東京都/年収500万円以上/転勤なしの求人・転職・中途採用情報
アプリケーション開発PM
【仕事内容】 年間1億円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 顧客は医療現場を”検査”の力で支える臨床検査のリーディングカンパニーです。 【具体的には】 PMとしてプロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客との良好なコミュニケーションを通じて円滑なプロジェクト推進を行うことが主な役割です。 顧客とは週3日程オンラインMTGがあり、そのほか稀に対面での月次報告会等がございます。 またメンバーの指導・育成にも携わっていただき、チーム力の向上に寄与していただきます。 入社後は、まず既存PMと協業いただき共にプロジェクトを推進し、徐々に引き継いでいくイメージとなりますのでご安心ください。 【ポジションの魅力や働き方】 ・人々の命を救うための基盤を支える役割を果たしているため、システム開発の中でも社会貢献 of 意義が非常に大きいです ・プライム契約のため、裁量権がございます ・キャリアプランとしてはPM→統括PMなどをはじめ、幾つもの選択肢がございます ・在宅勤務が多いため、WLBも整えられます(週1程度の出社、必要に応じて客先への出社有)
電気・機械設備工事の工事監理
■技術本部にて、電機械設備工事(空調・衛生設備等)、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■職務内容:営業本部や建設本部と連携しながら現地調査、基本設計、積算、工事監理業務 ■案件内容:商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど ■新築:改修=1:9 ■施工地域:関東エリアメイン ■工期:数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します ■出張など:お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【就業環境】 ・年間休日125日(完全週休2日制・土日祝) ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業30時間程度 ※ほとんどの社員が19時までに退勤しています。
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環境認証コンサルタント
■環境認証コンサルタント職として、同社のオフィスビルやワークプレイスにおける環境認証取得支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビルやワークプレイスの構想・企画段階における環境認証の企画・提案業務 ・専門のリサーチチームやデータベースを活用した、不動産マーケットにおける動向の分析 ・企画時における環境認証の見込評価結果の算出 ・認証取得に必要な工事計画の策定およびコスト算出 ・将来的なESG投資を見据えた、収益最大化を図るための戦略的かつ総合的な提案 ・ビルオーナー、AM会社、各企業などの関係者との調整・折衝 ・設計デザインや施工、運用支援などの各フェーズを支える一貫した認証取得支援
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技術系内勤(データセンター)
■データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設にかかわる購買・調達・積算管理管理の部署にて、コストチェック・工期圧縮検討業務等を担当いただきます。 ※マンション事業を中核に成長してきた同社では、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでおり、その中でも今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけております。、新規事業の中核人材として、データセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・データセンター建設におけるコストチェック・工期圧縮検討管理業務
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人事職<ゼネラリストポジション>
■同社にて以下業務をご担当いただきます。部長とメンバーの間に入るポジションです。 【具体的には】 (1)中途採用:現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。 (2)給与計算:内製化しています。実務担当者が計算した結果を、隅々までチェックしていただく役回りを担っていただきます。 (3)同社の人事部で担っている下記のような業務を、チームメンバーと協業または分担します。 各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用(派遣) 等
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自動車整備士・メカニック
■同社の自社整備工場にて、輸入車、欧州車、クラシックカー、アメ車などの整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【固い規則、ルール、接客無し!自主勤務制!】 同社では服装、髪型、ピアス等ルールは基本設けておりません。最低限のマナーでOK! 接客が苦手であればサポートいたします! 週3日からの勤務でもOK!早上がり、遅出など相談可! ※入庫する車について:トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー シトロエン ジャガー ランドローバー ボルボ フィアット アルファロメオ フェラーリ マセラティ アストンマーティン ポルシェ ミニ ルノー ジープ シボレー テスラ 車種は多彩で軽貨物から中型貨物、国産車全メーカー、欧州車メイン、キャンピングカーなど幅広く対応しています。 【車点検と重整備のバランスと旧車対応】 車検等の定期点検と重整備の割合は半々程度です。一般的な整備工場では対応が困難なヴィンテージ車両のエンジンオーバーホールなど、職人技術が求められる重整備にも携わることができます。特定の作業の繰り返しになりがちな環境とは異なり、多角的なメカニック技術を身につけられる環境です。 【資格取得支援と手厚い育成体制】 入社時に高度な専門資格は求めず、月給230,000円〜という条件で未経験からのスタートも受け入れています。入社後の「資格取得支援制度」を通じて、時間をかけて教育し国家整備士資格を取得させるモデルを採用しています。「最初はできないことはできないと言ってほしい」という方針のもと、実務を通じて何でもできるようになるサポート体制が整っています。
営業
■東日本エリア(ドラッグストア、バラエティショップなど)の本部およびバイヤーに対する、同社ヘアケアブランドの売上最大化に向けた提案営業をご担当いただきます。 単に商品を案内するだけでなく、売上のデータ分析や現場のトレンドを踏まえ、戦略的な棚取り(定番導入)から、プロモーション企画、売場設計までを一気通貫で主導する自走型の営業スタイルです。 【具体的には】 ・本部およびバイヤー商談 ・販促および売場レイアウトの企画提案 ・データ分析および市場動向の把握 ・代理店(問屋、ディーラー)との折衝および連携 ・既存取引先との関係深耕 ■ブランド例 ・pluseau(プリュスオー)https://pluseau.jp/ ・CLAYGE(クレージュ) https://clayge.com/
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マンション管理事業のDX推進担当
■マンション管理を含むサービス系事業において、更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進 ・セキュリティポリシーの再構築検討 ・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討 ・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他 ※フージャースホールディングスの情報システム部門と連携し、事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。 役員直下で、現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待されています。
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PFIマネジメント
■PFI案件の受託に向けた企画業務や受託案件の運営・SPC管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・PFI案件の受託時における関係者との折衝、契約実務等(主にグループ内で連携して実施) ・受託したPFI案件の運営管理、SPC管理、行政、関係者との折衝 ◎PFI事業を通じて、地域に貢献する施設の開発・運営に幅広くかかわれます。 同社では、公共施設や地域インフラに関わるPFI事業を推進しており、現在進行している複数の長期プロジェクトを統括いただきます。 一つのプロジェクトが20年規模となるため、長期的に社会インフラ・地域活性化に携わっていただきます。 ※現在は約10件のプロジェクトが進行中、1人5件程度を担当いただきます。
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スマートスクール推進コンサルタント
教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endで顧客に伴走して支援します。 【具体的には】 ・各学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行 ・学生目線のサービスデザインの設計(学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案) ・教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ・変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ・深い業界知見と高い技術力を顧客にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション 【ポジションの魅力】 ・コンサルタントとして、多種多様な業種のビジネスの変革にダイレクトに携わる醍醐味があります。
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産業機械のサービスエンジニア/メンテナンス担当
■混練機・押出機をはじめとする産業機械の定期メンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■アポイントをとって客先を訪問 ■必要に応じ部品交換・修繕を提案 ■受注した修理は自身単独で作業する場合と協力業者を使い一緒に作業する場合がある ■活動地域:東北・関東・中部の一部地域 ■出張期間:1日~3日が中心 ■その他:土日の出張工事もあり。 ※顧客は幅広い業界となります。古くから御付き合いのある取引先が多く、同社のことも良くご理解いただいているので、スムーズに仕事に取り組めます。
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経理担当者
■同社の経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・一般会計(会計伝票チェック・承認、各部所への指導等) ・単体決算(決算調整、法定書類の作成、決算報告等) ・税務申告納付(調整項目作成、申告書作成、税務納付実施等) ・親会社財務部との決算連携、監査法人とのコミュニケーション 【入社後のキャリアパスイメージ】 ■決算・経理業務全般における、社歴の浅い(最長 2 年程度)のメンバー(20 代半ばから 40 代前半、派遣社員含む 4 名)の実務リーダー的な役割を担当していただくことを想定しています。
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セキュリティ設備における施工管理職
■施工管理職として、同社の入退管理、防犯カメラ、セキュリティゲート領域等における施工管理およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・営業との同行による顧客訪問、ニーズの把握、調査、見積、提案 ※日立製作所関連の案件がメイン ・協力業者の選定および現場工事の施工管理 ・動作確認および顧客への納品 ・アフターメンテナンスなどのサポート 【働き方について】 ・原則夜勤なし、土日出勤時の確実な代休取得(週2日の休み確保)、通常0から5時間(多くても30時間)の残業抑制環境での就業が可能 ・案件は東京神奈川がメインで、全国を管轄しており、中部・西日本地区も含めて、年に数回短期出張が発生する可能性がございます。
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建築施工管理
■シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 【具体的には】 ●設計・プランニング:標準レイアウトをベースに、0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理:工程・安全・品質・原価管理。現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務:クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当(新築工期は約2ヶ月)。ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 【魅力ポイント】 ■全工程を動かす面白さ 工程・品質・安全管理だけでなく、予算や業者選定まで担当。自分の判断で現場を動かす醍醐味があります。 ■幅広い経験が活かせる 同じ建物ばかりではなく、ロードサイド店舗や商業施設、オフィス・住宅など幅広い案件を担当。これまで培った経験をさらに広げ、市場価値を高められます。 ■安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5:5とバランス良く、業績も右肩上がり。スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:西東京、埼玉南部の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:23区、千葉の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:西東京、埼玉南部の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:23区、千葉の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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電気工事施工管理※立ち上げ部署※
■同社が受注する電気工事の施工管理として就業していただきます。 【具体的には】 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:23区、千葉の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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電気工事施工管理※立ち上げ部署※
■同社が受注する電気工事の施工管理として就業していただきます。 【具体的には】 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:神奈川県の案件を担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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営業戦略
■営業戦略部にて、営業戦略課実務リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■流通戦略・営業戦略の立案/立案サポート ■取引制度の立案/立案サポート ■営業活動のKPI立案・推進 ■データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング ■ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善・DX推進 【期待されている役割】 ■単なる企画担当ではなく、営業変革の実行リーダーとしての役割が期待されています。データとデジタルを活用しながら、営業組織の意思決定・行動を変革し、成果創出まで導いていただきます。 ・データとITを活用した営業組織の変革推進 ・データや事実に基づいた問題点の整理・分析と効果的な改善策及び実行計画の立案 ・既存手法に囚われず、新たな可能性やビジネス機会を捉えたアクションプランの立案・実行支援
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シニアエンジニア/テックリード(APAC CoE)
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。 リクルートメントオートメーションチームのテックリードとして、エンジニアリングマネージャーと技術的責任を分担しつつ、GCP ベースの社内エコシステムを通じて、採用戦略をスケーラブルかつ自動化された仕組みに落とし込んでいただきます。 プロダクト要件とエンジニアリング実装の橋渡し役として、AI 駆動型ツールが高いアーキテクチャ整合性を保って構築されるようリードします。 【具体的には】 ・技術ロードマップの実行 エンジニアリングマネージャーから提示される優先度付きプロダクト目標を、具体的な技術タスクやスプリントに分解・推進する ・アーキテクチャ設計・技術設計 AI/自動化ワークフローおよびプロダクトの技術設計を担い、サービスがモジュール化・スケーラブルであり、GCP のベストプラクティスに沿っていることを担保する ・コード品質・開発標準の確立 コーディング規約、ブランチ戦略、CI/CD プロトコルを定義・遵守させ、厳格なコードレビューを通じて高品質かつ本番利用可能なコードを実現する ・リソース/技術的負債管理 技術的負債を特定し、新機能開発とのバランスを取りながら、持続可能で健全な開発スピードを維持する ・ステークホルダー要求の整理・翻訳 非技術系リーダーからのビジネス要件を技術仕様に落とし込み、各機能の「”なぜ必要か”」を開発チームに明確に伝える ・システム健全性の担保 社内ツールのセキュリティ・スケーラビリティ・コスト効率を確保し、高水準な CI/CD および DevOps を維持する
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事業企画・新規事業開発
■同ポジションでは、売上成長を続ける「LINE公式アカウント」を基盤とした新たなビジネスの企画・推進を主担当として従事いただきます。 事業機会の探索からビジネスモデルの検討、事業計画の立案、商品企画・販売企画までをリードし、営業、プロダクトマネージャー、マーケティング、オペレーションなどの機能組織と連携しながら、市場浸透に向けた戦略立案および実行(GTM)を推進していただきます。 企画したサービスや施策は、「LINE」を利用する多くのユーザーや企業に届けられる可能性があり、人々の生活をより便利で豊かなものにすることに貢献できる環境です。「LINE」という大規模なプラットフォームを活用しながら、新たな価値創出に挑戦いただけます。 組織は営業や営業企画の経験を持つメンバーを中心に構成されていて、事業成長に直結するテーマに対してスピード感を持って取り組んでいます。また、「LINE公式アカウント」に加え、「LINE通知メッセージ」や「LINEプロモーションスタンプ」などの関連サービスを運営する組織とも近い距離で連携していて、同職種間でのナレッジ共有や協働が活発な環境です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、事業企画としての専門性を高めていくことができます。 将来的には、「LINE公式アカウント」のエンタープライズ領域におけるプロダクト戦略の策定や組織マネジメントなど、より広い視点で事業成長を牽引する役割を担っていただくことが期待されています。
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アプリエンジニア(iOS・Android)
■「Yahoo!オークション」もしくは「Yahoo!フリマ」のモバイルアプリ開発をご担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・モバイルアプリの設計・開発・運用 ・企画担当やデザイナーと連携した改善業務 ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などの継続的なアプリケーションの改善 【プロダクト詳細】 ・Yahoo!オークション 「Yahoo!オークション」は、お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。 ・Yahoo!フリマ 「Yahoo!フリマ」は、全品送料無料(※)で売買ができるリユースサービスです。(※送料は出品者負担)匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、PayPayでの支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。 【ポジションの魅力】 ・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます ・チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、みんなで協力しながらのプロダクト開発ができます ・実装業務のみではなく、企画チーム、デザインチームなどとコラボレーションしてアイデアを形にすることができます
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プロジェクトマネージャー(APAC CoE)
同社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを同社は募集しています。 同ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト全体統括(Project Orchestration) プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題(ペインポイント)を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書(PRD)に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する ■展開・導入(Rollout & Implementation) ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
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DevOpsエンジニア / Observability Platform
■同社が提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しています。同社の組織では同社グループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っています。 同ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability(O11y)プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までをご担当いただきます。 特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。 【具体的には】 ・全社向けObservability(O11y)プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用 ・各プロダクト開発チームに対するO11y導入 ・運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透 ・SaaSソリューション(Datadog, New Relic, Sentryなど)の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド(AWSなど)上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用 ・将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務 【得られる経験】 全社規模で利用されるObservabilityプラットフォームの立ち上げ・再設計に関わることで、単一プロダクトでは得られないスケールでの基盤設計経験や、複数プロダクトを横断した技術的意思決定の経験を得ることができます。
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リサーチプラットフォーム事業企画・パートナーグロース
■大規模リサーチプラットフォーム事業の成長に向けて、事業計画、収支管理、パートナー推進、調査案件の要件整理、商品・価格設計を横断的に担っていただくポジションです。(チーム1~2名+パートナー約5社) 純粋な営業職ではありませんが、社内外の顧客・代理店・調査パートナーと接点を持ち、調査相談の整理、提案支援、案件推進、パートナー活性化まで関わります。顧客やパートナーに向き合いながらも、採算・品質・工数・標準化のバランスを見て判断できる方を同社は求めています。既存事業の収支と提供価値を守りながら、自社データを活用した新しいリサーチサービスの立ち上げにも接続していただきます。 【具体的には】 ■事業管理・レポーティング・BizOps ・売上、粗利、コスト、案件数、パートナー別実績の整理 ・事業計画、予算、見通し、実績管理のサポート ・財務・管理部門と連携した採算管理、レポーティング ■パートナーフロント・アライアンス推進 ・代理店、調査パートナー、社内外関係者との関係構築・推進 ・パートナー別の案件傾向、課題、収支、将来性の整理 ・パートナー定例、商談、提案支援、PoC候補案件の発掘 ■リサーチ案件ディレクション・サービスオペレーション ・顧客・パートナーからの調査相談に対する要件整理 ・定量調査を中心とした調査設計・調査票・集計方針の確認 ・標準外要望、運用課題、インシデントの一次整理と関係者連携 ■商品設計・サービス改善 ・既存調査サービスのメニュー、価格、提供条件の改善 ・提案資料、FAQ、事例資料などの営業・パートナー支援資料の作成 ・自社データを活用した新リサーチサービスのPoC候補整理・サービス改善
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マーケティング企画・推進担当
■日本国内で約1億人、タイや台湾でもメインのコミュニケーションツールである「LINE」において、数百万人規模の課金ユーザーを誇る「LINEスタンプ・絵文字・着せかえ」事業のグロースを、マーケティング起点で設計・推進するポジションです。 【具体的には】 「LINE」内アセット(LINE公式アカウントなど)と外部チャネル(SNS・広告)を横断し、ユーザー獲得の再拡大と非連続な成長機会の創出をご担当いただきます。事業・プロダクト・コンテンツをつなぎ、企画立案から実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業目標から逆算したユーザー獲得戦略(ターゲット・提供価値・チャネルミックス)の立案と推進 ・「LINE公式アカウント」配信、インセンティブ施策、外部SNS・広告を統合した施策ポートフォリオ設計と運営 ・施策単位の最適化に加え、獲得構造全体の課題特定・優先順位づけ・改善ロードマップ策定 ・ユーザーインサイト・行動データに基づく仮説構築と、検証サイクルの設計・実行 ・コンテンツ・プロダクト・関連組織との連携を通じた、マーケティング観点での価値向上施策の企画・実装 ・中長期の成長テーマ探索(新規チャネル、新規訴求、獲得モデルの高度化)と実行責任 【プロダクト詳細】 ■LINEスタンプ LINEスタンプとは、テキスト(文字)だけでは伝えにくい感情や挨拶を、キャラクターのイラストで簡単に相手へ送れる機能です。会話を楽しく盛り上げたり、返信の代わりとしてスムーズなコミュニケーションを図る手段として利用されています。
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インフラエンジニア<大手自動車メーカー、グループ会社向け>
■同社は海外の新しい技術/製品をいち早く日本及びアジアへ展開することを強みとしており、「マルチベンダー対応力」、「技術力」、「サポート力」の3軸より顧客から高い評価を頂いています。 特にクラウドアーキテクチャによるシステム構築においては高い技術力を有しており、同社ビジネスの基盤となっています。社内エンジニア/専任技術者と協調し、顧客へ最適なソリューション提供と確実なシステム構築を実施頂きます。 【具体的には】 ・大手自動車メーカーおよびグループ会社向け インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
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機械設計<ディスペンサー/ロボット>
■ディスペンサ関連製品もしくは卓上ロボットまたは直交ロボットの機械設計をスキルに応じて担当して頂きます。 【具体的には】 ■新開発のディスペンサもしくは卓上ロボットの機械設計・機構設計 ■カスタム製品の機械設計・機構設計 ■流体を制御するバルブ機構、ポンプ機構設計 ■各種評価テスト 【開発環境】 ■開発案件ごとに、都度各種設計者数名ずつでチームを組成(数名から10名)。 ■開発期間は、ディスペンサーなどの小型標準品開発は3ヵ月~1年、大型FA装置は半年~1年程度。 ※同社では製品ごとの担当割り振りになるため、構想・開発から試作評価まで一気通貫でモノづくりをご担当していただきます。 【ディスペンサー業界とは】 半導体、食品、電子部品、家電などの製造過程で液体を垂らす工程に使われる装置です。液体を適量均一に垂らす緻密な技術力を必要とするため、高度な設計技術を必要とします。同社はディスペンサー業界で国内シェアトップ、その幅広い業界への汎用性から多くの大手メーカーを中心に信頼を獲得しており、創業以来40期連続黒字経営をしています。 【魅力ポイント】 ■液体を1兆分の1リットル単位の精度でコントロールする世界をご担当いただきます。流体の挙動を計算し、均一かつ緻密にコントロールする設計スキルを極めた設計者は、今後製造業全体から重宝される極めて希少価値の高いエンジニアへと成長できます。 ■ディスペンサーメーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、特に最先端技術が集約される半導体分野では約8割という大きな市場シェアを獲得しています。インテル、IBM、旭化成、NTTグループ、さらには東京大学や産総研など、世界最高峰の企業・研究機関1万社以上が同社の技術をパートナーに選んでいます。 ■一般的な製造業の営業利益率が3〜5%と言われる中、同社は10%以上の利益率をマークしております。
ネットワーク領域統括PM
■職務内容ネットワーク領域において既存プロジェクトの運用や、新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管および運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト品質管理および品質改善 ・顧客ネットワーク担当との調整/相談/報告、他運用チームとの連携 ・インシデント対応 (ネットワークトラブル対応) ・リクエスト対応(以下の変更対応) NW機器/無線AP/DHCP/Proxy/RADIUS/SASE等 ・LAN更新計画、更新対応支援 など 【業務内容補足】 ・プロジェクト品質管理および品質改善 ・顧客ネットワーク担当との調整・相談・報告、他運用チームとの連携 ・インシデント対応 (ネットワークトラブル対応) ・リクエスト対応 (NW機器, 無線AP, DHCP, Proxy, RADIUS, SASE製品などの変更対応) ・LAN更新計画、更新対応支援 ・NW定例会
インフラ運用保守【プレイングマネージャー】
【仕事内容】 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いします。 ・要件定義/設計/導入 ・チームマネジメント ・ExpressRouteの使用帯域確認 ・ライセンス残数管理 ・WorkFlowツール SPOタスク ・ゲストアクセスチーム申請の承認・許可 ・サービス正常性の確認 ・Intuneダウンタイムの報告 ・マニュアル更新 など
自動車整備士・メカニック
■自社タクシー車両の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ※入社後は車検や3ヶ月に1回の定期点検からお任せします 。リフト4台の工場で、数名のチーム体制を組みスピーディにこなすため、1人に過度な負担はかかりません 。 【朝は早め、夜は早く帰れる!残業ほぼなし】 シフトは「07:15〜15:30」または「08:30〜16:45」の日勤がメインです 。また残業はほとんどなく、月10時間以内に抑えられています。そのため、夕方の早い時間帯にしっかりと退勤できるため、夜のプライベートをたっぷりと確保でき、働く環境を劇的に向上させることが出来ます 。当直(夜勤)もありますが、希望した場合のみなので、希望しない場合は日勤のみで勤務可能です。 【50代も年収を下げずに生涯現役で長く活躍!】 同社は想定年収390万円〜550万円(月給28万円〜40万円程度)の安心の水準で、毎年必ず昇給があります 。定年が65歳のため、年収を下げずに長期間にわたって現場で活躍し続けることが可能です 。これまでの経験を活かし、生涯現役の整備士として腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています 。 【チーム体制でのスピーディな整備環境】 同社の整備は1人で黙々と作業に没頭するのではなく、4台のリフトを活用し、複数名のチームで協力して効率よくこなしていくスタイルです 。車検や点検を次々と完了させていくため、お互いにサポートし合いながら効率的に業務を進めることができます 。
自動車整備士・メカニック
■自社タクシー車両の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ※入社後は車検や3ヶ月に1回の定期点検からお任せします 。リフト4台の工場で、数名のチーム体制を組みスピーディにこなすため、1人に過度な負担はかかりません 。 【朝は早め、夜は早く帰れる!残業ほぼなし】 シフトは「07:15〜15:30」または「08:30〜16:45」の日勤がメインです 。また残業はほとんどなく、月10時間以内に抑えられています。そのため、夕方の早い時間帯にしっかりと退勤できるため、夜のプライベートをたっぷりと確保でき、働く環境を劇的に向上させることが出来ます 。当直(夜勤)もありますが、希望した場合のみなので、希望しない場合は日勤のみで勤務可能です。 【50代も年収を下げずに生涯現役で長く活躍!】 同社は想定年収390万円〜550万円(月給28万円〜40万円程度)の安心の水準で、毎年必ず昇給があります 。定年が65歳のため、年収を下げずに長期間にわたって現場で活躍し続けることが可能です 。これまでの経験を活かし、生涯現役の整備士として腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています 。 【チーム体制でのスピーディな整備環境】 同社の整備は1人で黙々と作業に没頭するのではなく、4台のリフトを活用し、複数名のチームで協力して効率よくこなしていくスタイルです 。車検や点検を次々と完了させていくため、お互いにサポートし合いながら効率的に業務を進めることができます 。
DXコンサルタント
◆業務内容(これまでのご経験によって業務内容は変わってきます) ■製造業向けリスマネDX ※特に注力は自動車業界 ・モノづくり品質に向けたデータ可視化・活用 ・GRC対応(規制対応含む)を中心としたServiceNow活用構想・導入 ・IT・データマネジメントのためのOperateサービス提供 等 ■金融機関向けリスマネDX ・GRC対応高度化に向けた、生成AIやServiceNow活用構想・導入・オペレーション ・IT・データマネジメントのためのOperateサービス提供 等 ■サステナビリティ(ESGデータ設計・基盤導入) ・ESGデータ基盤導入に向けた構想、データ要件定義・設計、ESG-Operateサービス提供
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【TC】SAP・Odoo導入コンサルタント
■ポジション概要 SAP・Odoo導入プロジェクトにおいて、業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働(Go-Live)後の定着までを一貫して担当いただきます。 顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。 ■具体的な業務内容 1.ERP(SAP・Odoo)プロジェクトの要件定義~導入・稼働支援 ┗要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ┗業務プロセスの整理・可視化 ┗以下のドキュメント作成 ・要件定義書(要求仕様) ・業務フロー図(As-Is/To-Be) ・システム解決方針(Fit to Standard/Fit to Gap) 3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ┗基本設計(Basic Design) ┗設定(Customizing) ┗テスト計画の策定および支援(UT(単体)/IT(結合)/UAT(受入)) 4.開発チームとの協業(拡張・追加開発支援) ┗機能仕様書(Functional Spec)の作成 ┗追加開発(ABAP/SAP BTP など)に対する要件面・設計面の支援 5.切替・教育・稼働後サポート ┗本番切替(Cutover)計画および実施支援 ┗ユーザートレーニング ┗稼働後の運用定着支援(問い合わせ対応・改善提案 等) 6.ステークホルダー調整・コミュニケーション ┗顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
アセットマネジメント(期中管理/私募ファンド)
■グループ会社であるアセットマネジメント会社に出向いただき、アセットマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・私募ファンドにおけるアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 ・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行(物件運営、予算・資金管理など) ・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応 ・PM会社等への指示・調整 ・上記に付属する業務 〈働き方〉 ・フレックスタイム制度有り。7~22時の中で自由に就業が可能となっています。 ・在宅勤務と出社のハイブリット式。特に曜日が指定されているわけでもなく、個人の業務によって選択することができます。 ・月平均残業時間18時間40分。中長期的に14時間未満にしていくことを目指しています。
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風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務
■事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な業務を担当いただきます。 【具体的には】 以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 ■発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 ■発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 ■外部発注技術仕様書の作成、審査 ■発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 ■発電所故障・事故時の対策検討。 ■発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 ■発電所開発計画における風況解析評価、指導。 ■発電所運転状態管理、発電量分析評価。 ■アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、システム合理化支援。 ■発電所建設のプロジェクトマネージャー
AI Technical Architect
【業務内容】 ・エンドツーエンドの機械学習(ML)およびAIパイプラインの構想、設計、構築、導入および運用(運用定着)をリードする ・エンタープライズ全体を見据えた堅牢なAIアーキテクチャを構築し、データサイエンティスト、データエンジニア、開発者、運用、セキュリティチームと連携しながら推進する ・以下のプロセスを含むAIシステムのライフサイクル全体を主導する -要件分析:組織の課題やニーズを分析し、AIによる解決可能性を明確化する -ソリューション設計:拡張性・コスト効率・ビジネス戦略との整合性を考慮したAIソリューションを設計する -技術選定:AIシステム構築に必要な最適な技術スタックおよびツールを選定する -監査(Audit):データ、モデル、ソフトウェアエンジニアリングを含むAIツールおよび開発・運用プロセス全体を対象とした監査を実施し、継続的改善を推進する -フィードバックループを確立し、AIサービスの評価、モデルの再調整、再学習を適切に実施する -実装管理:AIシステムの実装全体を統括し、組織要件を満たしていることを保証する -監視・保守:AIシステムのパフォーマンスを継続的にモニタリングし、課題対応、運用保守、定期的なアップデートを行う ・ビジネス全体の構造や業務理解とAI技術への理解を併せ持ち、AIプロジェクトを成功に導くための意思決定および方向付けを行う ・テクニカルアーキテクト、データエンジニア、ドメインエキスパートなどのクロスファンクショナルチームと協働し、ビジネス要件を深く理解した上で実効性の高いAIソリューションを開発する ・データサイエンスおよびAI分野において、自発的かつ継続的に学習・スキル向上に取り組み、自身の専門性とキャリアの高度化を追求する
ソリューションアーキテクト
【主な業務内容】 ・クラウド基盤(AWS)、企業向けコンテンツ/ストレージ統合(例:Box)、データ取り込み&クレンジングパイプライン、およびAI/ML抽出レイヤーを含む、エンドツーエンドのソリューションアーキテクチャの設計 ・アーキテクチャ成果物の作成:ソリューション設計書、統合設計書、データフロー図、および複数年の段階的ロードマップ ・プリセールス(提案活動)および提案アーキテクチャのリード:RFP(提案依頼書)への対応、段階的なスコープの設計、および経営幹部レベルの意思決定者への技術提案のプレゼンテーション ・クラウドストレージ、OCR/LLM文書抽出パイプライン、検索(OpenSearch)、およびBI/アナリティクスレイヤーを接続する統合戦略の定義 ・拡張性とセキュリティの確保、設計が特定のベンダーに依存しない(ベンダーニュートラルな)適切な状態の維持、顧客のガバナンスおよびコンプライアンス要件との整合 ・テクニカルリードと連携し、設計が実装可能であり、デリバリーの現実やスケジュールと一致していることの確認 ・顧客向けの資料に含まれるすべての技術的言及、パフォーマンス数値、および容量の前提条件の正確性と説明責任の保有 ・設計、実装、およびAI支援コーディングの「唯一の真実のソース(Single Source of Truth)」となる、明確で曖昧さのない仕様書を作成することによる、仕様書駆動型開発(Spec-driven development)の推進 ・チーム全体におけるAI支援エンジニアリングの推進:AIコーディングツール(例:Claude Code、GitHub Copilot)をどこに適用するかを決定し、品質、セキュリティ、およびレビューの規律を維持しながらデリバリーの推進
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シニアデザイナー(商空間)
■美容医療クリニックを中心に、商業空間における顧客体験(UX)設計、BI(ブランドアイデンティティ)の定義、および設計業務全般のディレクション・実務をお任せします。 クライアントのビジネスゴール(業績向上やブランディング)を見据え、コミュニケーションを重ねながら「デザイン」というアウトプットで未来を具現化していくポジションです。 【具体的には】 ・上流工程(体験設計・BIデザイン・コンセプト立案) ・基本設計・実施設計・レイアウトデザイン ・プレゼンテーション(3DCGパース・ウォークスルー動画等の作成指示・クオリティ管理) ・マテリアル・家具の選定、VMD視点での提案 ・各種検査立会、諸官庁協議 ・プロジェクト全体のデザインクオリティ統括・マネジメント 【ポジションの魅力・得られるキャリア】 ▼「ビジネスを成功させる空間デザイン」のプロフェッショナルへ 当社はデザイン前の「企画検討・マーケティング」を極めて重要視しています。エンドユーザーの体験価値(UX)を設計したうえで、「利益が発生する動線になっているか」「競合優位性を保てるエリアか」まで泥臭く考え抜きます。シニアデザイナーとして、単なる意匠設計に留まらない「経営に直結するデザイン考察スキル」をさらに研ぎ澄ませる環境です。 ▼圧倒的な裁量と、将来の独立をバックアップする文化 当社にはこれまで100名以上のデザイナーが独立を果たした実績があります。社内ベンチャーのような高い主体性を持ってプロジェクトを動かせるため、自身のマーケット価値を最大化できます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、これ以上ない人脈と実績を積むことが可能です。 ▼確かな実績に見合った評価と待遇 これまでのキャリアと実績を正当に評価し、シニアクラスにふさわしい報酬でお迎えします。成果に応じたインセンティブや評価制度も整備されています。
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