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法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務を担当いただきます。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応
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■クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングをご担当いただきます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施していただきます。 【業務／IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】 ・人材定義／アセスメント ・ピープル・アナリティクス ・従業員体験（Employee Experience）向上 ・働き方改革／生産性改革 ・デジタルワークスペース構想 【ポジションの魅力】 ・ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットすることが可能。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには適した環境があります ・特定の領域のみ経験するのではなく、戦略・制度・業務・ITが一体となった課題解決を提案・経験することが可能です ・クライアントの現地法人や、QUNIEのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得することが可能です（海外案件多数あり）
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エンタープライズ向けにクラウドネイティブ技術やSAP基盤の導入支援を含むテクノロジーコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ITインフラおよびアーキテクチャの設計／最適化 ・AI／データ活用の推進 ・クラウドネイティブ技術を活用した設計最適化とテクノロジー選定支援。 ・SAPテクニカル領域 (Basis)におけるスキルを活かしたシステム構築／運用コンサルティングの提供 ・RISE with SAPをはじめとしたシステム基盤のクラウド移行アセスメントおよび導入支援 ・SAP製品に限定しない各種ソリューション（SaaS／クラウドサービスなど）の選定、PoCの実施、導入／活用の推進 【ポジションの魅力】 ・クラウド／AI／SAPなど先端技術を活用した実践的なコンサルティング経験の獲得 ・企画構想から運用まで一貫した支援による技術スキルの深化 ・大規模ITプロジェクトへの参画によるエンタープライズ領域での実績構築 ・SaaS／PoC導入支援を通じたスピーディな価値創出と業務改善の実感 ・SAPシステム基盤の移行、アップグレードの分野では国内トップクラスの技術力、実績を有し、オンプレミス／IaaS／PaaS問わず計画から運用フェーズまで経験可能
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システムアーキテクトのスキルをベースとしてITのアーキテクチャ設計・刷新を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アプリケーションおよび業務基盤システムにおけるアーキテクチャ構想策定と実装 ・DX支援におけるエンタープライズアーキテクチャの設計 ・アプリケーションモダナイズに向けた再構築・再設計支援 ・マイクロサービス、API基盤、DevOps環境などの設計・導入 ・クラウドネイティブなシステム構築のシステムアーキテクチャ設計および導入支援 【ポジションの魅力】 ・エンタープライズ企業のIT戦略に直結する大規模プロジェクトに携われる機会がある ・IT戦略～テクノロジー導入まで一貫して関わることができる ・クラウド、DevOps、マイクロサービスなど先端技術に強みを持つ人材との協働ができる
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■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事です ・担当案件S造やSRC造 ・案件金額：工事規模（設備）は数億～数十億程度 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【給与について】 ・係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給） ・課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:30 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 勤務地により就業時間は異なります。
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■新卒採用部 新卒採用課にて以下リクルーター業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務 ・人材採用を推進する為の企画・立案・実行 【働き方】 ・現状、在宅ワークが中心となりますので、週に1～2日程度いずれかの上記支店へ通勤可能であれば問題ありません。 ・フレックスタイム制度有り（コアタイム11：00～16：00） ・残業：月平均20時間
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■大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理をご担当いただきます。 【特徴】 ■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【働き方】 ■36協定を遵守しています。 【同社の特徴】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
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■内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・評価範囲資料の作成 ・同社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション） ・業務プロセス統制の文書化支援 【業務フロー】 ・主に以下のようなサイクルで業務を行います。 ・J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 ・関係部署：事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者 【キャリアパス】 ・まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。 ・その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ－など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。
■プラント設備などにおいて、施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所など ■圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。 ■設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ■入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
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■内装の設計業務について、これまでの経験やスキルに応じた内容を担当していただきます。 【具体的には】 ・ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装設計業務（意匠設計から基本・実施設計まで）を担当するチームのプレイングマネージャー ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション ・法規相談 【物件例】オフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを担当していただきます。 【物件の特徴】 工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
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■主に設計~施工管理チームをプレイングマネージャーとしてマネジメントを担当していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 ※設計経験のみもしくは施工管理経験のみの方でもまずは得意な分野をご担当いただきながら、マネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ＜設計経験のある方＞ ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ＜施工管理経験のある方＞ ・プランに沿った施行管理と工程管理 ・物件引き渡し後のフォロー ・品質・安全管理、工程管理、原価管理 上記の業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応などを担当し、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※現場での仕事も多いため、直行・直帰をすることがあります。
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■SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進において以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． 全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着
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■木造分譲住宅の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示場等で内覧をした顧客との打合せを間取りのプランニング ・ご自宅から通えるエリアの案件を担当していただきますので、出張はありません。 ※現在は分譲住宅の案件が中心ですので、基本土日休みとなります。 ※場合によっては注文住宅をご担当いただく可能性もございます。 ＜業務の流れ＞ 設計部はエリアごとにプランチームと検図チームの2つのチームで編成しています。エリア別、チーム別に各役職があり、キャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます。 ※60歳以降も年収を維持することが可能で、70歳の就業事例もございます。
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■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備施工管理をご担当いただきます。 案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。 【業務の特徴】 ■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【働き方】 ■36協定を遵守しています。 【会社の特徴】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。 また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
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■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備施工管理をご担当いただきます。 案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。 【業務の特徴】 ■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【働き方】 ■36協定を遵守しています。 【会社の特徴】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。 また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
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■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。 案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。 【業務の特徴】 ■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【働き方】 ■36協定を遵守しています。 【会社の特徴】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。 また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
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■ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。 ◆企画提案 ・事業化の提案 ・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・提案書のとりまとめ ◆運営管理 ・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等） ・SPC管理（財務経理・総務・モニタリング等） ・エンジニアリング（計画・設計・施工やその発注・監理） ・事業拡大や改善の提案 【やりがい】 ・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 ・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い人脈や知見と多くの刺激を得られます。
■同社が受注した建築プロジェクトにおいてAutoCADを使用した施工図作成業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ・同社は設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業出来ます。 【働き方】 ・テレワーク/時差出勤/スライド勤務 ・短時間勤務(育児/介護/障がい)
■同社が受注する建築プロジェクトにおいてゼネコンの立場での設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※入社時は得意な分野（電気、空調・給排水）から担当していただき、将来的な双方に対応出来る技術者を目指していただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。
■同社が受注する建築プロジェクトにおいてゼネコンの立場での設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※入社時は得意な分野（電気、空調・給排水）から担当していただき、将来的な双方に対応出来る技術者を目指していただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。
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■プラットフォームエンジニアリング部門の一員として、以下の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・デベロッパープラットフォームで提供する共通ライブラリやツールの開発・改善 ・社内開発者向けの開発環境標準化と効率化施策の推進 ・CI/CDパイプラインの構築・最適化による開発プロセスの効率化 ・各チームの開発ワークフローを支援するツールの開発とサポート ・End-to-Endテスト環境の整備と自動化の推進 ・開発者向けドキュメントの整備と改善 ・社内の開発チームと協力した技術的な課題解決とサポート ・AIエージェントを活用した開発プロセスの効率化 ＜取り組み例＞ ・開発環境のセットアップ時間を30分→5分に短縮するツールの開発と導入 ・CI/CDパイプラインの実行時間を50%削減する最適化施策の実施 ・共通コンポーネントライブラリの開発とドキュメント整備 ・複数チームで利用可能なテストフレームワークの構築
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■同社において木造物件を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■木造を中心に取り扱う新規部署の立ち上げメンバーとして業務に携わっていただきます。 ■基本的に元請けの案件をご担当いただきます。無理な工期設定はありません。 ■原則として1つの案件に集中してご担当いただきます。 ■大阪市内の案件が中心のため、出張はありません。 ■勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理します。 ■iPadを使用し、現場から報告業務を完結できます。 ■備品の発注もクラウド管理により、本社との連携がスムーズです。 ■平均残業時間：28時間
■電気品の建設工事に関する、エンジニアリング業務と現場での施工管理業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内（一部海外を含む）一般産業向けの電気品の建設工事に関する、引き合い対応・見積業務・工事基本設計・下請け発注・現地施工管理・工程管理・竣工、までの取りまとめ業務。 担当製品：同社・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品 等 顧客業界：一般産業における生産設備を有する企業 転勤：原則なし 【仕事の面白み】 ・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。 ・優良企業の基幹設備を担当できる。 ・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。
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■プライベートブランド商品の開発業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務 ＜補足＞ 国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。 開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。 【魅力】 日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 ・大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ・保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など
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■生産技術部隊として建築施工管理者のサポート業務を行います。 ＜具体的には＞ ■建築施工管理者の以下業務を施工管理者の変わりに対応いただきます。 ・案件受注対応業務 ・建築工事技術（総合計画、仮説計画、受注対応、書類管理、施工計画、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援 ・建築現場に対する施工技術全般のサポートを行います。現場に常駐する社員では対応が困難な技術的な課題に対するサポート業務 ＜携わる案件＞ ・流通店舗：レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など（S造、RC造） ・建築：商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物など（S造、RC造、SRC造） ■地域限定職がございますので、転勤を控えることも可能です。
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■同社において木造物件を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■木造を中心に取り扱う新規部署の立ち上げメンバーとして、中心的な役割をご担当いただきます。 ■基本的に元請けの案件をご担当いただきます。無理な工期設定はありません。 ■原則として1つの案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担当することはありません。 ■大阪市内を中心とした案件をご担当いただくため、出張はありません。 ■勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理します。業務効率化により、残業時間は月平均28時間程度です。 ■iPadを使用し、現場から報告業務を完結できます。事務所と現場間の不要な移動を最小限に抑えています。 ■備品の発注もクラウド管理できるため、本社との連携がスムーズに行えます。 【入社後】 ■所長候補として入社後、同社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ■過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。
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■ECサイト(monotaro.com)開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。 【具体的には】 ・Pythonを使ったサーバーサイド開発 ・Pythonを使ったWeb API開発 ・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新 ・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現 ■以下の取り組みを期待します。 ・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発 ・バグの少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発 ・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発 ・サービスの安定運用 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発
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■同社において法人営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社である同社にて、建築業界未経験からでも挑戦できる法人営業をご担当いただきます。 ■基本的に元請け案件であり、無理な工期設定や掛け持ちはありません。 ■大阪市内の案件が中心のため、出張はありません。 ■商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設、大阪万博パビリオンなど幅広いプロジェクトをご担当いただきます。 ■近年は大手デベロッパーや官公庁との直接取引を拡大しており、企業として成長を加速しています。 ■勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理します。 ■iPadを使用し報告業務を完結でき、その他の申請もクラウド管理できるため、業務効率化を図っています。 ■平均残業時間：28時間
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同社にて、下記業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・製造業に対する戦略立案・業務改革・ビジネス企画・IT導入・データ活用環境の運用等を行うコンサルティング ・中期経営計画策定/ITロードマップ策定 等 ・新規顧客開拓、リレーションシップ構築 【本組織の魅力】 ・幅広いモノづくりの業種（自動車・家電・精密機器・重工業・機械装置等）の仕事が経験・知見取得ができる ・最先端の技術革新（自動運転、データ解析等）に関する知見を得ることが出来る ・SAP等のERPや、ITパッケージの制約にとらわれない顧客への価値提供が出来る
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■職務内容 ・機械業界・電機業界の顧客が抱える経営課題・業界課題・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。 ・同部門では、「スマートマニュファクチャリングの実現」と「コーポレート基盤の強化」を重点領域として定めて、様々な顧客とのITビジネスを実施しています。 ・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・スマートマニュファクチャリングの実現に向けたDX案件の提案 ・データドリブン経営の実現に向けたコーポレート基盤の実現 ・企業拠点横断でのサプライチェーンの実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーンの検討 ・DX加速に向けた組織・人材改革
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■同社にて、HRBPをご担当いただきます。人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、同社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方を同社は求めています。 【具体的には】 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をご担当いただきます。 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
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■建設推進本部に配属となり、現場業務を進めるうえでの業務改善やサポートをご担当いただきます。 【具体的には】 ■各現場に遠隔カメラを設置しており、現場作業員から共有される写真や動画のチェックを実施し、品質管理・改善を行います。 ■現場をスムーズに進めるうえでのマニュアル作成なども行います。 ■月に2回程度、実際の現場のパトロールや、審査機関とのやりとり、書類作成などもお任せします。 ■将来的には、上記業務以外に「技術部門のはたらき方推進・業務効率化」という観点で、システム導入やプロジェクトの立案など、幅広くお任せ予定です。 ■本部署は大阪オフィスにしかございませんので転勤はございません。 【役職について】 ■建設推進本部 部長の後任候補として入社をいただきます。 ■役職は次長・部長を想定しています。
■土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。 ※開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務の流れ： (1)案件の情報収集・営業 (2)提案・コンペ→地権者調整 (3)プロジェクトの推進 (4)立地施設の誘致活動 (5)新しい「まち」として変革していきます。 ■案件例： 産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等 ※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。 ※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、提案と経験ができる貴重な求人です。
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■業界特性や規制を深く理解した専門性と特定の業務での実践的なツール・アセットを両輪で活用し、戦略立案から実行まで一貫した支援を行うサプライチェーンコンサルタントとして従事して頂きます。 【具体的には】※以下の3職種を募集します。 (1)業界特化型サプライチェーンコンサルタント 社会基盤インフラ業界（電力、ガス、鉄道、通信など）、化学・素材業界、ハイテク・エレクトロニクス業界 (2)ツール特化型サプライチェーンコンサルタントおよび(3)営業・プリセールスコンサルタント 国内外の製造業（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、産業機械、ハイテク、医療機器等）、その他（ヘルスケア、官公庁）等 【プロジェクト】 1．調達/購買/在庫管理/物流領域での業務改革、ERPや業務パッケージ（WMS/TMS）導入支援 2．物流戦略、拠点ネットワーク設計 3．関税・貿易関連規制インパクト分析、変革対応 4．需給領域での業務改革、SCPパッケージ導入支援 ・ PSI/S&OP成熟度診断、構想策定 ・ SCPパッケージ選定～要件定義～設計開発～テスト・移行～稼働後フォロー 5．1～4にAI活用を組み合わせた業務高度化支援
■アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・アライアンス先との協業に必要な体制を構築する。 ・社内のPJリーダーおよびメンバーと協力し、PJの推進をアライアンス面からサポートする。 ・アライアンス先とのコンフリクトを解決する。 ・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る ・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。 ・現状、直接的にアライアンス先ではない企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。
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■同社が受注する元請け案件や大型案件（主に現場事務所等仮設案件）の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。 【具体的には】 ・仮設事務所工事の安全管理現場 （現場：関西・中四国・九州エリア、工期：1ヶ月～3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担） ・担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。 【働き方について】 ・現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。 ・工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
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同社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って 冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。 京セラドームを含む周辺顧客に熱供給サービスを行っており、 熱源設備、電気設備等の設備全般の更新、修繕、定期整備等を主に担当していただきます。 具体的には、前年度に整備計画立案（整備方法と部品交換の査定）、予算計上、決裁書・仕様書作成、当該年度に定期整備の発注、 工程管理、品質管理、安全管理、検収等を実施いただきます。 その他、エネルギーセンターの実態や課題を把握し、エネルギー収支計画や年度予算を作成する等のスタッフ業務も担当いただきます。
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■「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、法人が保有する建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている同社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 【具体的には】 ■職務内容：施工計画（現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定）、原価管理（下請業者交渉）、安全衛生労務管理（下請業者指導）、工事工程管理（下請業者管理）、品質管理（見積条件書、社内検査、アフター対応） ■案件用途：住宅、ホテル、オフィス、飲食店、複合施設など（グッドデザイン賞も多数受賞） ■案件規模：1億円〜数十憶円程度 ※1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします）数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 【通常の施工管理職との違い】 一般的な施工管理職が、設計図通りに現場を進行させることが主業務であるのに対し、同社では施工領域の担当者も企画・設計段階からプロジェクトに参画します。例えば、顧客の意図に沿っていない設計内容に気づいた際には、早い段階から設計担当はじめプロジェクトチームと協議し、施工目線での技術的な提案を行い、より良い形へ修正するなど、顧客にとって本当に価値ある提案ができるのがこのポジションの醍醐味です。 ・ワンストップ体制により、企画・設計・施工が同じ目線で議論可能 ・設計図の裏側にある“意図”や“違和感”を拾い、設計側にもフィードバックし着工後のトラブルを未然に防止 ・プロジェクトの「つくり手」として、顧客満足に責任を持つ立場を担う
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■同社にて企画・事業推進業務（土地取得後～引き渡し後のアフターフォローまでの業務を一気通貫で実施）を担当していただきます。まずは分譲マンションを担当し、将来的にはホテルや物流施設等も担当予定です。 【具体的には】 分譲マンションにおいて、以下内容を実施します。 ・事業スケジュールの立案・管理 ・事業収支の策定・管理 ・販売計画の策定・管理 ・広告計画の策定・管理 ・設計会社・施工会社の選定 ・完成後の引き渡し実施 ・引き渡し後のアフターフォロー 等 ＜配属先情報＞ 開発事業本部 関西事業部（男性3名 女性2名）
■ 土地オーナー様への土地活用のご提案と、医療・介護事業者への物件紹介・調整などの営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■有効活用が可能な土地の調査 ■土地オーナーへの活用提案 ■介護・医療事業者への物件紹介 ■両者の条件すり合わせ・調整 ■設計施工の請負契約締結など ※電話と訪問による営業です。 ※商談は月に5件～10件程度。 ※数名のチームを組み仕事を進めているので経験豊富な先輩から教えてもらえます。 【教育について】 チームでのOJT研修はもちろん社長自らが営業同行するなど会社全体でサポートする体制があります。 さらに質疑応答などを行う対話型研修や、社外講師を招いて勉強会を実施しています。 新人の教育担当を1人専任。教育の指示が1本なので混乱しません。
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