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■グループ会社の経理部門において業務習熟（半年～1年程度を想定）後、海外子会社へ駐在（4～5年程度を想定）いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。 【具体的には】 ・海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者 ※将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。 【将来、ローテーションの可能性のある部署】 グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、監査部門等
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■ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。 【具体的には】※知識・経験に応じて段階的にご担当いただきます。 ■契約法務 ・契約書の作成・レビュー・交渉支援 ・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行 ■法務・コンプライアンス体制の整備 ・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築 ・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営 ・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応 ■紛争・インシデント対応 ・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携 ■AI・データ利活用に関する法務 ・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討 ・個人情報保護法改正への対応 ・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
■同社のオフィス提案事業を担うグローバルワークプレイス事業の組織において、管理会計業務をご担当いただきます。各種データ管理や月次報告業務を担いながら、自社の事業構造や業界理解を深め、予算・実績管理、収益性分析、経営判断に必要な数値整理・レポーティングまで幅広くご担当いただきます。。また、国内業務に加え、今後は海外拠点に関する管理会計業務にも携わっていただく想定で、各国拠点の状況把握や関連部門との連携も含めて活躍いただくことが期待されているポジションです。将来的には、管理会計の知見をベースに、各部門の事業推進や運営体制の構築・改善、事業戦略に関わる業務にも関与いただくことが期待されています。 【具体的には】 ・予算管理：事業計画に沿った年間・四半期・月次の予算作成、予算と実績の比較分析、差異要因の整理・可視化を行います。国内業務に加え、海外拠点を含む予算執行状況の把握・管理も担っていただきます。 ・原価計算・コスト管理：適正なコスト管理を行い、収益性向上に向けた課題抽出やコスト削減提案を行います。 ・業績管理・KPI分析：売上・利益・生産性などの重要KPIをモニタリングし、各部門・各プロジェクトの収益性分析、経営数値の整理・分析を行います。 ・レポーティング・関係部門連携：月次を中心とした各種レポート作成を行い、事業部門・経理部門・関連部署と連携しながら、意思決定に必要な情報をタイムリーに提供します。状況に応じて、海外拠点との情報連携が発生します。 ・重要分析・意思決定支援：経営層向けのレポート作成、各種施策の収益性シミュレーション、事業課題の整理・分析などを通じて、経営判断を数値面から支援します。
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■同社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当 ・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応 ・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施 ・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応 ・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整 【業務の魅力】 同社の売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。
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■環境Gの担当として下記の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業所の環境推進として、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、化学物質削減、生物多様性推進の業務 ・再生可能エネルギーの導入推進 ・海外拠点での環境活動の推進、サポート ・物流に関する環境負荷の把握、低減活動の推進 【業務の魅力】 ・昨今注目を集めている環境に関する業務で、同社として様々な要求に対してチャレンジすることができます。 ・国内・海外の担当者との連携から大きなアウトプットを出すことも可能です。 ・まだできていない分野の業務も多く、知識や経験があればすぐに第一人者となることができます。
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■安全・品質推進室のEHSエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■規定関連業務 ・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し ・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営 ■国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート 各国EHS部門と連携し ・事故調査と原因究明、及び対策の立案 ・安全関連の情報収集と共有 ・安全施策実行のためのサポート ■同社グループ安全教育 ・安全教育の立案とカリキュラム作成 ・教育トレーナー ■法令関連業務 ・各国の法改正情報の収集、精査 ・グループ内への周知と各種規程の策定
■ DXやSIの上流プロジェクトにおけるリード（システム構想・アーキテクチャ設計・製品選定・要件定義 など） • PLMを活用した製品情報一元化および設計〜製造間のデータ連携高度化 • エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討 など • 技術的裏付けの取れた形でのシステム要件の整理（後段の実装フェーズへの繋ぎこみ） • プロジェクトマネジメント（コスト・リソース・期限 等） • クライアント幹部（CIO／CTO／開発部門責任者等）との折衝・意思決定支援 • アカウントセールスと連携した案件創出・拡張 • 若手コンサルタント／エンジニアの育成・知見移転
• 開発プロジェクトマネージャーとして、実装フェーズ（設計・開発・テスト）のリード • プロジェクト計画を策定し、進捗・品質・課題・予算管理を実施 • 設計・開発・テストの各フェーズにおける成果物レビュー • 自社・顧客・開発パートナーを含むステークホルダーマネジメント • 製造業におけるエンジニアリングチェーン（PLM／CAD・CAE ／MES等）・SCM領域の開発 • 技術知見を活かし、アカウントセールスと連携してプロジェクトの拡大/新規受注を支援 • 若手メンバー育成、レビュー、技術ナレッジ蓄積 • 開発標準化・品質向上施策推進
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■同社の工業用および地域冷暖房用冷却塔領域における工事管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・工場の製造機器や都心の大型冷暖房設備等に向けた工業用・地域冷暖房用冷却塔（社会インフラ設備）の新設／メンテナンスにおける工事管理業務全般 ・冷却塔の現地工事計画の立案 ・現地工事の実施、試運転、および安全管理全般 ・国内全域への出張（1週間～最大6カ月程度／回、平均2週間程度／回、年間労働日の約6割※海外出張なし）を伴う現地対応
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■同社法務部にて、下記業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 1．事業部門の支援（国内外取引に関する契約・法令順守管理、M&A等） ※基本的には1つの案件につき1人で対応。大規模なものは他部員とチームを組んで対応をお任せします。 和文契約が中心となりますが、英文契約もあり今後も増えていく想定です。 2．（株式実務・株主総会のご経験があれば、）株式上場の準備 3．（ご経験があれば）取締役会、株主総会の対応 ※2．と3．については、他の部員とチームを組んで対応をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 管理職を目指していただき、総合職を統率しながら1．の業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・安定した経営基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・経営層との距離も近く、手触り感を持って業務に携わっていただける点も魅力の一つです。
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■同社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当いただきます。単なる採用実務担当ではなく、採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進します。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。 【具体的には】 ・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） ・書類選考〜面接調整〜内定フォローまでの一連の採用業務 ・採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 ・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 ・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 ・説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 ・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ・ボトルネック分析および改善施策の企画・実行 等 【同社が期待していること】 同社の事業拡大フェーズにおいて、採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進していただくことが期待されています。応募者体験と社内管理の両軸を最適化することで、採用の再現性と質の向上を実現し、事業成長に直結する採用基盤の構築を担っていただきます。
■上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・官公庁・施工会社へのルート営業：公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。 ・水処理機械を用いた提案営業：自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。 ・受注後の社内外コーディネート： 契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。 ＜キャリアイメージと育成体制＞ ・安心の1年間マンツーマン育成：入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。 ・関東・甲信越エリアでの活動をサポート：活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。 ・将来の責任者・管理職へのステップアップ：中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。
■施工管理職として、同社の水処理プラント領域におけるメンテナンス工事の管理・調整業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・官公庁案件を中心とした水処理プラントにおける部品交換や定期点検等の短期工事に関わる管理および調整 ・関東を中心とし山梨県や静岡県における1日2～3件の点検現場巡回、ならびにチェック項目に基づく点検の実施 ・営業部門が受注した点検工事の調整、および下請け業者への指示出し ・官公庁等の発注者へ提出する報告書の作成 ・入社初期におけるベテラン社員との2名体制による現場巡回および業務習得
■品質検査職として、同社における品質検査業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・外注先や委託工場での品質検査、ならびに社内施工における品質検査の実施 ・品質向上に向けた教育・研修の企画および講師業務 ・検査結果の分析や改善提案、ならびに品質管理体制の強化への貢献 ・全国への出張を伴う各種検査対応 ・同社のナレッジやノウハウを活用した「品質」分野における専門性の向上および各種業務推進
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■安全・品質管理職として、同社の水処理施設領域における安全衛生に関する管理・啓蒙および品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・会社の安全衛生活動計画の立案、実施、および運営 ・各地の水処理施設（建設工事現場および維持管理現場）における安全パトロールならびに安全衛生教育の実施（※出張あり） ・研修全般の実施 ・品質管理活動（QC活動）およびその他品質に関わる業務
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■プラント設計職として、同社の水インフラプラント領域における設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・浄水施設、浄化施設、産業用水循環システム、汚水処理施設、上下水道施設等の水に関わる施設における全体構想および設計計画の立案 ・水インフラプラントにおける基本設計および詳細設計（実施計画策定） ・機械設備設計、安全性および機能性を確保するための技術計算解析、設備・機器の配置設計、ならびに配管設計・計画 ・資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画の策定 ・設計と現場の橋渡し役としてのプロジェクト調整・推進業務 ・将来的な複数案件の統括（リーダー業務）、ならびに設計部門におけるマネジメント業務
■施工管理職（現場代理人・監理技術者）として、同社の上下水処理施設領域における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・官公庁関連の水処理プラント（上下水道施設）を中心とした現場代理人および監理技術者業務 ・モーター、ポンプ、計装機器等の機械設置工事を中心とした施工管理（受注状況に応じた一般建築物の給排水・衛生設備工事含む） ・工事全体の進捗監視および計画通りの進行に向けた調整 ・施工品質の確保、技術的検討、ならびに品質向上策の提案 ・現場における安全対策の立案・実施、および作業員への安全教育・指導 ・コスト予測・管理、ならびに予算内での工事進行 ・他の工事担当者や発注者との打ち合わせ・調整、ならびに定期的な進捗報告書の作成・報告
■施工管理職として、同社の電子産業顧客向け水処理プラント領域における建設および試運転業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・主に欧米、韓国、台湾、日本における電子産業顧客向け水処理プラント建設の現場監督（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・水処理プラント建設における試運転の実施 ・関係各社、社内関係者、および海外現地スタッフを率いた現場管理ならびに組織リード ・これまでの技術・業務経験に基づく同社における業務プロセスの向上や技術に関する改善提案
■施工管理職（監理技術者・現場代理人）として、同社の水処理プラント領域における施工管理および試運転業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・半導体等の電子産業や医製薬業界を中心とした民間工場向け、ならびに発電所や上下水道向けの水処理プラント建設業務 ・監理技術者および現場代理人としての安全管理、工程管理、予算管理、品質管理、搬入検査、試運転等の各種業務 ・全国エリアにおける長期（半年から年単位）の出張を伴う施工管理業務（※転勤なし） ・本人の希望に応じた将来的な海外案件への参画（※国内案件のみの対応も選択可能）
■総務部総務課は、2つの役割を担っています（(1)全社を統括管理する総務部(2)本社地区を維持管理する総務課）。同ポジションは(1)をターゲットにしています。 全社サポートに取り組む中で、単に「現状を維持する」のではなく、「もっと働きやすく、もっと仕事がしやすい会社」となるよう、新しい仕組みや制度の企画・実現を進めています。具体的にはクラウドPBXや内線スマホの導入を進めるなど、デジタル技術活用にも積極的に取り組んでいて、今後もさらなる業務改善を進めていきます。 【具体的には】 ・オフィス環境の整備・改善 ・社内通信環境（主に電話）の企画・運用・改善 ・自社不動産（本社ビル等）の維持管理・運営 ・稟議制度およびワークフローシステムの運用・改善 ・文書管理および社内ルール整備 【キャッチアップ体制】 ＜想定業務＞ 入社後は、現在進行中のクラウドPBX導入プロジェクトに参加し、知識豊かなチームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。また、オフィス管理、主に自社ビルである本社ビルの維持管理もご担当いただきます。いずれも、チームメンバーがサポートするため、安心して業務を覚えていただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 総務課では、オフィス管理などの基礎業務に加え、DX推進や全社制度の企画・改善にも携わることができます。将来的には経理、情報システム、支社総務など管理部門で幅広く活躍するキャリアが描けます。
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■MRとして、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を、医師をはじめとする医療関係者に提供していただきます。また医薬品の有効性や副作用症例などの情報収集も行ないます。 【コントラクトMRとは】 ・CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。（同社は受託、派遣の両方を行っています） 従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。 ※「業務委託」の場合は同社が業務指示を行い、「派遣」の場合は製薬企業が業務指示を行います。 ・1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。
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■MRとして、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を、医師をはじめとする医療関係者に提供していただきます。また医薬品の有効性や副作用症例などの情報収集も行ないます。 【コントラクトMRとは】 ・CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。（同社は受託、派遣の両方を行っています） 従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。 ※「業務委託」の場合は同社が業務指示を行い、「派遣」の場合は製薬企業が業務指示を行います。 ・1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。 【同社でコントラクトMRをする魅力】 ・豊富なキャリアプラン 同社では、プライマリーケア領域全般を担い、医療制度・流通を含めた医療業界全体を理解した「ジェネラルMR（G MR）」を基本と考えています。 自己学習、集合研修での症例検討などを中心に、薬剤知識だけではなく医療制度にも精通した教育を行い、能力試験を行った上で「ジェネラルMR（G MR）」を認定しています。 その後のステップとして、オンコロジー領域や炎症性腸疾患領域などに精通した「プロフェッショナルMR（G MR plus）」の育成にも力を入れています。 実際にGMRとして幅広い経験を積み、40歳代前半でマネジメントを経験されている方もご活躍しています。 また、幅広い経験を積んだ上でプロフェッショナルMRとしてオンコなどの領域に未経験からチャレンジしている方もいます。
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■エネルギーマネジメントに関連する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・コンビナート等のエリアエネルギーマネジメントに関するソリューションの立案／プロジェクト創出 ・行政や各企業へのソリューション提案、およびプロジェクト化に向けた活動 ・エネルギーマネジメントのコンサルティング業務（シミュレーションモデルを用いた解析、CO2削減ポテンシャルの試算など） ・モデルエンジニアリングの遂行及び管理業務 ・エリア最適のためのエネルギーマネジメントシステムの要件定義業務 ・エネルギーマネジメント技術計算ソフトウェアの機能 フィージビリティスタディなどのエンジニアリングの遂行では、同社グループ海外拠点とチームを組成して遂行することがあります。この遂行チームのプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。長期的には、エネルギーマネジメント業務を拡張し、その周辺事業の創出をリードする方になって頂けることが期待されています。 【ポジションの魅力とキャリアパス】 ・社会的インパクトの大きい領域に携われる ・行政／企業／海外拠点と連携するダイナミックな業務に携われる ・シミュレーションモデルなど高度な技術に触れられる ・新規事業領域に深く関わる成長ポジション ・専門性を高めるスペシャリストとしての成長 ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ
■国内をはじめとしてIndustry Complexのカーボンニュートラルを達成するために必要なSolutionを開発実装します。Industry Complexを構成する協業者、政府や同社グループ内関係部署をリードし、企業間連携によるCO2削減を実現するためのプロジェクトを組成し運営します。標準化・定型化されていない職務において、組織の中核メンバーとして担当職務に関する専門知識・スキルを発揮し、テーマの中心的役割として成果を創出することが期待されます。具体的にはHeat &Material Balance、Energy & Utility Balanceを代表としたプロセスエンジニアリングあるいは分析等を基にカーボンニュートラルの実現に必要な具体的施策を考案する役割が期待されています。 【具体的には】 ・技術調査 ・技術企画 ・フィージビリティスタディ前のPreliminary Material Balance、Energy Balance studyの実行 ・パートナー会社との共同プロセスエンジニアリング ・フィージビリティスタディの実行 ・FEEDの支援 ・事業計画の作成及び予算編成／実績管理（技術パート） ・各種契約の交渉及び締結（技術パート） ・国内外プロジェクトとの知見／経験の共有及び水平展開 フィージビリティスタディの実施や海外での案件組成では、同社グループ海外拠点と遂行チームを組成して遂行することがあります。この遂行チームでの事業企画やプロジェクトマネジメント業務など、グループ内におけるコミュニケーションに英語スキルを活用できます。
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■同社ECモール運用として、Amazon、Qoo10を中心としたモール運営の責任者として、モール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などのモールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広くご担当いただきます。 【具体的には（例：Amazonを中心としたモール運営）】 ・ストア運営・商品ページ最適化 ・モール内広告運用 ・商品在庫管理 ・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います） ・モール内SALEの対応 ・PRチーム、商品企画チームとの連携 ・市場分析 ・販売計画の設計 【役割】 主要SKUの売上・利益改善をリードしつつ、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備までをご担当いただきます。単なる運用に留まらず、運営×広告×在庫×価格を統合して成果を出す“再現性のある仕組み”をつくる役割です。 将来的には、内製で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への運用支援（受託／コンサルティング）へ展開する構想です。自社での成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを一緒に推進していただきます。
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■同社が管理する物件の大規模修繕工事における管理組合に対する技術的助言・工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■⼯事提案業務：改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕⼯事の計画/管理組合への⼯事提案など 案件ごとに受注形態が異なるため、受注形態により受注後の担当いただく業務が下記いずれかになります。 ■設計監理方式での受注の場合：品質管理業務 各現場の巡回、品質チェック、品質向上へ向けた社員・協力業者への教育及び資料作成 ■元請けでの受注の場合：施工管理業務 施工管理、完了確認（現場確認、完了報告書作成）、アフター点検 ※基本的に設計監理方式での受注がほとんどになっております。 ※平均残業時間：19時間／月 となっており、ワークライフバランスの改善が可能です。
■顧客先を訪問し、給湯器やガス機器の修理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■扱う製品：ノーリツの給湯器や風呂釜がメイン。一部、TOTOの給湯器やハーマンのガス器具も扱います。 ■修理対応：「ガス器具が壊れた」「お湯が出ない」といったお問い合わせに対応し、顧客先を訪問して故障個所の特定・修理を行ないます。 ※修理にはメーカー認定試験の合格が必要なため、合格までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■点検・メンテナンス：顧客先を訪問し、既定の項目に従って器具を点検します。点検にかかる時間は給湯器で1件1時間ほど。 ※点検には法定点検員資格が必要なため、取得までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■サービスのご案内：修理や点検で訪問した際、定期メンテナンスやクリーニングなどのサービスをご案内します。新規契約ごとに報奨金を支給。顧客のお得になるサービスも多いため、ご案内から契約までがスムーズです。 【一日の流れ】 ▼出社 ▼訪問先の確認（訪問先は前日までに決定、朝にお電話にて再度確認） ▼訪問 ▼休憩 ▼訪問（午前・午後合わせて1日6～7件程度※冬場は繁忙期のため件数が増加します。） ▼帰社・伝票処理 ▼退社 【入社後の流れ】 ・入社後：顧客先に同行し、OJTよりマンツーマンで研修。修理・点検の流れやサービス案内の方法などを学ぶ。 ・入社後約半年：メーカーの認定試験を受験。 ・入社1年後：顧客先への1人訪問デビュー。法定点検資格が無くても実施できる修理を担当する。 ・入社2年目以降：法定点検資格を取得。他にも電気工事士やガス主任技術者試験などの国家資格を取ってスキルアップできます。 ・キャリアプラン：主任(入社後6、7年)→係長(入社後8、9年)→課長(入社後10年以上)
■顧客先を訪問し、給湯器やガス機器の修理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■扱う製品：ノーリツの給湯器や風呂釜がメイン。一部、TOTOの給湯器やハーマンのガス器具も扱います。 ■修理対応：「ガス器具が壊れた」「お湯が出ない」といったお問い合わせに対応し、顧客先を訪問して故障個所の特定・修理を行ないます。 ※修理にはメーカー認定試験の合格が必要なため、合格までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■点検・メンテナンス：顧客先を訪問し、既定の項目に従って器具を点検します。点検にかかる時間は給湯器で1件1時間ほど。 ※点検には法定点検員資格が必要なため、取得までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■サービスのご案内：修理や点検で訪問した際、定期メンテナンスやクリーニングなどのサービスをご案内します。新規契約ごとに報奨金を支給。顧客のお得になるサービスも多いため、ご案内から契約までがスムーズです。 【一日の流れ】 ▼出社 ▼訪問先の確認（訪問先は前日までに決定、朝にお電話にて再度確認） ▼訪問 ▼休憩 ▼訪問（午前・午後合わせて1日6～7件程度※冬場は繁忙期のため件数が増加します。） ▼帰社・伝票処理 ▼退社 【入社後の流れ】 ・入社後：顧客先に同行し、OJTよりマンツーマンで研修。修理・点検の流れやサービス案内の方法などを学ぶ。 ・入社後約半年：メーカーの認定試験を受験。 ・入社1年後：顧客先への1人訪問デビュー。法定点検資格が無くても実施できる修理を担当する。 ・入社2年目以降：法定点検資格を取得。他にも電気工事士やガス主任技術者試験などの国家資格を取ってスキルアップできます。 ・キャリアプラン：主任(入社後6、7年)→係長(入社後8、9年)→課長(入社後10年以上)
■顧客先を訪問し、給湯器やガス機器の修理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■扱う製品：ノーリツの給湯器や風呂釜がメイン。一部、TOTOの給湯器やハーマンのガス器具も扱います。 ■修理対応：「ガス器具が壊れた」「お湯が出ない」といったお問い合わせに対応し、顧客先を訪問して故障個所の特定・修理を行ないます。 ※修理にはメーカー認定試験の合格が必要なため、合格までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■点検・メンテナンス：顧客先を訪問し、既定の項目に従って器具を点検します。点検にかかる時間は給湯器で1件1時間ほど。 ※点検には法定点検員資格が必要なため、取得までは先輩と同行しサポートをお任せします。 ■サービスのご案内：修理や点検で訪問した際、定期メンテナンスやクリーニングなどのサービスをご案内します。新規契約ごとに報奨金を支給。顧客のお得になるサービスも多いため、ご案内から契約までがスムーズです。 【一日の流れ】 ▼出社 ▼訪問先の確認（訪問先は前日までに決定、朝にお電話にて再度確認） ▼訪問 ▼休憩 ▼訪問（午前・午後合わせて1日6～7件程度※冬場は繁忙期のため件数が増加します。） ▼帰社・伝票処理 ▼退社 【入社後の流れ】 ・入社後：顧客先に同行し、OJTよりマンツーマンで研修。修理・点検の流れやサービス案内の方法などを学ぶ。 ・入社後約半年：メーカーの認定試験を受験。 ・入社1年後：顧客先への1人訪問デビュー。法定点検資格が無くても実施できる修理を担当する。 ・入社2年目以降：法定点検資格を取得。他にも電気工事士やガス主任技術者試験などの国家資格を取ってスキルアップできます。 ・キャリアプラン：主任(入社後6、7年)→係長(入社後8、9年)→課長(入社後10年以上)
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■同社の開発・取得する案件の工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：新築・既存オフィスビル、ホテル（別荘）、物流倉庫 等 ※新築案件は3年間で10件程度稼働しております。新築案件とバリューアップ案件を双方担当していただきます。 【参考URL】 ・同社ブランドVORT：https://www.vortex-net.com/service/vort/ ・別荘事業：https://www.serencollective.com/ ■購入前不動産の遵法性及び昰正工事見積もりの現地調査業務 ■販売用不動産のバリューアップ・リノベーション工事の企画・発注・工事管理業務 ■同社管理不動産の施設管理業務（長期修繕計画策定・大規模修繕及び設備更新工事の企画・発注・工事管理） ※月平均残業30時間/土日祝休みと家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社にて、半導体製造装置の営業を担当していただきます。 【具体的には】 半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。 単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う。 ■魅力 エッチング装置は東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業。 その中で市場の調査・分析を通じて、自らのアイディアを製品や技術開発に反映させることができる職種。 また、グローバルな顧客はもちろんのこと、社内の経営層から開発エンジニア、現地法人の営業まで非常に幅広い人とのコミュニケーションを通して、 事業戦略を多面的に考える力も身に付けられる。 ■出張頻度 月2～4回の出張。担当地域及び宮城工場。入社後数か月は宮城工場研修の可能性あり。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 *対象製品：半導体製造前工程 エッチングシステム装置
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