仕事内容

■建設推進本部に配属となり、現場業務を進めるうえでの業務改善やサポートをご担当いただきます。【具体的には】 ■各現場に遠隔カメラを設置しており、現場作業員から共有される写真や動画のチェックを実施し、品質管理・改善を行います。 ■現場をスムーズに進めるうえでのマニュアル作成なども行います。 ■月に2回程度、実際の現場のパトロールや、審査機関とのやりとり、書類作成などもお任せします。 ■将来的には、上記業務以外に「技術部門のはたらき方推進・業務効率化」という観点で、システム導入やプロジェクトの立案など、幅広くお任せ予定です。 ■本部署は大阪オフィスにしかございませんので転勤はございません。【役職について】 ■建設推進本部　部長の後任候補として入社をいただきます。 ■役職は次長・部長を想定しています。

必要な経験・資格

必須要件

※以下全てに該当する方 ■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■木造に関する建築施工管理の経験をお持ちの方

歓迎要件

■社内の業務改善の取り組みなどのご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

給与

年収800万円～1,275万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当（実費支給※上限なし）、家族手当、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F 最寄り駅：大阪梅田（阪急線）（阪急京都本線）徒歩3分

備考

本社にて勤務いただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間111日／（内訳）完全週休2日制（水曜日＋日曜日）、年末年始（14日間（2023年度予定）、創立記念日休暇、年間有給休暇（～10日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※休日出勤の際は必ず振休取得。※育休取得実績有

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金インセンティブ／資格取得一時金あり（入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給）、定年60歳、資格取得一時金（入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給※一級建築士200万円（2級70万円）／宅地建物取引士50万円／建築施工管理技士1級50万円（2級20万円））、社員旅行

教育・研修

OJT制度

担当コンサルタントからのコメント

これまでの現場経験を活かし、内勤業務として就業が可能な希少性高い求人となります。将来的な管理職候補としての採用となりますので、キャリアアップや年収アップを目指したい方にはおすすめの求人です。設立から無借金経営・自己資本率60％を超えているため安定性と挑戦の双方が叶います。

会社概要

会社名

株式会社アイ工務店

所在地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階

設立

2010年7月

代表者

代表取締役社長　坂井達也

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,886人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■戸建注文住宅の企画／販売 ■集合住宅の企画／販売（資産活用）事業 ■住宅／建築業界向けコンサルティング事業＜沿革＞ 2010年　設立 2011年　兵庫県姫路市に第1号のモデルハウスをオープン 2021年　神戸市のHDC神戸に大型店舗事務所「AI-STUDIO-KOBE」をオープン。石川県金沢市に複合住宅展示場「金沢アイパーク」オープン。さいたま市に「アイパークさいたま」をオープン 2022年　愛知県安城市と「地域活性化に関する包括連携協定」を締結し、「アイベース愛知」をオープン 2023年　横浜市に複合型住宅展示場「アイメッセみなとみらい」をオープン 2024年　東京都環境局主催「東京エコビルダーズアワード」の全4部門を受賞

企業の特徴

【概要・特徴】 2010年の設立以降、右肩上がりに成長を続ける大阪本社のハウスメーカーです。自由設計の高品質注文住宅を適正価格で提供することを目指しており、高水準な断熱性能を標準装備した「N-ees（ニーズ）」、上質感を追求した「HILLUS（ヒルズ）」といったブランドを展開。43都道府県に246カ所の住宅展示場を構え、年間4,500棟以上の依頼を受けています（2024年4月時点）。好調な業績を維持しており、年商規模100億円のハウスメーカーの中で12年連続で売上成長率トップを記録しています（東京商工リサーチ調べ／2010年度～2022年度）。【職場環境】完全週休2日制（週のうち2曜日を選択）で、年末年始休暇（2023年度は14日予定、有給休暇計画付与5日含む）、夏季休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇などがあり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。また、社員旅行や家族を招いてのバーベキュー、懇親会など、従業員同士の交流をはかる機会も用意しています。

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