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同社研究部・評価（非臨床試験）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■化粧品または化粧品原料の安全性・有効性試験の運用を担当 →設計については、入社後少しづつ学んで頂く予定です。 原料開発チーム：国産の農産物に、化粧品原料としての新たな価値を見出す原料開発を実施。独自の抽出技術を駆使し、多岐にわたるオリジナル原料を開発するチームです。 評価試験チーム：化粧品や原料の有効性・安全性を評価するため、多種多様な評価試験を実施。顧客の要望をヒアリングし、その製品が最も魅力的になる評価試験の提案や新たな評価試験の開発を行うチームです。
■高速・安定したネットワーク環境を維持・進化させるべく、ネットワーク基盤の設計・構築・改善から、新しい技術を活用した次世代ネットワークの実現までを技術面から牽引していただくポジションとなります。 【具体的には】 ■ ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク基盤の企画・設計・改善 ネットワーク機器・サービスの評価・選定・導入推進 ネットワーク品質・セキュリティの向上施策の企画・推進 ■ 次世代ネットワーク技術の企画・導入 新しいネットワーク技術・サービスの調査・評価 実証実験（PoC）の企画・推進・評価 新技術の導入計画策定・展開推進 ■ AIを活用したネットワーク運用の高度化 ・AIを活用した監視・分析・運用改善 ・ネットワーク運用の自動化・標準化 ・障害予兆検知・迅速な復旧に向けた仕組みづくり ■ 同社グループへのネットワーク展開・技術支援 ・国内・海外グループ会社のネットワーク改善・高度化に向けた技術支援・課題解決 ・ベンダー・パートナー企業と連携したネットワーク導入・改善の推進 ・ナレッジ・ベストプラクティスの共有・展開 【プロジェクト例】 ・全国拠点のSD-WAN・SD-LAN導入・展開 ・国内・海外グループ会社のネットワーク品質・セキュリティ強化支援 ・ネットワーク監視・運用基盤の高度化 ・次世代ネットワーク技術・サービスの評価・PoC・導入
■同社が運営するエイジングケアクリニックのコンサルタント／運営サポートをご担当いただきます。 【具体的には】 (1)クリニック運営の課題解決・マネージャーサポート ー現場スタッフやマネージャーへのヒアリングを通じた課題の発見・整理 ー課題解決に向けた関連部署との調整 ー意思決定を支えるための情報整理・資料化 (2)採用サポート ー採用計画の整理、求人票の作成サポート ー面接調整、候補者対応 ー入職者のオンボーディング対応 (3)新規集患チームとの連携 ー新規集患チームが検討する集患施策の内容検討・確認 ー現場目線での実行可能性の検討・フィードバック ー決定した施策のクリニックスタッフへの共有・浸透 (4)定量・定性分析 ー売上データ・患者データの集計・分析 ー患者の離脱要因の分析、抑制施策の検討 ー分析結果をマネージャーへ共有し、改善アクションにつなげる (5)システムサポート ーシステムの不具合情報の整理・切り分け ー関連部署（システム担当・ベンダーなど）との連携・調整 ースタッフからの操作に関する問い合わせ対応 (6)医療機器の費用管理・保守管理 ー医療機器にかかる費用の管理 ー保守点検・修理対応の手配、業者とのやり取り 【クレアージュ東京 エイジングケアクリニックとは】 女性専用のクリニック（自由診療）にて、女性の発毛治療を中心とした美容医療施術を行っています。https://www.womenshealth-tokyo.com/ ※当クリニックは、東京・大阪・名古屋・大阪・福岡に展開しており、本ポジションは、名古屋・大阪・福岡のクリニックのいずれかのサポートを想定している為、出張が発生する可能性があります。(転勤の可能性はございません。）
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■ブランドの成長を牽引する商品企画から、市場投入、販売戦略までを一貫して担当していただきます。ブランドマネージャーと協働し、ブランド数値設計全般をご担当いただきます。PL、BSの管理や改善など、売上と利益を最大化する会社の屋台骨を担っていくポジションです。 【具体的には】 ・売上データや顧客ニーズの分析に基づいた販売設計(仕入、売上、在庫管理など) ・企画営業からの数値読み込み、トレードマーケティングチームとの連携 ・ブランドマネージャーと売上アップのためのマーケティング施策立案 ・マーケットやトレンドの調査・分析 ・生産製造部門や企画者との連携、商品在庫管理 ・市場データの分析(戦略立案、目標設計、売上計画～管理など) ・流通戦略のサポート ・PLBSの立案と運営 ■入社後は、全社研修や動画研修でブランド理解を深めていただき、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。また、扱うブランドプロダクトは、本人の希望も伺いながら現在チームリソースを勘案し担当を振り分けていきます。
■同社ヘルスケア通販のCRM(販促企画)／課長候補として、ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、企画提案の実施判断など組織として裁量権をもったグループ運営 （新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください。） 【このポジションの魅力】 新事業や新商品のプロジェクトにも関わることが出来ます。 同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てています。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。
■同社EC事業 推進責任者／課長候補として、以下業務と組織マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【このポジションの魅力】 2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションです。 オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強みです。
■同社通販広告の企画・制作ディレクター(オフライン)として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証 ・広告紙面の入稿、校正作業 ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・顧客の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析なども経験いただくこともあります。 【このポジションの魅力】 化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中です。 新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です。
■同社にて、フィールドコーディネーターをご担当いただきます。 【具体的には】 （1）売上計画達成に向けた施策立案および実行支援 ・担当店舗の売上分析および課題抽出 ・販促企画、イベント企画の立案・運営支援 （2）顧客基盤拡大に向け顧客データを活用した施策立案・推進経験 ・新規顧客獲得施策の企画 ・推進・既存顧客の継続利用促進、LTV向上支援 上記業務に付随する業務として ・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など ・成功事例の横展開および地域全体への浸透 ・本部施策の展開および現場フィードバック ・教育担当と連携した店舗スタッフ育成支援 ・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など） ■配属チームについて ミッション：ショップオーナーの成長支援を通じ、顧客価値と事業成果の最大化を実現する 担当エリアのショップオーナーと伴走しながら、店舗売上の最大化と顧客基盤の拡大を実現し、持続的な成長モデルを構築することをミッションとしています。単なる売上向上支援ではなく、顧客構造の分析をもとに顧客獲得・リピート促進までを一気通貫で支援し、各店舗が自律的に成果を創出できる状態をつくります。また、本部戦略と現場をつなぐハブとして、地域特性や顧客ニーズを踏まえた最適な施策を推進し、再現性の高い成功モデルを創出・横展開することで、TB事業全体の成長に貢献します。
■同社にて、教育トレーナーをご担当いただきます。 【具体的には】 （1）店舗、販売員への研修の企画・実施 ・商品説明／レクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ・集合研修の運営や各店舗でのキャラバンの実施 （2）店頭販売支援・販促施策の実行支援 ・店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透、個店の課題支援 ※サロンや化粧品ブランドの店長として経験一定ある方など対象となります 上記業務に付随する業務として ・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など ・各キャンペーンの事例収集と横展開 ・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など） ■配属チームについて ミッション：店舗支援・教育支援を通じ、事業成果の最大化 ポジションのKPI：優秀販売員※育成数とテーマ品売り上げ 店舗の持続的な成長基盤を構築し、事業成果の最大化に貢献することがチームのミッションです。 トレーナーは、1つのユニットに所属する複数店舗の販売教育を担うポジションです。教育を通じて現場の実行力を高め、顧客との関係性強化やLTV（顧客生涯価値）の向上を推進していただきます。具体的には、商品知識や美容知識の習得支援にとどまらず、顧客のインサイトやニーズを的確に引き出し、一人ひとりに寄り添ったカウンセリング・接客ができる販売員の育成をご担当いただきます。知識と接客力を兼ね備えた人材を育てることで、組織や事業の成長へ大きなインパクトをもたらすことができます。
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■自社オリジナルブランドおよび海外ブランドの香水・化粧品・医薬部外品・雑貨を展開する同社にて、薬事・品質管理業務をご担当いただきます。 実務経験は問いません。まずは書類チェックやサポート業務からスタートし、将来的には同社の総括製造販売責任者として事業を支えるスペシャリストを目指していただける環境です。 【具体的には】 ■ 薬事申請業務・情報管理（月2回程度の都庁への書類作成・申請） ■ 輸入商品の成分チェック・安全性確認（海外商品の取り扱い可否や成分表示の確認） ■ 薬機法・景表法に基づいた広告表現チェック（店頭・リリース・WEB等）および社内講習の実施 ■ 法定表示の確認（化粧箱やラベル等の入稿データチェック・現物確認） ■ 発売前商品の現物チェック ■ 輸出業務サポート（海外向け成分表・SDS等の書類準備） ■ 品質保証・管理業務（外部検査機関の調整、トラブル時の調査・台帳管理、設計品質保証の試験とりまとめ） ■ 製造業者との連携（製造記録等の書類受発注・保管、工場GMPチェック※海外出張の機会あり
■採用グループにて、新卒採用をご担当いただきます。 同社では、大量の母集団形成を行い画一的な選考をするマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を重視し、体制強化に取り組む同チームは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いコミット力を持つ方をお迎えしたい同社は考えています。 同ポジションでは、採用目標の達成に向けて、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の採用業務を担っていただきます。候補者一人ひとりと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていくことが重要な役割です。 また、紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策についても、担当領域として主体的に取り組んでいただきます。 決められた業務を正確にこなすだけではなく、採用目標から逆算して「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、自ら動いて成果を出すことが期待されています。 【具体的には】 ・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理 ・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行
■人事部において、同社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。 【具体的には】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案／実行 ・事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定 ・事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計 ・採用KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの実行 ■母集団形成 ・最適な採用チャネルの選定／運用 ・人材紹介会社との関係構築／運用 ・母集団形成に資する各種施策の企画／推進（イベント、採用広報 等） ■選考プロセスの運営／改善 ・書類選考、面接調整、候補者フォロー ・選考基準の整理および選考プロセスの改善提案 ・オファー内容／クロージングストーリーの設計と実行（辞退防止施策含む） ※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります 【オンボーディング】 ・入社後のオンボーディングプログラム企画／運用 ・受け入れ部署との連携強化 ・早期活躍に向けた立ち上がり支援 ※上記以外にも、適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります
■人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 【具体的には】 ■人事戦略企画 ・事業戦略・組織状況の把握と課題定義 ・設定した課題に対する成果定義（KPI／KGIの設定） ・組織開発・人材戦略の企画・実行 ・組織再編・配置・人材最適化に関する提案 ■評価 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善 ・評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画 ・人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案） ■育成・タレントマネジメント ・育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別） ・次世代リーダー育成プログラム企画・運用 ・人材のスキルデータベース構築と活用 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります
■同社グループの生産技術研究所を拠点とし、次世代工場の実現に向けたデジタル技術開発・自動化プロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的には＞ 最新鋭の自動化推進： ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを導入するための研究開発・計画立案。 現場実装： 設備の調査・選定から、ラボレベルでのテストライン構築、実工場への導入・立ち上げまで一貫して担当。 DX戦略の立案： 膨大な製造データの活用による工程制御の高度化や、生産性向上のための新工法開発。 ＜魅力＞ 食のインフラを支える： 国内シェア約40%を誇る小麦粉という、人々の生活に不可欠な素材の「造り方」を革新できます。 食品業界屈指の研究体制： 1978年設立の「生産技術研究所」を自社保有。食品メーカーとしては珍しく、内製での工学的な研究開発に注力できる環境です。 グローバルな活躍フィールド： 北米、オセアニア、タイなど海外拠点も多く、将来的に世界の生産現場をアップデートするチャンスがあります。 裁量の大きさとスピード感： 若手にも大きなテーマを任せる社風。機器の開発から実用化まで、アイディアを形にしやすい自由度があります。
同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社が運営する自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心とした業務全般をリードしていただきます。 実務を担いながら、業務全体を俯瞰し、課題発見・業務改善・仕組み化・関係部署との調整を推進していただくポジションです。 (1) 在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の管理および欠品・過剰在庫リスクへの対応 ・商品・ロジスティクス・EC担当等との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 (2) 受注・出荷管理 ・受注状況、出荷状況の管理 ・ロジスティクス部門との出荷計画調整 ・資材発注および関連業務の管理 ・受注～出荷プロセスにおける課題抽出・改善 (3) 売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の各種数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者や責任者へのレポーティング (4) 業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理業務全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・属人化している業務の標準化・マニュアル化 ・新しい管理方法や業務フローの企画・導入 (5) 社内外の関係者との調整 ・社内関係者および外部取引先との各種調整 ・事業課題に対する関係部署との対応方針策定・推進 (6) 営業管理チームのマネジメント ・メンバーの業務進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーへの業務指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 (7) その他、EC事業拡大に伴う営業管理業務全般 単にバックオフィスとして営業を支えるだけではなく、「売上を最大化するために、営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業を前に進めていただく重要なポジションです。
同社Luxuryブランドにおけるクラスルームトレーニングおよびフィールドトレーニングを通じて店長／スタッフのサービス力・接客スキル向上に向けた教育プランの策定をご担当いただきます。 【具体的には】 1. ブランド優先事項や売上目標に基づく、年間トレーニング戦略の策定・実行 2. 店頭でのOJTトレーニングおよびコーチング（スキンケア・メイクアップいずれも） 3. 商品の差別化および効率化に向けたトレーニングカリキュラムの開発 4. 顧客対応・苦情解決プロセスの整備、CS関連KPIの評価と品質向上 5. コマーシャル、マーケティング、MD、人事等との密接な調整・連携 6. セールストークの開発、およびロールプレイなどの個別スキルアップトレーニング業務 7. HQ関連部署と連携して教育マニュアルを翻訳し、日本向けの教材を作成 8. 教育予算およびスケジュール、ツールの管理 9. トレーニングアドミニストレーション業務 10. HQ関連部署へのレポーティング 11. 営業担当と協業したインセンティブ制度の策定 12. 顧客相談室(外注)の管理 13. 各種イベント実施の際の支援業務 ※月に1回程度出張あり （国内）
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■同社にて、サプライプランナーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■週次業務 ・需要予測に基づき、工場からの供給計画を策定する ・サービスレベル（目標値：98.5%）を維持する ・在庫レベルおよび事業ロス（廃棄・無駄）の管理を行う ■月次・四半期業務 ・棚卸レポートの作成 ・在庫および事業ロスの予測 ・新製品導入（Innovation）および販売終了（Delist）計画の策定 ・安全在庫（Safety Stock）水準の再計算 ■プロジェクト業務 ・業務プロセス改善（Ways of Working） ・工場やサプライヤーとの協業強化 ・新しいツール・システムの導入 ・ローカルチームおよびグローバルチームとの連携による各種プロジェクト推進 ■試用するシステム・ツール ・SAP ・Kinaxis ・Power BI ・Excel（Microsoft Excel） ■その他 ・本ポジションは部下なしのポジションです。部門全体では約20名ほどが所属しています。レポート先は日本人Planning Managerです。 ・工場や営業チームを含む社内関係者、および社外関係者とのコミュニケーションが頻繁に発生するポジションです。社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑に業務を進めていただくことが期待されています。 ・将来的にはリーダーシップポジションへのキャリアパスを想定しており、組織やチームを牽引する中核人材としての活躍が期待されています。
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同社のPRスペシャリストとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■メディアリレーションズの構築・運用（メインMISSION） ・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案 ・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信 ■PR業務プロセスの構築 ・新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定） その他、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧に伝え、ブランド価値の向上と顧客からの深い信頼を獲得することです。特に、同社が展開する「化粧品」と「サプリメント（健康食品）」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えられています。 単なる露出施策や一方向の発信にとどまらず、美容誌をはじめとするメディアへ能動的に働きかけ、自社ブランドの魅力を自らの言葉で正しく届けていくことが、同社のPRにおける重要な役割です。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPRスペシャリストを迎えるため本ポジションが募集されています。
■プロダクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ・プロダクト・マネージャーは、ブランドおよび製品ポートフォリオ全体の戦略を策定・推進する戦略的リーダーです。チームを率いて複数の製品ラインで市場での成功を収めるとともに、グローバルなステークホルダーと緊密に連携し、事業の大幅な成長を実現する役割をご担当いただきます。 ・戦略的ブランドおよびポートフォリオ管理：グローバルなポジショニングに沿ったローカルブランド戦略を策定し、ブランド開発全体を統括。新製品発売や主力製品（ピラー製品）に向けた製品ポートフォリオの優先順位付けを行っていただきます。 ・チームのリーダーシップと育成：高いパフォーマンスを発揮するプロダクト・マーケティング・チームを採用・育成・管理し、組織内の専門知識やノウハウの蓄積・向上を促進していただきます。 ・グローバルおよびローカル市場でのリーダーシップ：プロセス全体を主導して国際的な製品発売を推進し、効果的なローカル市場戦略を策定。海外のステークホルダーと緊密に連携していただきます。 ・高度な市場・消費者インサイト：深い消費者インサイトの創出とローカル市場のトレンド把握を行い、戦略的なポートフォリオ開発に向けて本社へ重要なフィードバックを提供していただきます。 ・マーケティングおよび財務管理：広告素材のローカライズを主導し、メディアやプロモーションの提案に戦略的に関与。予算管理および予測に基づく財務的影響の分析を行っていただきます。 ・部門間連携の推進：包括的なマーケティング戦略やアクションプランを支援するため、社内の多様な部門を積極的に巻き込み、効果的に連携していただきます。
■生産計画立案業務（商品別生産計画の設定、在庫基準の確認・生産平準化など）、新商品・仕様変更品の進捗管理業務（生産計画立案から在庫確保までのスケジュール管理）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・販売計画に基づき、在庫の過不足がないように生産計画を立案、欠品回避のために生産管理課・購買課との納期調整、過剰在庫を減らすための在庫管理業務を行う。 ・商品企画部などの関連部署や関連会議において、リニューアル、仕様変更情報を収集し、商品化までの進捗管理を行う。 ・各生産ラインの生産能力に合わせた生産計画設定、外注品の内製化計画などにより稼働率の管理を図る。高稼働率の維持による原価率削減を実現させる。 管理職候補としてリーダーシップを発揮し、社内関連部署、課員を巻き込み、課題解決に向け取り組んでもらいたいと同社は考えています。 【ポジションの魅力】 新しいことに取り組む姿勢を評価していて、挑戦が可能な組織風土です。 直近でも、新システム導入による計画プロセスの改善を進めていて、今後も様々な業務改善を主導していただきたいと同社は考えています。 一方で、与えられた正解がなく、周囲と協力しながら正解を模索し続けなければいけないという大変さもあります。
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■アイビューティ業界最大級のECサイトやWebメディアを運営する同社にて、自社アイビューティブランドの企画・開発・販促など、プロダクトに関する業務全般をご担当いただきます。 アイデザイナーとしての現場経験やサロン目線を活かし、市場ニーズにマッチした商品・企画を生み出すポジションです。 【具体的には】 ■ブランド販促・プロモーション Ｌ新商品・既存商品のキャンペーン企画およびWebコンテンツ企画 ＬECサイトのUI／UX改善・特集ページの企画 ＬSNSを活用したプロモーション施策の企画・運用 Ｌ販促ツール（POP・カタログ・Web広告等）の企画・進行管理 ■プライベートブランド（PB）の商品企画・開発 Ｌエクステ、ラッシュリフト、アイブロウ商材、サロン機器等の新商品企画・試作・評価 Ｌ現場（施術者）目線での使い心地チェック、品質改修・既存商品のリニューアル ■セミナー・イベントの企画・運営 Ｌ商材の使い方や最新技術を伝えるセミナー（オンライン／対面）の企画 ■トレンド分析・マーケティング Ｌ業界の最新トレンド、施術技術の動向、競合他社商品の分析 Ｌ売上データ・需要予測に基づいた在庫／販売計画の立案 【取扱商材】 アイビューティ(エクステ／ラッシュリフト／アイブロウなど)商材、サロン用品、器具など 【仕事の進め方】 担当者が主体的に業務を進めながら、チーム内で常に進捗や課題を共有し、相談・意見交換を行っています。 一人で完結するのではなく、それぞれの経験やアイデアを持ち寄り、チームでより良い商品や企画を作っていくスタイルです。 アイビューティ業界での経験や現場で感じてきたことを活かし、商品企画・開発・販促に挑戦できる環境です。
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■グループ会社の経理部門において業務習熟（半年～1年程度を想定）後、海外子会社へ駐在（4～5年程度を想定）いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。 【具体的には】 ・海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者 ※将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。 【将来、ローテーションの可能性のある部署】 グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、監査部門等
■同ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行（検証）までを一気通貫で担います。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 既存事業の最適化にとどまらず、完全メシを含む新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。 （テーマ例：海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等） ・海外各事業会社／全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進（関係者の巻き込み・ファシリテーション含む） ・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション（投資／撤退／継続 等）の設計と、経営層への提案 ・既存事業（即席麺等）の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走 ・新たな成長領域（完全メシを含む）の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行 ＜具体的な仕事の進め方＞ ・経営層（主に安藤徳隆氏）とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）を実行 ・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走 ・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報（現地での肌感覚）を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。
■内部監査部門のマネージャーをご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進 ・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード ・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援 【期待されている役割】 ・ 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する ・部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする ・メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
■直接材購買担当として、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する調達業務・コスト業務等をご担当いただきます。 なお、調達計画の策定および在庫管理は別部門が担当しています。 【具体的には】 ■調達業務 ・OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する直接材の調達業務 ・日常的な調達業務 - 受発注、納期調整、購入予測、リードタイム更新 等 例）リニューアル品・期間限定企画品における社内外とのスケジュール調整、販売部門との需要予測・購入計画の検討 等 ・調達リスクへの対応 - 原料・資材の切替え、複数社購買化の推進 等 例）終売・調達難となった原料や資材の代替提案、調達先変更の推進 等 ※調達品目：原料（原薬、添加剤等）、資材（一次充填資材・二次包装資材）、 外注先製造の最終製品・中間製品等 ■コスト業務 ・直接材の価格改定対応 - 原材料費、運賃、光熱費、労務費等の上昇に伴う価格変更対応 例）価格改定内容の妥当性確認、サプライヤーとの価格交渉 等 ・コスト削減の推進 - 商流変更、調達先変更、仕様見直し等によるコスト削減活動 ■その他 ・サプライリスクマネジメント（BCP対応、複数社購買の推進 等） ・開発購買 ・開発部門・生産部門・販売部門等の関係部門と連携した調達課題の解決
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■同社ECモール運用として、Amazon、Qoo10を中心としたモール運営の責任者として、モール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などのモールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広くご担当いただきます。 【具体的には（例：Amazonを中心としたモール運営）】 ・ストア運営・商品ページ最適化 ・モール内広告運用 ・商品在庫管理 ・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います） ・モール内SALEの対応 ・PRチーム、商品企画チームとの連携 ・市場分析 ・販売計画の設計 【役割】 主要SKUの売上・利益改善をリードしつつ、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備までをご担当いただきます。単なる運用に留まらず、運営×広告×在庫×価格を統合して成果を出す“再現性のある仕組み”をつくる役割です。 将来的には、内製で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への運用支援（受託／コンサルティング）へ展開する構想です。自社での成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを一緒に推進していただきます。
■通信販売事業におけるCRM業務、販促企画および売上・在庫管理業務をご担当いただきます。 取り扱い商材は、化粧品、オーラルケア、健康食品、雑貨などです。 既存顧客の継続率・購入頻度・顧客単価の向上を通じたLTV最大化を目的に、 販促施策の企画立案から実行、効果検証、改善まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客の継続率・購入頻度・顧客単価向上に向けたCRM施策の企画立案および実施 ・新規顧客獲得後の育成およびLTV向上を目的とした販促施策の企画立案および実施 ・同梱物（冊子・チラシ等）、DM、メールマガジン等の制作ディレクション ・制作物の構成企画、ラフ作成、コピーライティング ・各種施策の効果検証、顧客分析、売上分析および改善施策の立案・実行 ・売上管理、在庫管理および各種KPIのモニタリング・数値管理 ・社内関連部署および外部委託先との連携・調整
新規事業である「完全メシ」シリーズの開発にかかわる栄養素の研究スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・完全メシにおけるビタミンなどの化学反応の挙動に関する研究推進 ・反応速度の予測や、反応を抑制する手段を開発 ・酵母や植物に栄養素を高濃度で含有させる研究開発 ・栄養計算を行うためのデータベース構築 ・臨床試験用の食品開発 ＜本ポジションのミッション＞ 製造から消費までの過程で生じる栄養素のロスを抑え、より効率的に栄養を届けるための基礎研究をお任せします。「製造時の過剰添加に頼る現状を打ち破り、本質的な解決を目指す」やりがいのあるプロジェクトです。
■AGA・男性医療クリニック「Dクリニック」マーケティング業務をご担当いただきます。 まずはこれまでのご経験を活かし、Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証をご担当いただきます。 単に広告を運用するだけではなく、自社や各クリニックが抱える課題、ユーザーのニーズや行動を分析し、認知拡大から来院・受診までを見据えたコミュニケーション戦略を立案していただくポジションです。 将来的にはデジタル領域にとどまらず、交通広告やYouTube、インフルエンサータイアップなど、オンライン・オフラインを横断した統合的なプロモーションにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行 ・広告代理店や外部パートナーのディレクション ・各施策の効果測定、分析および改善提案 ・ユーザーインサイトや市場・競合動向の分析 ・認知から来院・受診までを見据えたコミュニケーション設計 ・交通広告、交通広告、YouTube、インフルエンサータイアップなどの企画・実行 ・オンライン・オフラインを横断したIMC戦略の立案 【Dクリニックとは】 発毛・抜け毛治療の“最前線”を走り続ける、日本最大級の専門クリニック。 Dクリニックは1999年の開院以来、延べ320万人を超える患者様を治療してきました。 患者様一人ひとりに合わた副作用のリスクの少ないパーソナル処方を実現するため、対面での検査・診察にこだわり、院内製剤を行っています。
■教育チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ■ 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成） ■ 店舗の接客・販売力向上支援 ・店頭OJTや販売トーク指導を通じた、実践的な接客・販売スキルの向上支援 ・商品提案や売場づくりに関する指導・改善支援 ・現場で培われた接客・販売ノウハウの収集、体系化および横展開 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・全国のBDの成長を起点に、接客品質や顧客体験を高め、店舗売上・TB事業全体の成長に大きなインパクトを生み出せる ・研修を実施するだけでなく、事業戦略や現場課題を踏まえた教育体系・研修プログラムの企画から、展開・効果検証・改善まで一貫して主導できる ・創業96年の接客販売教育の基盤をもとに新たな教育の仕組みづくりに挑戦できる ＜こんな方におすすめ＞ ・美容や接客・販売の経験を、個人や一店舗だけでなく、全国規模の人材育成に生かしたい方 ・研修を実施して終わるのではなく、現場での実践や販売成果まで見届けたい方 ・リアルな接客・販売ノウハウと、デジタルを活用した教育を組み合わせたい方 ・人材の成長を通じて事業に貢献したい方
■データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進をご担当いただきます。将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域までご担当いただく想定です。 【具体的には】 ■BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ品質管理 ・BIツールによるダッシュボード・レポートの構築 ・データ活用に関する業務要件の整理 ・営業活動や店舗運営の改善につながる仕組みづくり ■ 営業目標・KPIの設計支援 ・事業戦略に基づく営業目標・KPIの設計のためのデータ支援 ・実績進捗のモニタリング ※今後、事業として力を入れている営業支援システム自体の改変やツールへのAI活用などより幅広い業務のご担当も可能なポジションです。 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・ダイレクトマーケティングを強みとする事業で様々なデータを使いながら事業支援ができる ・営業・顧客データの分析を軸に事業への影響を広げられる ・データ抽出・分析から、KPI設計や進捗管理まで一貫して携われる ・将来的には、営業支援システムの改変やAI活用など、より上流の業務への挑戦が可能 ＜こんな方におすすめ＞ ・データを分析するだけでなく、事業成長にまで関わりたい方 ・SQLやBIツールの経験を活かし、事業会社で現場に近い仕事がしたい方 ・営業部門やIT部門など、多様な関係者と連携して仕組みをつくりたい方 ・将来的に、営業企画やデータ活用戦略、システム企画へ領域を広げたい方
同社で展開するブランドの世界観を一貫して作り上げるクリエイティブを担当して頂きます。 プロダクトの魅力を発信するための、パッケージデザイン、グラフィックデザイン・Webデザイン（コーディングなどは別担当です）を主に担当していただきます。 【具体的には】 ■新商品の販促デザイン（バス、トイレタリー用品、リラクゼーショングッズなど） ・プロモーション担当とすり合わせながら業務を進めて頂くポジションになります。 ■POP、SPツール、OOH、Webバナーなど ・デザインの作成及び提案 ・グラフィック作業(フォトショップ＆イラストレーター) 【担当ブランド】 ご本人の希望や適正を見て担当ブランドを決めてまいります。 （例） ・メンズスキンケアブランド「DISM（ディズム）」 ・ウェルネスブランドHOMTECH［オムテック］ ・ナチュラルフードブランド「Dr.'s Natural recipe（ドクターズナチュラルレシピ）」
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■同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■既存顧客へのアプローチと売場プロデュース ・首都圏エリアのバラエティショップ、生活雑貨店、卸問屋等に対する取扱商品の拡大提案 ・単なる商品の供給にとどまらず、VMD（店舗装飾・陳列）や販売促進策の企画・提案まで一貫して担当 ■新規チャネルの開拓営業 ・WEB問合せへの対応、展示会での接点獲得、テレアポ等を駆使したアプローチ ・潜在ニーズの大きい市場に対し、自らの手で新たな売り場を創出していく手応えを得られる業務 ■展示会での営業活動・顧客フォロー 【担当商品】 エッセンシャルオイルやアロマテラピー基材、自社ブランド製品など同社製品全般 ※ブランド例：hana to mi（ハナトミ）、'ala Lehua（アラレフア）、SLEEP STEP（スリープステップ）、sleep hug（スリープハグ）など 【営業スタイル】 ■営業割合：既存8割、新規2割（※さらなる販路拡大を目指し、今後は新規企業へのアプローチも強化予定） ■移動手段：電車移動が中心（車の運転は年数回程度） ■出張・休日出勤：年数回程度の出張あり／展示会等に伴う休日出勤が年2〜3日程度あり（振替休日を取得いただきます） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■既存顧客へのアプローチと売場プロデュース ・首都圏エリアのバラエティショップ、生活雑貨店、卸問屋等に対する取扱商品の拡大提案 ・単なる商品の供給にとどまらず、VMD（店舗装飾・陳列）や販売促進策の企画・提案まで一貫して担当 ■新規チャネルの開拓営業 ・WEB問合せへの対応、展示会での接点獲得、テレアポ等を駆使したアプローチ ・潜在ニーズの大きい市場に対し、自らの手で新たな売り場を創出していく手応えを得られる業務 ■展示会での営業活動・顧客フォロー 【担当商品】 エッセンシャルオイルやアロマテラピー基材、自社ブランド製品など同社製品全般 ※ブランド例：hana to mi（ハナトミ）、'ala Lehua（アラレフア）、SLEEP STEP（スリープステップ）、sleep hug（スリープハグ）など 【営業スタイル】 ■営業割合：既存8割、新規2割（※さらなる販路拡大を目指し、今後は新規企業へのアプローチも強化予定） ■移動手段：電車移動が中心（車の運転は年数回程度） ■出張・休日出勤：年数回程度の出張あり／展示会等に伴う休日出勤が年2〜3日程度あり（振替休日を取得いただきます）
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