経理・総務
経理職として、以下の業務をご担当いただきます。※タイ駐在前提 【具体的には】 ■事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる ■月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する ■監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する ■出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する ■移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う ■新人事制度/給与制度の運営を管理する ■現地社員の給与/福利厚生の管理する ■日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う ■親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する ■出張者に対し、適切なケアを行う ■業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る ■現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる ※タイ赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事いただきます。