【MR】アポプラスステーション株式会社（全国）の求人情報

仕事内容

■MRとして、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報を、医師をはじめとする医療関係者に提供していただきます。また医薬品の有効性や副作用症例などの情報収集も行ないます。【コントラクトMRとは】・CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。（同社は受託、派遣の両方を行っています）従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。 ※「業務委託」の場合は同社が業務指示を行い、「派遣」の場合は製薬企業が業務指示を行います。・1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。【同社でコントラクトMRをする魅力】・豊富なキャリアプラン同社では、プライマリーケア領域全般を担い、医療制度・流通を含めた医療業界全体を理解した「ジェネラルMR（G MR）」を基本と考えています。自己学習、集合研修での症例検討などを中心に、薬剤知識だけではなく医療制度にも精通した教育を行い、能力試験を行った上で「ジェネラルMR（G MR）」を認定しています。その後のステップとして、オンコロジー領域や炎症性腸疾患領域などに精通した「プロフェッショナルMR（G MR plus）」の育成にも力を入れています。実際にGMRとして幅広い経験を積み、40歳代前半でマネジメントを経験されている方もご活躍しています。また、幅広い経験を積んだ上でプロフェッショナルMRとしてオンコなどの領域に未経験からチャレンジしている方もいます。

必要な経験・資格

必須要件

■MR認定資格 ■普通自動車免許

給与

年収530万円～750万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

なし

諸手当

通勤手当、単身赴任手当(該当者のみ)、住宅手当、日当、住居契約初期経費（敷金・保証金・礼金・仲介手数料等）、入居時引越し費用、赴任時手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

事業場外のみなし労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

全国

転勤

ー

マイカー通勤

ー

休日・休暇

◆所属プロジェクトにの定めによる。 ※土日祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金勤続表彰制度、ライフプラン給、各種保養所、カフェテリアプラン、優秀社員表彰制度

教育・研修

MR研修事業からスタートした同社では他社にはない様々な教育・研修制度が充実しています。

担当コンサルタントからのコメント

■CSO業界のリーディングカンパニーでの募集になります。 ■疾患の基礎知識や専門領域、医療制度、実践スキル、フォローアップ集合研修など、さまざまな教育に力を入れているのが特徴です。 ■年2回評価を行い、その結果を毎年の給与改定に反映しています。評価基準を含めた人事制度は、MRの方がいつでも確認できるよう公開しており、公平性透明性のある評価を行っています。

会社概要

会社名

アポプラスステーション株式会社

所在地

〒1030027 東京都中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長八所孝志

資本金

438百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

856人（2025年10月現在）

事業内容・沿革

■CSO事業：コントラクトMRの派遣、MR研修教育の受託　■CRO事業：医薬品・食品の臨床試験支援サービスの提供＜沿革＞ 1993年　医療系人材紹介・派遣サービス事業を行う「アポプラスステーション株式会社」設立 1999年　公益財団法人MR認定センターより企業内教育研修システム認定を取得 2000年　国内企業として初めてCSO（医薬品販売業務受託機関）事業に参入 2001年　MR教育研修の受託を開始 2012年　調剤薬局チェーン大手のクオールグループに参画 2017年　CRO（医薬品開発業務受託機関）事業を展開する「クオールRD株式会社」を吸収合併 2018年　医療情報サービス「メディコミ」を展開する「株式会社SPLENDID」を子会社化 2019年　健康サポート商品やスキンケア商品を提供する「アポプラスヘルスケア株式会社」を設立 2025年　健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定を取得

企業の特徴

■概要／特徴・1993年設立、創業32年の安定企業調剤薬局を展開するクオールホールディングスの一員でCSO業界で長年の実績を持つ内資系企業です。約60社と幅広いお取引先企業との関係を築いています。・幅広い領域の豊富なプロジェクトスタートアップやバイオベンチャー、UMNに応える薬剤を扱うメーカーとの取引も拡大。経験領域や志向に応じた多様な領域のプロジェクトに参画できます。・柔軟な勤務地選択と高い満足度勤務地は希望を考慮し、満足度は85％以上。住宅手当や帰省費支給など単身赴任者も安心の制度が整っています。・多様なキャリアパス MRとしてのキャリアに加え、本社（マネジメント・リクルート・教育研修など）へのキャリアチェンジも可能。マネジメント職の60％がMR出身です。・未経験者も安心の教育・研修制度領域研修に加え、診療報酬改定や薬機法改正など医療環境情報の研修も豊富。現場対応力と信頼関係を高める内容です。・孤立感のない職場環境全国規模のネットワークを活かし、ミーティングや研修を通じてメンバー間のつながりを大切にしています。・クライアント評価の高さ MRの60％以上が最高評価Sを獲得。専門性を高める環境と細やかな個別フォローにより、信頼と成果を両立しています。 ■事業展望私たちは、クオールグループの一員として、医薬品領域にとどまらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業を拡大しています。また、グループ内の人材連携も盛んなため、将来的にはMR職のみならず、新たな事業領域や職種への挑戦も歓迎しています。医療現場のニーズに応える柔軟な人材配置や、地域医療を支えるプロジェクトの拡充を通じて、CSOの枠を超えた医療パートナーとしての役割を担っていきます。変化の多い医療業界にあっても安定した経営基盤と柔軟な対応力を備え、働く人の長期的なキャリア形成を支える環境を整えています。

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