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採用/年収500万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報

公開求人83件中 51〜83件表示
株式会社アールプランナー
株式会社アールプランナー

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採用・広報・マーケティング

転勤なし
職種/業界
採用 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都新宿区

■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用(新卒/中途)】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 【キャリアアップについて】 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

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採用・広報・マーケティング

転勤なし
職種/業界
採用 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
450万円~750万円
勤務地
愛知県名古屋市東区

■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用(新卒/中途)】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 【キャリアアップについて】 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

人事

職種/業界
採用 / 有機化学
年収
500万円~750万円
勤務地
東京都中央区

人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■中途採用(年間 20~30 名) ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社支援 ・採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定、面接対応等 ・育成/研修等 ・組織開発、サクセッションプラン ・人事考課、評価制度、賃金制度等

総務

職種/業界
採用 / 有機化学
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都中央区

■ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・社有不動産(固定資産)の管理・保全(改装、修理、リノベ)・利用に関する事項 ・定款/株式/株主総会/事業報告に関する事項 ・不動産の管理、活用 ・ホームページの運用管理 ・広報(展示会出展、メディアへの掲載)に関する事項 ・環境および QM(品質)の推進に関する事項 ・危機管理(BCP、災害対策、安全衛生)に関する事項 ・福利厚生に関する事項 ・通信及び事務機器(PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等)の運用・管理 ・マニュアルの作成・整備 ・各種取引先との交渉 ・同社におけるブランド構築関連業務 ※企業の理念づくりや社員周知、広報関連(駅広告など社外に対する同社の広報関連業務) ・同社が所有する不動産管理 ※ビルディングマネジメント業務(家賃/対象物件の設備関連の管理業務等)、福利厚生施設管理 ・上記における社内外の調整業務関連等、その他庶務/総務関連業務

ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

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製品設計<ドアミラー、ハンドル、センサーなど>

職種/業界
採用 / 自動車部品
年収
400万円~850万円
勤務地
宮崎県宮崎市

■車載製品開発(意匠部品及び機構部品の設計業務)を行って頂きます。 【具体的には】 ・仕様構想 ・設計証明(シミュレーション解析) ・図面作成 ・図面出図を顧客(自動車メーカー)や社内と整合しながらモノづくりを実施 ※外観意匠物やギア関係のメカ的な箇所をCADの背引用ソフトを用いて設計 【取り扱い製品】 自動車の製品・部品(セキュリティ、ドアロックなどのエントリーシステム、ドアミラーやドアハンドル、など)

株式会社アルプスビジネスサービス

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採用

職種/業界
採用 / アウトソーシング
年収
385万円~525万円
勤務地
愛知県刈谷市

同社にて、エンジニア社員の採用を中心とした採用業務(新卒、中途)を東海エリア中心にご担当いただきます。 採用業務未経験の方でも挑戦いただけるポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用 ・説明会対応 ・面接対応 ・ナビサイト運用 ・学校訪問による広報活動 ・各種イベント企画運営 等 ■中途採用 ・媒体選定(人材紹介、求人広告 等)・求人原稿作成 ・面接対応~入社フォロー ・ホームページの求人サイト管理 等 入社後は、本社にて3ヶ月間(予定)研修を実施し、しっかり教育を実施してからの配属となります。 【魅力】 自動車関係、工作機械、宇宙関連(ロケット部品)、半導体関連等のモノづくりをしている大手企業との取引メインのため、最先端の業界トレンドに触れることができ、採用担当として業界知識、専門性を身に着けることができます。

人事制度・評価・採用・労務担当

転勤なし
職種/業界
採用 / 石油
年収
420万円~720万円
勤務地
三重県四日市市

■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画(主担当者のサポート)・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善(システムの見直し・検討等)

人事(採用・労務)

職種/業界
採用 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
450万円~800万円
勤務地
東京都渋谷区

中途採用と労務対応をご対応いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途)※中途採用業務をメインでご担当 ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等

消化器領域を強みとし、グローバルに展開する医薬品メーカー
消化器領域を強みとし、グローバルに展開する医薬品メーカー

人事部 人事G(管理職候補)

転勤なし
職種/業界
採用 / 原薬
年収
600万円~750万円
勤務地
富山県

人事業務全般を幅広くご担当いただきます。

消化器領域を強みとし、グローバルに展開する医薬品メーカー
消化器領域を強みとし、グローバルに展開する医薬品メーカー

人事部 人事G

転勤なし
職種/業界
採用 / 原薬
年収
450万円~650万円
勤務地
富山県

人事業務全般を幅広くご担当いただきます。

人事<新卒採用・評価>

職種/業界
採用 / 半導体製造装置
年収
400万円~500万円
勤務地
兵庫県神戸市灘区

新卒採用・評価に携わっていただきます。ゆくゆくは、人事責任者(人事部長)となっていただくことを想定しています。 ■採用(新卒/中途含む) ・採用戦略の企画・立案 ・採用イベント(説明会、合同企業展など)の企画・運営・登壇、応募者管理、書類選考、面接対応 ・内定者のフォローアップ、入社までのサポート ・採用広報、ブランディング活動の企画・推進 ■評価 ・人事評価制度の設計・見直し ・評価基準・評価項目の作成、評価制度の課題抽出・改善 ・評価スケジュールの管理・運用、評価結果の集計・チェック ・昇給・賞与・昇格など処遇への反映、評価者・社員からの問い合わせ対応 【キャリアパス・評価制度】 ・ご入社後は新卒採用・評価制度担当としてご活躍いただきます。 ・将来的には、採用チームのリーダーや、ご希望と適性に応じて教育研修、制度企画など、人事領域の他のキャリアへ挑戦することも可能です。 ・半期ごとの目標設定と面談を通じて、実績やプロセスを正当に評価します。

キーエンスエンジニアリング株式会社

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人事・総務

転勤なし
職種/業界
採用 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
560万円~770万円
勤務地
大阪府高槻市

■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 (1)採用業務:新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 (2)総務業務:建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなど ※ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談やフォローも担当していただきます。

人事戦略・採用・制度設計(エキスパート職)

急募
職種/業界
採用 / 総合電機
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都港区

■同グループ全体の人事戦略を牽引いただきます。「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただきます。 (国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象) 【具体的には】 <ミッション> ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 <主な業務内容> 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 2. 採用戦略・採用高度化(国内・海外子会社) 3. 人事制度設計・制度専門対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ※人事専門家としての関与が中心となります。(非管理職)そのため、メンバー育成や評価などは対象外です。 ※国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を同社は求めています。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

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人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
520万円~710万円
勤務地
東京都千代田区

■採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をご担当いただきます。募集~入社までの一連の業務を担当します。 【具体的には】 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 【ポジションの魅力】 各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。 ⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。

広報・採用

転勤なし
職種/業界
採用 / ゼネコン
年収
300万円~500万円
勤務地
新潟県加茂市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

新潟県を中心に広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■広報業務:プレスリリース作成 ■インナーブランディング(社内報など)企画・運営 ■広告業務:CM、HP、会社パンフレットなどの企画・作成 ■採用業務:人財の求人作成、採用活動 ■月に2回帰省費が支給されます。 ■出張手当日当:2000円~3000円/月(非課税) ※出張につきましてはご状況に応じてご相談可能です。

自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)
自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)

キャリア採用スペシャリスト

職種/業界
採用 / 電子部品
年収
520万円~850万円
勤務地
東京都

■キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)東京本部各部署の採用活動(技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名) ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わせた求人票を作成 ・エージェント向け説明会を実施したりスカウトを送信するなどして有効な母集団を形成 ・人事面接官として一次面接・最終面接に参加、人物面を見極め(チーム全体で月100~120件) ・オファ稟議の作成、オファ、内定面談を行い、ご入社を決定いただくまでのクロージング (2)HQとしての全社管理・全社施策活動 ・グループ全社の人員計画・採用計画の取りまとめ ・グループ全体の採用実績をとりまとめ、経営層への報告 ・全社規模での採用力向上施策の企画・実施(リファラル制度、ジョブリターン制度、面接官トレーニング、入社者/辞退者アンケートの分析など) ・社内公募制度の運営 ・各拠点・グループ会社への採用支援 ・採用進捗管理の仕組み化やAI活用など、採用活動における効率化促進

国内最大級のCROなど約30社を擁するグループの持株会社
国内最大級のCROなど約30社を擁するグループの持株会社

人事マネージャー<キャリア採用>

職種/業界
採用 / CRO
年収
600万円~900万円
勤務地
東京都

■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただきます。 (1)採用(中途採用) ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案:採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) (2)各担当会社・部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等) ・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 ・プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント) ・採用関連データの収集・分析・活用 ・エージェント等のベンダーマネンジメント 【配属予定組織について】 異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。

元日系大手Grの外資系光半導体デバイスメーカー
元日系大手Grの外資系光半導体デバイスメーカー

採用担当<タレントアクイジション・パートナー>

外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体
年収
700万円~1,000万円
勤務地
神奈川県

同ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。 中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。 各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への理解を深めたうえで、採用ニーズの定義から戦略立案、実行までを一貫して推進していただきます。 採用活動は単独で完結するものではなく、特にビジネスを支援するHRBPとの連携を通じて、事業ニーズに即した採用を実現することが求められます。 【具体的には】 ■採用業務全般:日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用(中途・新卒)に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫して担当 ■戦略的ソーシング/マーケット分析:半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進 ■ステークホルダー連携:エンジニアリング部門、ビジネス部門やコーポレート部門のリーダーと連携し、採用ニーズに対する提案・調整 ■候補者体験/エンプロイヤーブランディング:候補者に対して一貫性のある質の高い対応を行い、企業としての魅力を適切に伝ええる ■採用オペレーションの改善:採用データおよびKPIを活用し、採用プロセスの可視化・改善を推進 ■ベンダーマネジメント:人材紹介会社の選定・管理およびパフォーマンス評価を行い、最適な採用チャネルを構築 ■コンプライアンス/ローカル対応日本の労働法および採用慣行に基づいた適切な採用活動の推進、および社内への知見提供 ■新卒採用・人材パイプライン構築:新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じて、中長期的な人材確保

人事(採用)※リモート可

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
529万円~836万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。

人事部(採用・研修・キャリア開発)

職種/業界
採用 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~900万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

採用業務を中心として今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計1.キャリア開発 ■キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

人事<新卒採用担当>

職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都品川区

■Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 以下のうち複数を担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー

人事<キャリア採用担当>

職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都品川区

■社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行 ・社員紹介制度利用促進 ・チームリーディング、メンバーマネジメント ・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ・アルムナイ採用 ・入社後のオンボーディング支援 ◆職務内容の詳細 同社のキャリア採用担当は各部門の役員やコンサルタントと深く連携し、共に採用戦略を立て、遂行します。 実務面でも新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連の採用プロセスを一気通貫で行います。 また、採用は外的要因(景気や採用競合他社動向など)の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセスを管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。 【キャリアパス】 採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、リソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

HRBP/採用担当

転勤なし
職種/業界
採用 / SIer(システムインテグレータ)
年収
600万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与していただくことが想定されています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー ■中途採用 ・対外向けのブランディング活動(採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等) ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進 <募集職種の期待役割> システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担っていただきます。 同本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます。 数百名規模の組織ですので、全社人事に比べ、各種施策の試行・導入はスピーディに実施可能です。 さらには、HRの専門性を活かし、顧客企業へのコンサルティング活動や顧客との価値共創活動に取り組むことも可能です。 また、本人の希望・適正に応じて、他本部のHRBP、あるいは本社人事でご活躍いただく可能性もあります。

採用企画

職種/業界
採用 / 電子部品
年収
590万円~1,280万円
勤務地
愛知県尾張旭市

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 【仕事のやりがい・魅力】 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行っていただきます。

国内大手商用車メーカー
国内大手商用車メーカー

新卒・キャリア採用担当

職種/業界
採用 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都

■世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒、キャリア採用の担当(両方またはどちらか)をご担当いただきます。 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応(書類選考・面接対応など) ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
宮城県登米市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
北海道恵庭市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 機械部品・金型
年収
500万円~650万円
勤務地
東京都千代田区

人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案~導入~運用 ・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など) ・書類選考(スクリーニング→部門への書類選考依頼) ・選考対応(面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど) ・内定~入社までのフォロー(条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など)

採用担当

外資系企業
職種/業界
採用 / 経営・戦略コンサルティング
年収
600万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

■リクルーティングマネージャー(採用チームマネージャー)として、関連会社向けの採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の策定と実行:  マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、  また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス(各部門)、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成:  リクルーターを指導し、育成を担当します。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション:  採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。  ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善:採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有:  業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、  採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。 ・パートナーシップ管理:  エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。

人事戦略の立案・実行

転勤なし
職種/業界
採用 / 電子部品
年収
1,100万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区

■ 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 【具体的には】 ・HRBP体制の構築・運営(役割設計、業務フロー整備、KPI設定など) ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営/事業部門との連携による人事戦略の立案/実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案/推進

人事(採用)

職種/業界
採用 / 半導体
年収
330万円~720万円
勤務地
岐阜県土岐市

同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 【仕事のやりがい・魅力】 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。

人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 土地活用
年収
571万円~845万円
勤務地
東京都中野区

■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体/ダイレクトリクルーティング/リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修) へのキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力】 中途採用全般の業務に携われるため、裁量を持って人事業務を行なうことが可能です。

人事サポート

外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体製造装置
年収
450万円~600万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区

同社の人事担当者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入退者管理業務 ・入社時提出書類の進捗状況確認及び督促/回収並びに個人ファイルの作成/維持管理に係る一連の作業。 ・ 退社時の返却備品リストの作成及び社員からの備品回収/関連部門への備品返却並びに個人ファイルの維持管理に係る一連の作業。 ■ 社会保険・福利厚生関連業務 ・入社者/在籍社員の健康保険扶養増減に係る一連の手続き(社員への提出書類のご案内から健保対応、社員への完了通知の送付まで)。 ・給与/社会保険/福利厚生関連書類の社員への送付作業。 ■勤怠管理業務 ・勤怠管理システムに係る社員データの新規登録及び変更作業等。 ■ 社員教育/研修管理業務 ・社員教育管理システムに係る社員教育履歴データの管理及び各種研修/トレーニングコースのシステムへのセットアップ作業等。 ■ 人事データ管理業務 ・社内人事情報システム(SAPサクセスファクター)に係る社員データのメンテナンス及び各種レポートの作成等。 ■人事関連の問い合わせ対応業務 ■各種書類の発送/ファイリング業務

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