仕事内容
同社の人事担当者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入退者管理業務 ・入社時提出書類の進捗状況確認及び督促/回収並びに個人ファイルの作成/維持管理に係る一連の作業。 ・ 退社時の返却備品リストの作成及び社員からの備品回収/関連部門への備品返却並びに個人ファイルの維持管理に係る一連の作業。 ■ 社会保険・福利厚生関連業務 ・入社者/在籍社員の健康保険扶養増減に係る一連の手続き(社員への提出書類のご案内から健保対応、社員への完了通知の送付まで)。 ・給与/社会保険/福利厚生関連書類の社員への送付作業。 ■勤怠管理業務 ・勤怠管理システムに係る社員データの新規登録及び変更作業等。 ■ 社員教育/研修管理業務 ・社員教育管理システムに係る社員教育履歴データの管理及び各種研修/トレーニングコースのシステムへのセットアップ作業等。 ■ 人事データ管理業務 ・社内人事情報システム(SAPサクセスファクター)に係る社員データのメンテナンス及び各種レポートの作成等。 ■人事関連の問い合わせ対応業務 ■各種書類の発送/ファイリング業務
必要な経験・資格
必須要件
■採用・労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 ■読み書き可能なレベルの英語スキルをお持ちの方
求める人物像
■ 正確かつ迅速な事務処理が出来る方 ■ チームワークを大切にし、柔軟な対応が出来る方 ■ 人事関連業務に興味関心がある方 ■ コミュニケーション能力及び協調性をお持ちの方
給与
※経験・年齢・能力・前給等を考慮致します。※残業代別途支給、上記金額には夏季・冬季ボーナスを含む。
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当当、通勤手当、単身赴任手当、転勤手当、シフト勤務手当、オンコール手当、社員紹介手当 など
雇用条件
雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/30-1/4)、病休休暇(年間12 日付与)、創立記念日(5/28)、有給休暇(入社初年度一年12 日/入社月によって異なる)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、資格取得、社員持株
教育・研修
社内研修および米国本社研修、英語スキルアップ補助制度
担当コンサルタントからのコメント
入退社から社保、教育管理まで人事業務を幅広く経験し、SAP等の最新システム活用スキルも磨けます。着実に専門性を高めつつ、社員を支える一歩踏み込んだサポートにやりがいを感じたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。