仕事内容
■同社にて企画・事業推進業務（土地取得後～引き渡し後のアフターフォローまでの業務を一気通貫で実施）を担当していただきます。まずは分譲マンションを担当し、将来的にはホテルや物流施設等も担当予定です。 【具体的には】 分譲マンションにおいて、以下内容を実施します。 ・事業スケジュールの立案・管理 ・事業収支の策定・管理 ・販売計画の策定・管理 ・広告計画の策定・管理 ・設計会社・施工会社の選定 ・完成後の引き渡し実施 ・引き渡し後のアフターフォロー 等 ＜配属先情報＞ 開発事業本部 関西事業部（男性3名 女性2名）
必要な経験・資格
必須要件
■下記のいずれも必須 ・開発事業推進の経験をお持ちの方（目安5年以上） ・分譲マンションの開発事業推進の経験（目安3年以上）
歓迎要件
■不動産証券化協会認定マスターの資格をお持ちの方
給与
※※上記年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※入社後、研修等で東京本社へ行く可能性があります
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）完全週休2日制、有給休暇は入社日に付与（1日～12日※年間有給12～20日）、夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、定年60歳（※65歳まで再雇用制度あり）、企業型確定拠出年金制度（月額55,000円まで拠出可能）、持株会、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度（くるみん認定企業）、オフピーク通勤導入、テレワーク導入
教育・研修
OJT研修 他
担当コンサルタントからのコメント
■親会社からの受注だけでなく、外部からの受注も受けている為、安定性のある企業です。 ■土日祝休、年休125日、夏季休暇9連休・年末年始6連休と就業環境を改善したい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。