ガラス・セラミック/転勤なしの求人・転職・中途採用情報
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材料開発・製造プロセス設計<セラミック基盤・セラミック配線>
■セラミック基板材料開発・製造プロセス設計、セラミック配線基板の設計開発をご担当いただきます。 【具体的には】 セラミック配線基板の商品開発、設計、検査、および必要な治工具や機械装置の仕様検討から設計作成まで多岐にわたります。 設計・・CADなどを用いた配線設計、構造設計 試作・・設計した商品を実際に作成し、出来映え評価 検査・・出来映えの形状、電気的な性能、機械的な性能を計測・分析 【製品】 OA複合機や家電、自動車等に使用(セラミック材料を基材とした厚膜印刷回路基板/圧電体/グレーズド基板/HTCC基板/LTCC基板など)
生産技術
■同社工場の設備に対し、製品の増産・設備更新・新規機能導入などの目的に応じて、現地調査~計画~見積~設計~事業部や外注先との折衝~立上/設置まで、プロジェクトリーダー的立場で推進していただきます。 【具体的には】 ・機械部品交換、工場内の定期メンテナンスの立会、電気部品の交換、建物修繕の立会 ・工場内の巡回、必要に応じた修繕見積(業者に依頼)。自社で修繕可能な範囲で修繕対応。 ・環境ISOに関わる対応 【仕事の特徴】 ・基本的には1案件を1人が担当。調査~設置まで一気通貫で携われる魅力があります。 ・設備の更新頻度:大型・高額設備の更新は各事業部で3件/年程度、その他設備・建屋関連で50案件/年程度。
品質保証<ISO事務局>
■環境ISO(ISO14001)事務局として、現在社会全体が瀕している喫緊の課題であるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等に取り組むサステナブルな会社になる為に継続的改善を推進(又は補助)していただきます。 ※将来的な管理職候補としての採用です。 【具体的には】 1.数値化により現状を把握し 2.対策を立案し 3.実施部門に働きかけ 4.施策を実行する このように1~4を繰り返すことで、会社がどんどん良くなっていく継続的改善を推進します。 【その他業務内容】 ・TPS(トヨタ生産方式)を活用した業務改善を推進 ・ニッコームーブメント(社内小集団活動評価制度)推進
技術/企画開発<セラミック材料>
■セラミック系材料・プロセス開発をご担当いただきます。 素材開発からプロセス開発、商品企画開発まで幅広い業務に携わることができます。開発された素材・商品は同社の各事業部の技術部門で製品化されていきます。 【具体的には】 ・創業から素材開発の成果として「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」「機能性セラミック商品」「陶磁器」という5つの事業が誕生しています。今後の研究には、さらに新たな事業が誕生する可能性が秘められています。 ・同社の研究開発の特徴は、構想から製品まで一気通貫で対応できる点で、多くは2~3名でプロジェクト運営していきます。 【魅力】 新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 各事業で新しいことに取り組むには素材は必須の要素です。そのためゼロから企画開発していただく方を採用します。
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維持・改善<安全衛生マネジメントシステム>
安全衛生マネジメントシステムの維持・改善のため、仕組みの構築、運用をご担当いただきます。 <業務内容> ①安全衛生マネジメントシステムの維持及び改善 ・システムの推進、監視、継続改善 ・ISO45001認証継続業務 ②監査対応 ・内部環境監査システムの維持・改善 ・RBA等の顧客要求事項に関する監査対応 ➂安全衛生に関する課題対応 ・製造現場のリスクアセスメントの推進 ・労働災害予防活動、是正支援や水平展開 ④その他 ・安全衛生委員会の運営 ・安全教育の推進 ・化学物質取扱いの安全管理など 【キャリアパス】 業務経験を通じ、安全衛生マネジメントシステムや関連法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「環境」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。
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本社総務<仕組みづくり、企画業務>
本社総務にて国内外の法令、顧客、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務をご担当いただきます。 ご経験・適性に応じ、以下のいずれか(複数)をご担当いただきます。 【具体的には】 1:株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用 2:リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築 3:規程等の管理、稟議制度の運用 4:ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用
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