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生産計画・原材料管理
「生産計画・原材料管理」管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 工場管理系の職種となるため、製造職として現場での経験を1年~3年積み、その後「生産計画・原材料管理」職へ変更予定となります。異動後は生産計画・原材料管理の管理職候補として経験を積んで頂きます。 ■製造職研修中の業務 ・フォークリフト等を使っての原料の搬入 ・製造装置・設備、排水・排ガス処理設備などの運転・監視 ・装置の維持管理 ・生産に関する記録の作成 生産設備を操作し、熱処理や化学反応をさせて触媒を製造します。グループ人員は8-9名体制で、それぞれ担当セクション分かれての作業となります。 ※研修期間中は、3交替の5連勤2休(シフト制ですが連休取得可能)、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。 ※製造職としての研修期間は本人の経験・適性を考慮して決定されます。 ■生産計画・原材料管理の業務 ・年に数回の予算見直し・策定業務 ・工場の生産計画の立案・調整 ・原材料の在庫管理・発注・品証部門と協業の上、品質管理 ・完成品の在庫管理・適正在庫の維持・品質管理 ・白金管理
生産管理<自動車部品>
■同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産管理としてご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 <計画グループ> ・新規量産品を円滑に立ち上げるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 <業務グループ> ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 <受入グループ> ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 【働き方】 平均年齢41歳、平均勤続年数17年超(2024年3月時点)と、定着率の高い職場環境が特長です。年間休日は121日(2024年度実績)で、フレックスタイム制度(コアタイム無し)も導入されており、柔軟な働き方を実現しています。ワークライフバランスを重視し、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力。一人ひとりが能力を最大限に発揮できる体制が整っています。
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