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■資材計画・物流（MP&L）およびCS部門のリーダーとして、サプライチェーン全体の最適化と多機能チームのマネジメントを牽引していただきます。 【具体的には】 ■日本法人のMP&L戦略策定および業務改善の推進 ■物流拠点における在庫適正化、滞留在庫・バックオーダー対策の実行 ■工場・配送チーム・3PLと連携したE2E在庫フローおよび受発注体制の最適化 ■他部門と連携したSIOP（需要予測・在庫計画）の推進 ■プランナー・CS担当・アナリストなど多機能チームの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ■SCM全体を統括する裁量：需要予測から配送・CSまで上流〜下流を一括コントロール ■グローバル＆デジタル推進：海外チームと連携し、データ分析や標準プロセスの導入を主導 ■マネジメントスキルの向上：多様な専門職チームを率いるリーダーとしての実績を構築
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■ディストリビューション ＆ トランスポーテーション スペシャリスト（配送・輸送担当）として、マン・ウント・フンメル・ジャパンにおける国内物流拠点・配送ネットワークの最適化および輸送オペレーション全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グローバル戦略に沿った国内配送・輸送戦略の策定および物流拠点（DC）のパフォーマンス最適化 ■3PL（外部委託先）プロバイダーの管理・運用評価（SQDC推進）および新規選定（RFQ）の支援 ■インバウンド（入荷）・アウトバウンド（出荷）全般の輸送フロー管理とコスト削減・リードタイム短縮 ■新規プロジェクトにおける運賃・関税・リードタイム等の実現可能性調査（フィジビリティスタディ） ■納期遵守率（OTD）や出荷コスト等のKPI管理、および通関・貿易・QHSE（品質・安全・環境）基準の遵守徹底
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■同社の藤沢事業所において、輸出入業務全般、倉庫オペレーション、および、文書処理プロセスを管理いただきます。同ポジションではフォークリフトの実務操作、物流システムの専門知識、グローバルチームとの連携を必要とし、事故率ゼロを目標としたシームレスなサプライチェーン運営を確保していただきます。 【具体的には】 ・フォークリフトでの入出庫作業 ・輸入関連のデータ登録・確認・管理 ・藤沢事業所内関連部門との連絡・調整 ・出荷書類の確認と社内システム処理(Oracleシステムを使用) ・現物の確認と送り状の確認 ・特定荷主制度対応（航空貨物安全宣言書の作成・提出、運転手の金属探知機検査） ・外部ベンダーとの調整 ・受入ドックの管理 ・月次・週次レポート等の作成
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■国内向け車両の受注から販売会社での登録までのサプライチェーン領域を対象に、業務改善およびシステム企画・導入を担当いただきます。 【具体的には】 ・受注～生産～架装～出荷～登録までの業務プロセス・課題の整理 ・販売会社や社内関係部門へのヒアリングを通じた業務要件の整理 ・SCM業務の効率化・高度化に向けたシステム・機能の企画 ・システム要件定義、導入計画の策定およびプロジェクト推進 ・ITベンダーとの仕様調整、進捗・課題管理、テスト・導入対応 ・導入後の運用状況・課題の把握および継続的な業務・システム改善 ※システムの開発・実装は外部ITベンダーが担当します。本ポジションではSCM業務側の立場から、業務課題・要件の整理、システム企画、ベンダーとの調整、導入までのプロジェクト推進を担います。 【魅力】 ・基幹システムの刷新が完了した安定基盤の上で、付加価値を生み出す「攻めのDX」に注力できる環境が整っています。 ・商用車特有の最難関である「架装工程」のデジタル化を通じて、納期短縮や安定供給に直接貢献する醍醐味があります。 ・受注から登録までのサプライチェーン全体を俯瞰した上流の業務改善とシステム企画に専念できます。 ・効率的かつ安定した車両供給の実現は、日本の物流インフラ維持や社会課題の解決に直結する社会的意義の大きな仕事です。 ・多様な関係者を巻き込みながら巨大製造業のサプライチェーンを最適化した実績は、自身の市場価値を飛躍的に高めます。
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■国内販売会社が受注したトラックについて、車両の生産から架装（ダンプ、冷凍・冷蔵車、荷台等、用途に応じてシャシに搭載する装備）、出荷までの進捗を管理し、円滑な車両供給を実現するための各種調整業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・車両や架装を生産し供給するための手配、工程管理、在庫管理業務 ・国内販売会社（ディーラー）との調整対応 ・工場、取引先業者（架装メーカー）との生産・調整対応 ※同業務を行うメンバーは3名程度、入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【魅力】 商用車の安定供給を担う要のポジション：生産から架装・出荷までの一連のプロセスを最適化し、物流業界の課題解決に貢献する司令塔業務を担える 経験を活かして着実に裁量を広げられる体制：約3名の少数精鋭チームで、1年程度の調整・管理経験からスタートして徐々に担当範囲をステップアップできる 横浜本社勤務かつ柔軟な就業環境：正社員採用でありながら、フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っておりワークライフバランスを保ちやすい
■グローバルに事業展開する電子・精密部品メーカーにて、特徴の異なる事業間の最適実現に向けた「全社物流管理体制」の構築、改善提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入社後にご担当いただく業務 ・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出 ・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート ・物流コストデータの集計・分析 ・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善 ■将来的にご担当いただく業務 ・リージョンおよび商材毎の最適出荷/調達ルート立案 ・国内外の倉庫配置の最適化 ・ERP（SAP)活用やSaaS導入による業務効率化 ・BIツールによるコスト・品質の見える化 ・３PLマネジメントおよび新規業者開拓 【魅力点】 ・グループ全ての事業領域(コネクタ、機械装置、受託製造)に関わり、ダイナミックかつグローバルな物流企画・改善に携わることができるやりがいがある環境です。 ・海外展開するグループ全社の物流改革を主導でき、データの可視化から長期的な戦略立案まで大きな裁量で関われる点が魅力です。 ・現状、物流に関するデータの蓄積やアプローチ手法がこれからのフェーズです。同社の物流の仕組みづくりに自ら関われる面白さがあります。 ・海外売上比率が73％を占めているため、国内外の多様な関係者（現地メンバー、海外輸送会社など）と折衝するグローバル経験が積めます。
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