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株式会社長谷工コーポレーション

技術系内勤(データセンター)

【東京都港区】※購買・調達・積算管理業務経験者歓迎

転勤なし

情報確認日 2026年7月17日

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職種/業界
積算 / ゼネコン
年収
800万円~1,400万円
勤務地
東京都港区

【技術系内勤(データセンター)】株式会社長谷工コーポレーション(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設にかかわる購買・調達・積算管理管理の部署にて、コストチェック・工期圧縮検討業務等を担当いただきます。 ※マンション事業を中核に成長してきた同社では、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでおり、その中でも今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけております。、新規事業の中核人材として、データセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・データセンター建設におけるコストチェック・工期圧縮検討管理業務

必要な経験・資格

必須要件

■下記の資格・経験をいずれもお持ちの方 <経験> ・倉庫や工場などの1万㎡以上の大型の生産施設を含む、一般物件の購買・調達・積算管理経験がある方(いずれかのご経験で問題ございません) ※データセンターの施工管理経験は不問です。専門知識は入社後に教育いただけます。

歓迎要件

■一般物件の購買・調達・積算管理経験が5年以上ある方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第3種電気主任技術者 ・建築積算士 他

給与

年収800万円~1,400万円

※上記年収には月平均30時間分の時間外手当が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒1050014 東京都港区芝二丁目32番1号 最寄り駅:三田(東京都)(都営三田線) 徒歩4分

備考

東京都港区の本社に配属になります。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、その他(1月2日および3日)、年次有給休暇 ※夏季、年末・年始 連続一斉取得制度・特別休暇(慶弔休暇等)有

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 長谷工企業年⾦基⾦、⻑⾕⼯健康保険組合、年休積⽴制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、住宅資⾦貸付⾦利⼦補給制度、結婚・出産祝⾦、育児休業、育児に伴う短時間勤務、こども休暇、長谷工クリニック、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ

教育・研修

入社後研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

これまでの施工管理・購買経験を活かして、業界トップクラスの企業の内勤職へチャレンジができるポジションです。 高年収ながら、ワークライフバランスも取れる求人のため、ご興味お持ちいただける場合はぜひご応募ください。

会社概要

会社名
株式会社長谷工コーポレーション
所在地
〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号
設立
1946年8月
代表者
代表取締役社長 熊野 聡
資本金
575億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,569人(2024年6月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 <沿革> 1937年 個人企業「長谷川工務店」創業 1946年 法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年 東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年 マンション施工戸数で日本一を達成(3万5千戸) 1976年 同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年 同社初の大型面開発(浦安AMC計画)をスタート 1988年 社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年 マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年 マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1,000億円の安定化を目指しています。 【強み】 独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7%に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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