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京都府/生産管理/年収900万円以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人4件中 1〜4件表示
オムロン株式会社
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製造工程管理・QCD改善<汎用センサ>

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職種/業界
生産管理 / 電子部品
年収
500万円~1,000万円
勤務地
京都府綾部市

■汎用センサ(光電、近接、ファイバセンサなど)の製造工程管理とQCD改善、新商品の量産立上げを担当いただきます。 【具体的には】 1. 生産計画に基づく工程管理 ・生産能力と進捗の把握、計画達成に向けた調整 ・供給課題の早期発見と関係者を巻き込んだ対応推進 ・製造委託先との生産・品質・進捗管理 2. 品質・生産性・原価の改善 ・歩留まり、不良、廃棄、工数などのデータ分析 ・改善テーマの設定、対策実行、効果確認と標準化 ・工数改善による生産能力向上と、外注加工費を含む原価改善 3. 設備・工程改善 ・設備停止要因の分析と稼働率向上 ・工程、作業方法、レイアウトの改善 4. 新商品の量産立上げ ・工程設計、レイアウト検討、量産条件の整備 ・関係部門と連携した量産移行と立上げ後の安定化 現場で事実を確認し、データで課題を可視化し、関係者との合意形成から改善の定着までを一貫して進める役割です。 ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果 歩留まり、納期遵守、生産能力、工数・加工費、設備稼働率などのKPIを基に、供給課題の早期回復とQCD向上を実現していただきます。 個別課題への対処にとどまらず、課題の可視化、原因分析、対策実行、効果確認、標準化までを進め、再発しにくい工程・業務プロセスを構築することを期待します。

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オプテックス・エフエー株式会社

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生産管理

転勤なし
職種/業界
生産管理 / 電子部品
年収
900万円~1,200万円
勤務地
京都府京都市伏見区

■生産管理部長として、需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連のサプライチェーンを俯瞰的に捉え、各部門の部分最適ではなく、会社全体の利益につながる「全体最適」の仕組みを再構築していただきます。 【具体的には】 ・連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ・部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善 ・適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し ・各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり ・生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行 ・サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携 ・生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成 ■特に期待する成果 需要予測から調達・生産・物流・在庫までの一連の業務をつなげ、全体最適を実現できる生産管理体制の構築 適正在庫の実現による在庫効率の向上 各部門が個別最適に陥ることなく、会社全体の利益を意識して判断・行動できる仕組みの確立 データや数値に基づいた生産管理・意思決定プロセスの強化 部門間の連携強化と、生産管理部門の組織力向上 ■関係組織 サプライヤー、工場内部門(生産管理・資材、品質管理)、開発部門

DVD包装機器で国内シェアトップクラスのFA機械メーカー
DVD包装機器で国内シェアトップクラスのFA機械メーカー

生産管理・推進業務

職種/業界
生産管理 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
600万円~1,100万円
勤務地
京都府

■同社にて生産管理・推進業務をお持ちの方 【具体的には】 ・開発機の設備設計・製作、量産機の設備設計・量産設計・製作を協力頂くOEM活用戦略の立案と戦略の実行(※電池には限りませんが当面は電池関連の業務となります) ・PSI計画(Production(生産)、Sales(販売計画)、Inventory(在庫))の作成と、OEM管理(キャパ、負荷確認、発注業務、総括業務、寄り添い活動) ・業務発注の依頼方法の改善、発注仕様の改善・内容チェック

福知山生産部 射出成形グループ課長

職種/業界
生産管理 / 機械部品・金型
年収
800万円~1,000万円
勤務地
京都府福知山市

■福知山工場にて、同社の主力製品である継手等の生産部門業務マネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・生産計画の決定 ・生産効率の分析(歩留まり、稼働率など) ・納期管理 ・生産管理システムの運用(ERPや生産管理ソフトの活用) ・予算管理(組織目標の策定と共有) ・関係部署や社外との連携や調整 ・業務調整及び部署内の業務管理 ・製造部隊、生産管理部下の育成・指導・評価 ・プロジェクト管理 ■やりがい・面白さ将来的なキャリアプラン 福知山生産部射出成形Grは、同社にとって売上/利益の源泉であり最も重要な部署です。 現在、社内では新製品の開発プロジェクトや工場の生産性改善の為の新規設備導入や設備投資を積極的に行っており、次の成長に向け改革を行っています。 今までの経験を活かして、変革期にある同社で改革を推進したい、貢献したいという方を募集します。

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