メーカー(食品・化粧品・ファッション・その他)/年収600万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
新規商品企画
ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当をご担当いただきます。 現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。 【具体的には】 ■市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定 ■OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉 ■機能データ取得:効果検証、エビデンス取得の企画・管理 ■モニタリング:試作品評価、改良提案 ■デザイン連携:デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整 ■生産管理:ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理
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生産管理業務スタッフ(リーダー候補・管理職候補)
同社ブランド化粧品やOEM化粧品(スキンケア等)の製造・販売を行う化粧品製造工場の生産工程全般(バルク製造、充填、包装、仕上)の生産管理業務スタッフをご担当いただきます。 原材料の調達から製造工程、出荷に至るまでの一連のプロセスを、効率的かつ適切に管理する重要な業務を行っていただきます。 ※ご経験により、管理職クラスでの採用も可能なポジションとなります。 【具体的には】 ■生産工程全般(バルク製造、充填、包装、仕上)の生産計画立案と実施 など ■各種管理業務(受注内容、製造プロセス、工程、在庫、調達・購買計画)など ■生産工程の仕組み化、量産化に向けた体制構築の推進 ■品質維持、生産性向上に向けた作業改善の検討・提案と実行 【同社の魅力】 ■品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」および環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証取得済みです。 ■東証プライム市場に上場している「株式会社アクシージア」の完全子会社です。
経営企画
■同グループ内でサポートするプロダクト・クリニックの事業の経営企画担当として、プロダクトとクリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 各事業部に配属となります。事業部のジェネラルマネージャー、ブランドマネージャーとコミュニケーションをとり、下記の事業をご担当いただきます。 ・事業計画立案、月次実績にかかる分析・調整・推進 ・事業部横断の課題解決プロジェクト推進 ・制度や仕組みの企画・推進 今までの経験、スキルに応じて業務をご担当いただきます。 ※ゆくゆくは中長期戦略立案業務をご担当いただく想定です。
プロダクトデザイナー
同社ブランド「スカルプD」主力製品におけるプロダクトデザインをご担当いただきます。 【具体的には】 ・新商品のパッケージデザイン(3D、グラフィック両方)、ボトルデザイン ・デザインのラフスケッチ提案や、2Dデザインなどの、グラフィックデザイン業務 ・OEM様との商談、容器メーカーとの協力しながら製品開発の業務遂行 ※商品開発・プロモーション担当やパートナーとすり合わせながら業務を進めて頂くポジションになります。 【同社の魅力】 ・年間休日数123日。土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由。ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々の仕事を快適に過ごせます。 ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。
ブランドマネジャー(スキンケアブランド)
■ブランドの戦略構築および商品価値創出をメインミッションとし、ブランドマネージャーとして、商品コンセプトの設計から市場投入後の育成まで、一貫したブランドマネジメントに携わっていただきます。 市場・生活者インサイトを起点に、スキンケア商品の商品コンセプト立案やラインアップ設計、新製品企画・既存品リニューアルを主導し、社内外の関連部署と連携しながら、ブランド価値の最大化を担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・スキンケアカテゴリーにおける「トランシーノ」ブランドのブランドマネジメント業務 ・市場・生活者分析に基づく商品コンセプト立案、商品ラインアップ設計 ・担当ブランドの短・中・長期戦略の立案・実行および効果検証、収益性管理 ・新商品企画、既存品リニューアルにおけるコンセプト開発、開発部門との協働 ・宣伝担当と連携したプロモーション戦略の検討・設計(コミュニケーション方針策定、訴求軸整理等) ・社内外ステークホルダーと連携したブランド価値最大化の推進
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マーケティングリサーチ
■同社で展開している、OTC医薬品(一般用医薬品)やスキンケア製品・オーラルケア製品におけるマーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、分析、レポート作成業務などを中心に業務をご担当いただきます。 ブランド担当と密に連携を取りながら、調査結果をマーケティングプランニング策定に活かしていくところまで伴走する役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、遂行、分析、考察、レポート作成 ・外部調査発注、発注業者との折衝・マネジメント ・市場データの分析、考察、レポート作成、報告 ・生活者理解を起点としたリサーチプランニング ・調査結果をもとに企画担当者と協業し、マーケティング戦略を策定
商品企画開発
■メンズスキンケアブランド「DISM」の商品企画担当として、ブランド売上を拡大していくための新商品の企画・開発を行っていただくことがミッションです。 サプリメント・プロテインなどを展開する「ドクターズナチュラルレシピ」や「オムテック」の商品開発に携わる可能性もありますが、メインフィールドはメンズ化粧品の商品企画となります。 新規ブランド本部は少数精鋭のため、各担当者はそれぞれ責任者の意識を持って業務をしていますが、全員でブランド拡大に向けて動いているため、チーム体制で業務を進めることが可能です。 【具体的には】 ・中期商品計画の立案 ・市場、顧客、競合調査~コンセプトの立案・決定 ・処方開発、官能評価 ・発売までの開発スケジュール、工程管理 ・販促支援(商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表など) ※同社はOEM会社の協力のもと、開発を行います。(自社研究所・工場はありません)
営業企画・リテールマーケティング
同社が展開する『スカルプD』や『スカルプDボーテ』などの同社ブランドを、リアル販路でより多くの顧客に届けるための販促企画立案~運用を担当いただきます。売上拡大に直結する企画を、自ら考え、提案し、実行できるポジションです。 【具体的には】 ■セールスプロモーション企画の立案と推進 ・販促企画立案から実行 ・POSデータ分析、市場動向分析 ・企画品・什器・POP作成のディレクション業務 ・営業戦略の立案、商談資料の作成 (作成時に代理店との折衝業務を行う担当と連携して行っていただきます)
販売促進(グラフィックデザインまたはDTPオペレーター)
SHIROの販売促進に関わる下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■SHIROの販売促進に関わる業務 ・販促物デザイン制作(POPデザイン、販促ツール等)、メンテナンス ・ビジュアル制作、デジタルサイネージ制作(校正・入稿) ■SHIROの販売促進に関わる制作実務・進行管理業務 ・販促物デザイン校正(POPデザイン、販促ツール等)、メンテナンス ・ビジュアル制作、デジタルサイネージ制作(校正・入稿) ・ 画像加工、トリミング、リサイズ作業 ・印刷会社への版下手配、進行管理、納期調整および関係部署との連携 ・販促資材の管理・運営サポート ※店舗研修について※ 入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、顧客の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
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工場の設備保守・保全
■メイン生産工場 桶川工場で「シュガーバターの木」と「チューリップローズ」を製造する菓子工場「工務 担当者」の募集です。桶川工場の工務業務をご担当いただきます。 【具体的には】チーム・グループで活動しており、お互いに教え合って、日々の生産を落とさない生産設備の維持・改善を行います。 ・量産型の菓子製造機械の メンテナンス・保全及び生産機械の改善 ・工場内設備全般のメンテナンス・保全 ・メンテナンス計画の立案 ・故障時の対応等 【業務内容詳細】 定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。 また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。 円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。 ※働き方について 交代制ですが、夜勤は発生いたしません ・6:00~15:00 ・13:30~22:30
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工場の設備設計・導入
■製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。 【具体的には】 ・新規製造ラインの設計、導入 新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入を担当します。 また、今までにない商品を生み出すために、国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあります。 ・既存製造ラインの新商品生産設計、導入 既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入を担当します。 ・手作業のオートメーション化の設計、導入 生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。
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工場の設備保守・保全
■メイン生産工場 浦和工場で「シュガーバターの木」と「チューリップローズ」を製造する菓子工場「工務 担当者」の募集です。浦和工場の工務業務をご担当いただきます。 【具体的には】チーム・グループで活動しており、お互いに教え合って、日々の生産を落とさない生産設備の維持・改善を行います。 ・量産型の菓子製造機械の メンテナンス・保全及び生産機械の改善 ・工場内設備全般のメンテナンス・保全 ・メンテナンス計画の立案 ・故障時の対応等 【業務内容詳細】 定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。 また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。 円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。 ※日勤 9:00~18:00勤務になります。
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工場の設備設計・導入
■製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。 【具体的には】 ・新規製造ラインの設計、導入 新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入を担当します。 また、今までにない商品を生み出すために、国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあります。 ・既存製造ラインの新商品生産設計、導入 既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入を担当します。 ・手作業のオートメーション化の設計、導入 生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。
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工場の設備保守・保全
■メイン生産工場 日高工場で「シュガーバターの木」と「チューリップローズ」を製造する菓子工場「工務 担当者」の募集です。日高工場の工務業務をご担当いただきます。 【具体的には】チーム・グループで活動しており、お互いに教え合って、日々の生産を落とさない生産設備の維持・改善を行います。 ・量産型の菓子製造機械の メンテナンス・保全及び生産機械の改善 ・工場内設備全般のメンテナンス・保全 ・メンテナンス計画の立案 ・故障時の対応等 【業務内容詳細】 定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。 また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。 円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。
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データ分析スタッフ
■同社が目指す、「データ・デジタル活用の先進企業」実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 【具体的には】 ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 【デジタル戦略と独自AIの活用】 ■スローガンは「デジタルを武装せよ」 社員一人ひとりが自らデジタル技術を身につけ、自主的に業務改革を行う組織文化を全社で推進しています。経営トップ自らが最新テクノロジーの活用を率先し、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。 ■独自の対話型AI「NISSIN AI-chat」の開発 ツールを導入して終わるのではなく「現場が輝くデジタル化」を掲げ、現場の社員が日常業務で高度にAIを使いこなしています。
製造オペレーター
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 ■定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス) 設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング トラブル対応 清掃 工事計画の企画・遂行 等 ■非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入) 生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 新規設備やシステムの導入検討・実行 等 ■休日:土日・祝日、年末年始 他 ※休日出勤は月に多くても2回 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育します。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。
製造オペレーター
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 ■定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス) 設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング トラブル対応 清掃 工事計画の企画・遂行 等 ■非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入) 生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 新規設備やシステムの導入検討・実行 等 ■休日:土日・祝日、年末年始 他 ※休日出勤は月に多くても2回 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育します。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。
人事労務<給与・制度>
■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・人事関連規定(等級・評価・報酬制度・昇進昇格等)の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム) ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行 【期待されている役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとして活躍いただくことが期待されています。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただくことが期待されています。
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店舗デザインの設計監理
■本社にて、店舗デザインスタッフとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新店や改装店舗の設計監理、工事監理 ※実際の設計やデザインは同社マニュアルに合わせて、外注設計管理業者に委託します。年間200~300店舗の新店・改装店舗のディレクションを行います。サーティワンの店舗は15~30坪が主流となります。 ・ 外注設計管理業者への指導 ・外部ベンダー(看板・家具・照明等)の選定・契約 ・ 看板のデザイン ・ 資材開発(照明、壁紙、パネル等の店舗内装資材のデザイン) ・ 店舗什器開発(机や椅子、ゴミ箱等の店舗什器のデザイン) 【働き方】 ・在宅勤務:5割程度は実施可能見込(外部ベンダーとの打合せや店舗視察時は必要に応じて出勤) ・残業時間:繁忙期は20時間程度の残業有り(年間では平均15時間) ・出張:月1回~数ヶ月に1回の頻度で発生致します。
製造オペレーター
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 ■定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス) 設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング トラブル対応 清掃 工事計画の企画・遂行 等 ■非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入) 生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 新規設備やシステムの導入検討・実行 等 ■休日:土日・祝日、年末年始 他 ※休日出勤は月に多くても2回 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育します。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。
冷凍・チルド領域における生産技術・生産管理
<予定業務> 国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準 立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業 国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施 <期待役割> 日清食品グループの特に低温(冷凍・チルド)領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えています。 <入社後について> 工場研修を実施予定。 ※ご経験やスキルを鑑みて3~6か月間程度を予定しています。
海外工場長候補
■海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします 【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント <補足事項> ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 <勤務地について> ・1回の海外赴任での任期は5年程度を想定しており、その後の異動は他海外拠点や国内勤務など様々なキャリアがあります。 ・国内工場は関東工場、静岡工場で実習を予定しています。工場実習中は夜勤を伴うシフト勤務もあります。
国際税務担当スタッフ
■ 国際税務担当スタッフをご担当いただきます。 ※同社に入社後、日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ・国際税務関連業務(移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など) ・国内外グループ会社からの税務相談対応(税務論点整理、外部専門家との連携) ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画(税務論点整理、外部専門家との連携) ・Pillar2対応 ・税務調査対応 【配属予定チームについて】 カップヌードル等をグローバルに展開する同グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。 国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【ポジションの魅力】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与可能です。 ・研修制度/オンボーディング(インクルージョンプログラム等)により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨くことが可能です。
菓子生産管理スタッフ
■菓子、飲料Gとして既存菓子・飲料事業会社(シスコ、ヨーク、湖池屋、ぼんち)の生産サポートを実施。 ※海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性がございます(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。 <菓子Gでの業務内容> ・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など) ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など) ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ◆期待役割 菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。 新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。
海外設備エンジニア(電気・機械・生産技術)
■日清食品グループの国内もしくは国外エンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定 ・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い ・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート ・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行 <入社後のイメージ> ご経験に合わせて国内国外案件をご担当いただきます。 海外案件希望の場合、1~2年国内案件をご担当いただいてから海外出張、駐在のイメージになります。 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。 <採用背景> 海外新設工場の案件は外注が多かったが、内製化を進めていきたいため。 <働き方> 出張:工事監理、試運転で発生するが長期ではない。 残業:平均20~25時間。案件と人員によって外注も可能なため残業時間は抑えることができています。
機械エンジニア(配管)
■日清食品グループ(国内外)の新工場建設、新規生産ライン新設における工場建築計画~稼働までの配管設計業務のとりまとめを担当いただきます。 <主な業務> (1)計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、付帯設備仕様策定 (2)プロジェクト投資予算策定、予算管理 (3)プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 (4)プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い (5)計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ※設計業務だけではなく、工事監理、試運転も担当いただくため、出張は長期ではないですが発生いたします。 ※案件や人員状況に合わせて外注も行っているため、残業時間は短く抑えることができます。
設備エンジニア(生産設備・ユーティリティー設備)
■同社が保有している工場内の生産設備/ユーティリティ設備の維持管理や新規設備導入に関する業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・設備保全/維持管理/設備導入 ・設備設計 ・改修工事における計画立案 ・予算管理/環境・安全管理 <キャリアパスイメージ> 同社において工場設備に関わる組織は細かく分かれておらず、社内では設備担当という名称で各人が分担しながら業務に関わり、定期的なローテーションをしながら工程が変わったり、携わる設備が変わったり、中長期的に工場に関わる設備を幅広く見れるような設備のスペシャリストになって頂くイメージです。ローテーションの一環でキャリアを形成して頂くために工場間の異動や転勤、海外への赴任、グループ会社への出向など、状況に応じて発生します。
デジタル技術開発/ロボットによる自動化<食品生産設備>
■同社グループの生産技術研究所を拠点とし、次世代工場の実現に向けたデジタル技術開発・自動化プロジェクトを牽引していただきます。 ※日清製粉グループ本社へ出向 <具体的には> 最新鋭の自動化推進: ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを導入するための研究開発・計画立案。 現場実装: 設備の調査・選定から、ラボレベルでのテストライン構築、実工場への導入・立ち上げまで一貫して担当。 DX戦略の立案: 膨大な製造データの活用による工程制御の高度化や、生産性向上のための新工法開発。 <魅力> 食のインフラを支える: 国内シェア約40%を誇る小麦粉という、人々の生活に不可欠な素材の「造り方」を革新できます。 食品業界屈指の研究体制: 1978年設立の「生産技術研究所」を自社保有。食品メーカーとしては珍しく、内製での工学的な研究開発に注力できる環境です。 グローバルな活躍フィールド: 北米、オセアニア、タイなど海外拠点も多く、将来的に世界の生産現場をアップデートするチャンスがあります。 裁量の大きさとスピード感: 若手にも大きなテーマを任せる社風。機器の開発から実用化まで、アイディアを形にしやすい自由度があります。
動力設備エンジニア(ユーティリティ)
■同社の関東工場にて、ユーティリティ設備(動力・空調等)の点検保守業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備:動力・ユーティリティ設備(電気:受変電設備、冷熱源設備/管:空調設備、水処理設備など) ■業務:動力・ユーティリティ設備の保守・点検・管理/ユーティリティー設備の投資計画や導入/エネルギー管理(CO2の排出量計算)などの環境対策/配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ 【働き方】 日勤/土日休み ■転勤出張:現状工場が1ヶ所のため、埼玉の工場から転勤無く就業いただけます。 ■残業時間:月35時間程度 ■土日出勤:月2日程度(代休取得も可能です) ※自動車・二輪車必須(家が近い場合は自転車通勤可能です)。
低温チーム(冷凍・チルド製品群担当)
■国内低温工場の製造管理業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 (1)国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準 立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業 (2)国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【期待役割】 同社グループの特に低温(冷凍・チルド)領域において製造管理業務のさらなるレベルアップに向けた募集です。 まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきます。 【入社後について】 工場研修を実施予定。※ご経験やスキルを鑑みて3~6か月間程度を予定されています。
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