラを支える製品であることから事業基盤は安定しています。短期的なテーマ変更に追われることなく、伝送器開発を軸とした長期的なキャリアプランを描きやすい環境が整っています。
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■製膜プラント装置技術者として設備投資立案から装置設計、改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで幅広く担当していただきます。新工場建設・新規導入などプラントエンジについては業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。その中で設備故障、効率化に向けた課題の抽出、真因掘り下げ、対策検討し実行に移していただきます。 【具体的には】 ・新規設備の設計・導⼊業務・安定化施策 ※こちらがメイン業務になります ・設備保全、故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、予知保全立案導入 ・安全対策業務（設備本質安全設計、FMEA) ・エネルギー効率化、予知保全等の新技術企画導入 ■ポジションの魅力 生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。 設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入などにも関与できるポジションです。 ■解決したい課題 新品種や設備性能拡大に伴ない、化工機、空調装置、ウエブハンドリング装置の設備導入や設備改善が必要になっており設計、製作、工事、導入後の性能確認まで一連のエンジニアリング業務をスピーティーに実行することが喫緊の課題です。そのため専門領域の技術者増員を急速に進めていきたいと考えています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
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■正規ディーラーにて、自動車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断など ※月平均残業時間20時間程度 ※平均作業台数8~10台/日 【整備士の待遇改善！給与水準アップ】 同社では整備士の待遇向上に本気で取り組んでいます。これまで営業職と整備士の間で同年代で約200万円あった年収差を大きく縮めました。しっかりと利益を還元する仕組みが整っており、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 【納得感のある評価制度と丁寧なフィードバック】 基本給や昇給・賞与は日頃の評価に基づいて決定されます。年収や評価のフィードバックに関しては、各部長が全社員と個別に面談を実施。客観的な一般水準や他社と比較した際の立ち位置を交えながら、良い点も課題点も丁寧に伝えてくれるため、高い納得感を持って業務に取り組めます。 【チームワーク重視！ディーラー経験者歓迎】 職人肌で一人で黙々と作業するよりも、チームでの流れ作業を円滑にこなせる方を求めています。基本的なマナーや正しい敬語が身についており、コンプライアンス意識の高いディーラー出身者などがすぐに馴染んで活躍できる社風です。離職率も年々低下しており、定着率が上がっています。
■主に既存製品の品質維持・改善を目的とした受圧部の構造設計・評価（製造プロセスを含む）を担当いただきます。適性や経験に応じて、次世代伝送器の開発業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・既存製品における受圧部の構造設計（2D／3D CADによる図面作成） ・製品特性評価（実機試験、FEM解析） ・製品市場不具合や生産ライン不具合の原因解析および対策検討（関係部門と連携） ・化学物質規制をはじめとする各種法令／規格への対応 ・生産部門や営業部門に対する技術的サポート（問合せ対応、支援ツール作成） 【期待する役割】 ・受圧部設計の中核メンバーとして、主体的に設計および評価業務を推進 ・不具合解析において、原因特定から対策立案までリード ・関係部門（エレキ／ソフト／営業／企画／生産／品質保証）と連携し、製品品質向上を実現 【ポジションの魅力】 差圧・圧力伝送器の受圧部構造設計を通じて、世界の産業インフラを支える製品づくりに携われる点が大きな魅力です。伝送器開発はセンサ／エレキ／ソフトなどの他技術部門と連携しながら、新製品開発や新たなビジネス展開を進めていきます。また企画／営業／品質保証／生産とも密に連携し、設計フェーズにとどまらず、実際の製品として世の中に届けるまでの一連のプロセスに深く関与できる点も特徴です。多様な業務に携わる中で、材料／加工／溶接などの要素技術を横断的に活用しながら、自身の技術領域を広げ、専門性を高めていくことができる環境です。
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工場内における物の流れを整理・最適化し、現場が効率よく作業できる環境づくりを担当していただきます。未経験の領域については、OJTを通じて習得いただきながら、将来的には業務改善にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・購入品の受入業務（開梱、検品、数量確認、データ入力、伝票処理 等） ・在庫品の入出庫作業（ピッキング、棚入れ、払い出し） ・工場内の物品運搬、供給業務 ・在庫管理（棚卸、在庫数確認などの基礎業務） ・在庫管理システム導入に伴う運用サポート ・現場改善活動（5Sなど）への参加 ・業務効率化の推進（レイアウト変更、適正在庫化、人員体制構築 等）
■ロボットや半導体装置、高周波、高速信号伝送などに使用される、耐久性の高いケーブルの設計・開発を担当していただきます。 【具体的には】 ＜具体的な仕事の流れ（ケーブル設計開発職）＞ 1、顧客と打合せ・仕様決定・仕様書作成：顧客と仕様に関する打合せ。顧客からの要望をもとに、設計部門で仕様を決定する。 （※営業経由の場合も有） 2、工程設計：仕様にあわせた生産条件を作成し（工程設計）、生産管理部門へ生産依頼を行う。 3、電気・機械特性評価：自分の作ったケーブルが、顧客の要求特性（電線の太さ・電気的特性・機械的寿命等使われ方によって様々な要求）を満たせているかどうか、確認するため、製品の評価を行う。 ※機械的特性・・・機械的強度（寿命・屈曲※何千万回曲げられるか・引っ張り・耐熱性等）を予測しながら設計する 新規製品の場合は以下業務も行います。 4、新規製品設計方法の検討：開発要素を含めた設計業務を行う（新規の材料を使ったり、今までにない新規装置を使う必要がある） 5、機械設計：新しい機械を導入するために、どのような機械を導入したらよいかを検討する（こういう製品を作るためにこういう仕様を作り出す装置がほしい）
■ハイテク素材を生産する同社工場にて、生産技術を担当していただきます。 【具体的には】 品質および信頼性の高い製品生産のために、生産技術の開発、生産システムの改善に注力していただきます。入社後数か月に渡り研修に参加していただきます。 【働く環境】 フラットな組織で上司部下の関係ではなく、全員が顧客のために自由に意見が言える環境です。また年休133日/残業15H程度/入社3年後定着率91%と公私のバランスも取れています。 【同社の特徴】 JAXA認定で世界一の伝送速度を誇るケーブルやスーパーコンピュータ「京」を支えた高速信号伝送ケーブル、医療用超音波診断装置に使用されるケーブルなど世界に誇る製品を多数有しております。
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■同社鳥沢工場(指定工場)にて、整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備（年間約1,300台程度） ・重整備、故障診断 ・中古車販売に伴う納車前点検 ※販売・営業のノルマは一切ありません。 【年間休日120日・日曜日が定休日】 業界内でも高水準の年間休日120日を確保しています。さらに、整備士には珍しく「日曜日が定休日」のため、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートを大切にできる環境です。 【残業ほぼなし！営業部門とのスムーズな連携】 入庫管理システムを徹底しており、事前に部品発注を行うなど営業部門との連携が非常にスムーズです。効率的な業務フローにより、残業はほとんど発生しません。 【人間関係の良さと「出戻り」が多い居心地の良さ】 上司・部下の垣根を越えて協力し合う風土です。過去に一度退職したスタッフが「やっぱりここが良い」と戻ってくるほど、人間関係の良さと居心地の良さには定評があります。月1回の1on1ミーティングもあり、悩みや相談を溜め込まない体制が整っています。 【地域に根差した安定基盤と将来性】 大月市長も務めた創業者の代から続く、地域になくてはならない企業です。現在は中古車販売事業の拡大に向けて敷地を拡張中。SS事業と自動車事業の二本柱で経営基盤は非常に安定しています。 【工場長候補として期待】 現在、拠点の工場長が55歳となっており、次世代を担う後継者を募集しています。スキルや経験に応じて、将来的に工場長として活躍いただくことを期待しています。モデル年収として、工場長クラスで650万円前後も可能です。
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■同社大月工場(認証工場)にて、整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備（年間約1,300台程度） ・重整備、故障診断 ・中古車販売に伴う納車前点検 ※販売・営業のノルマは一切ありません。 【年間休日120日・日曜日が定休日】 業界内でも高水準の年間休日120日を確保しています。さらに、整備士には珍しく「日曜日が定休日」のため、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートを大切にできる環境です。 【残業ほぼなし！営業部門とのスムーズな連携】 入庫管理システムを徹底しており、事前に部品発注を行うなど営業部門との連携が非常にスムーズです。効率的な業務フローにより、残業はほとんど発生しません。 【人間関係の良さと「出戻り」が多い居心地の良さ】 上司・部下の垣根を越えて協力し合う風土です。過去に一度退職したスタッフが「やっぱりここが良い」と戻ってくるほど、人間関係の良さと居心地の良さには定評があります。月1回の1on1ミーティングもあり、悩みや相談を溜め込まない体制が整っています。 【地域に根差した安定基盤と将来性】 大月市長も務めた創業者の代から続く、地域になくてはならない企業です。現在は中古車販売事業の拡大に向けて敷地を拡張中。SS事業と自動車事業の二本柱で経営基盤は非常に安定しています。 【工場長候補として期待】 現在、拠点の工場長が55歳となっており、次世代を担う後継者を募集しています。スキルや経験に応じて、将来的に工場長として活躍いただくことを期待しています。モデル年収として、工場長クラスで650万円前後も可能です。
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■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不良個所の修理 ・在庫車の整備 ・納車前に行う点検 ・車検の対応 ・カーナビ等の取り付け など ※経験者はできる業務からお任せします。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ！ 【整備士の働き方に改革を！】 多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可！サービス残業なし！！選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり！もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも！ ※実績もあります。 顧客との"生涯取引"を目指している同社車検や整備のサービスも力を入れています。また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 ※年齢を重ねたあと、体力面を考慮してサービスフロントにキャリアチェンジすることも可能です。 ＜給与モデル＞ 勤務形態は3パターンあり、入社後に変更することもできます。（変更タイミングは規定あり） 【全国転勤あり】■月給310,000～527,000円（様々な店舗で経験が積めます。全国転勤があります。） 【エリア限定転勤あり】■月給280,000～509,000円（関東圏や関西圏など、特定のエリア内での勤務となります。県を跨ぐ転勤はあります。） 【転居を伴う転勤ナシ】■月給260,000円（転居を伴う転勤はなく、県内の転勤のみとなります。） ※引っ越しのない働き方でも工場長が目指せます！
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■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般、管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不良個所の修理 ・在庫車の整備 ・納車前に行う点検 ・車検の対応 ・カーナビ等の取り付け など ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ！ ※『共有工具』を各店に対し1セット、または2セットが店舗備品として用意あり ＜工場長業務＞ ・業務管理(仕事量・生産性管理)・労務管理・安心安全の管理・コスト管理・責任者としての対応 あくまでも工場長候補での採用になるため、ご経験や選考での評価に応じて、一般職やチーフ職でのスタート可能性もあります。 一般職でスタートした場合でも1年半～、実績や社内の昇格ルールに応じて工場長を目指すことも可能です。 ＜給与モデル＞ 【工場長候補の給与】 ＜年収＞・地域型：530万～690万 ・中域型：540万～710万 ・グローバル：570万～730万 ＜月収＞・地域型：37万～49万 ・中域型：39万～50万 ・グローバル：41万～52万 ※みなし残業代：28時間分（月収に含む）：5.9万円～7.3万円 勤務形態は3パターンあり、入社後に変更することもできます。（変更タイミングは規定あり） 【グローバル型】様々な店舗で経験が積めます。全国転勤があります。 【中域型】関東圏や関西圏など、特定のエリア内での勤務となります。県を跨ぐ転勤はあります。 【地域型】転居を伴う転勤はなく、県内の転勤のみとなります。 ※地域型でも工場長が目指せます！
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山梨営業所管轄の架空送電線工事におけるメンテナンス業務を行なっていただきます。 ※工事の施工管理を行う部門は別にあり、そちらが担当します。 ※面接の結果によっては契約社員での就業になります。 【具体的には】 ■案件：架空送電線の点検、メンテナンス業務 ■案件エリア：山梨県内が中心 ■仕事内容：電線張替、鉄塔部材交換、鉄塔塗装 など ※半分以上の案件が木の伐採等の業務になりますので、電気の知見があまりなくとも就業可能です。 ※鉄塔に登って作業する業務も発生する可能性があります。 【働き方について】 ■残業時間は月平均で30～40時間程度です。東京電力関連の案件となり、残業時間の管理も厳しく行なわれているため、業界の中では働きやすい環境となります。 ■土日祝に関して、繁忙期に出勤いただくこともありますが、振替休日の支給があります。
■薄膜電子部品の構造解析エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご入社後は、まず加工業務と解析業務を行っていただき、将来的には課題解決のプロジェクトの推進やマネジメント業務をご担当いただきます。 ・研削加工技術（スライサ、精密グラインダ等）を用いた、同社全体の材料・デバイスにおけるμmオーダーの断面追込み加工業務 ・鏡面研磨技術（ポリッシャー等）を用いた高精度・高品位な分析面前処理業務 ・ビーム加工技術（イオンミリング等）を用いたドライ環境における低負荷な分析面前処理業務 ・光学顕微鏡（マイクロスコープ等）を用いた出来栄え測長評価・分析面観察業務 【組織のミッション】 ・評価解析技術を用いて顧客をサポート ・評価解析のベンチマーク／ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発
画像検査装置立上げをメインとした生産技術スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・精密自動車部品の画像検査処理装置の立上げ業務 ・既存の画像検査装置の改善／合理化業務 ・抜取検査等の手動による画像検査装置の合理化 ・その他、自動車部品の検査全般の合理化業務 ・2D／3DCADを用いた、治具設計業務 ・製造ラインの設備／品質不具合の改善・是正対応 【このポジションの魅力】 合理化装置の立上げ業務で改善が目に見えてわかる業務となり、やりがい・達成感があります。 また、画像検査だけではなく旋盤加工・熱処理・表面処理などの専門知識を有した技術スタッフが数多く在籍していて、幅広い知識を身に着けることができます。 自分自身のさらなるスキルアップが望める環境で仕事が出来る職場となります。
全社で中期的に掲げているDX化目標に向けて、製造・事業部門のDX化・loT推進活動のリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・製造現場のデータ電子化プロジェクト（タブレットを利用したペーパーレス化、生産設備・測定器からの自動データ収集と集計・分析など）の企画・推進 ・製造関連データ（製造・品質・コスト等）のインテグレーションとマイニング ・IoT・AI・ローコードツールを活用した業務改善 ・社内DX推進メンバーの支援と現場教育 ・社内情報システム部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト管理 ・海外子会社工場（タイ）へのDX推進支援（海外出張を含む） 【このポジションの魅力】 アナログである製造現場を、DXやloTを切り口に生産効率が高い「強い製造現場」へ変革するために、新しい技術の導入や仕組みの構造に中心となって関わることができる、チャレンジングでやりがいのある業務です。 単なるシステム導入ではなく、現場の課題解決に直接関われます。
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■配属された店舗(認証工場)にて接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。 ※2022年9月にオープンしたお店です。 【具体的には】 ・接客、定期点検・車検整備、軽整備、一般修理、在庫修理、納車前点検整備 ※同社では国産車・輸入車問わず、様々な車種を整備する事ができる為、新たなチャレンジやスキルアップをする事ができる環境があります。 ※「顧客先への引き取り納車」を原則行っていませんので、効率よく作業を完了させるための体制を整えています。 【整備士の働き方に改革を！】 多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可！サービス残業なし！！選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり！もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも！ ※実績もあります。 顧客との”生涯取引”を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 ※年齢を重ねたあと、体力面を考慮してサービスフロントにキャリアチェンジすることも可能です。 ＜給与モデル＞ 勤務形態は3パターンあり、入社後に変更することもできます。（変更タイミングは規定あり） 【全国転勤あり】■月給273，000～527，000円（様々な店舗で経験が積めます。全国転勤があります。） 【エリア限定転勤あり】■月給255，000～509，000円（関東圏や関西圏など、特定のエリア内での勤務となります。県を跨ぐ転勤はあります。） 【転居を伴う転勤ナシ】■月給243，000～497，000円（転居を伴う転勤はなく、県内の転勤のみとなります。） ※引っ越しのない働き方でも工場長が目指せます！
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■同社にて、樹脂成形金型の設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ■成形分野における新規金型構造、工法の開発 ■製品形状に対する金型成立性検証 ■既存金型における問題抽出と対策立案、実行（含む海外支援） ■金型サプライヤの開拓 ■成形金型手配（金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証等） 【業務の面白み】 ■自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る ■金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある 【同社の働きやすさ】 コアタイム無しのフルフレックス、残業は月20時間以下です。
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■量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術をご担当頂きます。 【具体的には】 ■設備仕様策定、設備設計、製作、調整（メカ、電気ハード、ソフト） ■設備据付け、設備改修、修理実務（グローバル支援含む） ■設備検証及び管理ポイントの策定 ■標準設備ユニットの開発 ■設備構成部材の発掘（最新技術動向調査と社内取込） 【業務の面白み】 ■自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ■多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【同社の働きやすさ】 コアタイム無しのフルフレックス、残業は月20時間以下です。
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同社ブランド化粧品やOEM化粧品（スキンケア等）の製造・販売を行う化粧品製造工場の生産工程全般（バルク製造、充填、包装、仕上）の生産管理業務スタッフをご担当いただきます。 原材料の調達から製造工程、出荷に至るまでの一連のプロセスを、効率的かつ適切に管理する重要な業務を行っていただきます。 ※ご経験により、管理職クラスでの採用も可能なポジションとなります。 【具体的には】 ■生産工程全般（バルク製造、充填、包装、仕上）の生産計画立案と実施 など ■各種管理業務（受注内容、製造プロセス、工程、在庫、調達・購買計画）など ■生産工程の仕組み化、量産化に向けた体制構築の推進 ■品質維持、生産性向上に向けた作業改善の検討・提案と実行 【同社の魅力】 ■品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」および環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証取得済みです。 ■東証プライム市場に上場している「株式会社アクシージア」の完全子会社です。
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■同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の日本法人です。そんな同社の製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など ・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 ・建設機械の点検整備・修理・加工 ・性能診断サービス ・オイル分析サービス（S.O.S.） ・部品再製造サービス（Cat Reman）等 【働き方】エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 自社工場内に限らず、顧客の現場で修理や点検を行うこともあります。オイル交換やバケット取付、エンジンオーバーホール等、作業内容は多岐に渡ります。ICT建機をはじめとする最新技術に携わる機会もあり、知識や技術を磨くことができます。機械トラブルの発生を未然に防ぐ「予防整備」の考え方のもと、機械の性能維持を支援し、顧客のニーズに応えていきます。 【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機械の世界シェアは不動のトップクラス。『建設機械の巨人』と称される企業です国交省の「i-Construction」に対応し、今後はより一層ICT建機を推進し、業界で不動の地位を確立していきます。国内でも東日本大震災復興等にも取り組みました。人と街と機械が好きであれば、それがきっとあなたを動かす原動力になる。一緒にこの日本を強くしていきましょう。
■大手自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における、C言語、VC、VB、アセンブラ等による組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発業務などをお任せします。 【具体的には】 ・携帯電話の組込みソフト開発 ・カーナビゲーションの組込みソフト開発 ・火力プラント設備のシーケンス制御設計 ・両替機、ATM、自動販売機などの組込み制御ソフト設計 ・自動車エンジン制御の組込みシステム設計、ソフトウェアの評価 ・半導体製造装置の制御プログラムの基本設計、詳細設計 ・家庭用冷蔵庫向けコンプレッサのインバータ制御プログラム設計など 【配属先企業例】 自動車：トヨタ自動車、日産自動車、SUBARUなど 二輪車：本田技研工業、ヤマハ発動機、川崎重工業など 自動車部品：デンソー、アイシン・エィ・ダブリュ、ケーヒン、住友電装など 総合電機：パナソニック、ソニー、東芝、シャープ、日立製作所など 精密機器：ニコン、オリンパス、コニカミノルタなど 航空宇宙：三菱重工業、川崎重工業、IHIなど 【携われる製品群（一例）】 電気自動車、車載用カーナビ、通信衛星、航空機、スマートフォン、デジタルカメラ、テレビ、ブルーレイレコーダー、タブレット、ノートパソコン、複合機、産業用機器・生産機器など 【この仕事の魅力】 ■経験浅めでも安心の育成体制あり。メーカーへの転籍実績も多数あり 専門知識を学び資格取得を目指せる通信教育講座やe-learning講座、エリア別・ユニット単位での勉強会など、会社全体で社員のスキルアップを支援しています。また、派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行なっており、これまでに累計1,200名以上が同社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています。
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