【プロジェクトマネージャー（APAC CoE）】パーソルホールディングス株式会社（東京都港区）の求人情報

同社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを同社は募集しています。 同ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト全体統括（Project Orchestration） プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する ■展開・導入（Rollout & Implementation） ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する

※下記いずれも必須 ・プロジェクトマネジメント経験：3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績） ・語学力：ビジネスレベルの英語/日本語力（読み・書き・会議参加）

・チェンジマネジメント経験：新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験 ・HR／採用領域の知識：候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解 ・マーケティング連携経験：ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験

・対人調整力・協調性：高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力をお持ちの方 ・ドキュメンテーション能力：誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力をお持ちの方 ・高い整理能力：Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力をお持ちの方 ・アジャイル理解：スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる方

給与月給 584,300 円 - 709,300円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※マンスリーフレックス制