仕事内容
新卒採用・評価に携わっていただきます。ゆくゆくは、人事責任者（人事部長）となっていただくことを想定しています。 ■採用（新卒／中途含む） ・採用戦略の企画・立案 ・採用イベント（説明会、合同企業展など）の企画・運営・登壇、応募者管理、書類選考、面接対応 ・内定者のフォローアップ、入社までのサポート ・採用広報、ブランディング活動の企画・推進 ■評価 ・人事評価制度の設計・見直し ・評価基準・評価項目の作成、評価制度の課題抽出・改善 ・評価スケジュールの管理・運用、評価結果の集計・チェック ・昇給・賞与・昇格など処遇への反映、評価者・社員からの問い合わせ対応 【キャリアパス・評価制度】 ・ご入社後は新卒採用・評価制度担当としてご活躍いただきます。 ・将来的には、採用チームのリーダーや、ご希望と適性に応じて教育研修、制度企画など、人事領域の他のキャリアへ挑戦することも可能です。 ・半期ごとの目標設定と面談を通じて、実績やプロセスを正当に評価します。
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも該当する方 ■新卒採用の実務経験がある方（経験年数問わず） ■評価回りの実務経験がある方（経験年数問わず）
求める人物像
■マルチタスクで業務を進めることができる方 ■主体的に新しいことを学ぶことが好きな方 ■報連相ができ、チームと協調しながら業務を遂行できる方
給与
月給：225,469円～（基本給：195,000円～ ）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（上限月額50,000円）、資格手当（資格に応じ、月給として毎月支給）、家族手当（扶養に入れられているお子様1人につき8,000円）、役職手当（役職に応じて支給） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）土日、祝日、年次有給休暇（入社半年後に10日支給）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、奨学金返済支援制度、社宅制度（同社社宅規定による）、交通費支給、産休・育休制度有（産休・育休・パパ育休実績有）
担当コンサルタントからのコメント
パナソニック・ダイキンの特約店として安定した経営基盤を持つ企業の、人事責任者候補ポジションです。 最大の魅力は、年間休日125日というワークライフバランスの良さと、将来の幹部候補として新卒採用や人事評価制度の構築に深く携われるやりがいです。実力主義の社風で、早期のキャリアアップも可能。安定性と成長環境を両立させたい方に、自信を持っておすすめできる求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。