仕事内容
■同社グループの生産技術研究所を拠点とし、次世代工場の実現に向けたデジタル技術開発・自動化プロジェクトを牽引していただきます。 ※日清製粉グループ本社へ出向 <具体的には> 最新鋭の自動化推進: ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを導入するための研究開発・計画立案。 現場実装: 設備の調査・選定から、ラボレベルでのテストライン構築、実工場への導入・立ち上げまで一貫して担当。 DX戦略の立案: 膨大な製造データの活用による工程制御の高度化や、生産性向上のための新工法開発。 <魅力> 食のインフラを支える: 国内シェア約40%を誇る小麦粉という、人々の生活に不可欠な素材の「造り方」を革新できます。 食品業界屈指の研究体制: 1978年設立の「生産技術研究所」を自社保有。食品メーカーとしては珍しく、内製での工学的な研究開発に注力できる環境です。 グローバルな活躍フィールド: 北米、オセアニア、タイなど海外拠点も多く、将来的に世界の生産現場をアップデートするチャンスがあります。 裁量の大きさとスピード感: 若手にも大きなテーマを任せる社風。機器の開発から実用化まで、アイディアを形にしやすい自由度があります。
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれかを満たす方 ■電気・制御に関するなんらかの経験 ■何らかのプログラミング経験(python、C言語等) ■ご自身で手を動かした何らかの開発業務経験(対象物は何でもOKです) ■モノづくりにおけるデジタル技術を用いた開発課題について、解決するための何らかの技術を持っていること
歓迎要件
■英語力をお持ちの方 ※アメリカ、カナダ、ニュージーランド、タイ等に日清製粉の生産工場があり海外での活躍の可能性もございます。 ■下記の資格を有する方(有していなくても問題ございません。) ・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者・エネルギー管理士 ・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士・第2種電気工事士
求める人物像
現場主義のエンジニア: デスク上だけでなく、実際に工場やラボで設備を触り、調整・導入することにやりがいを感じる方。 挑戦心のある方: 既存のやり方に捉われず、最新技術をどう現場にフィットさせるかを考え抜ける方。
給与
※管理職採用の場合950万以上の提示
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
神田錦町の標準的な勤務時間帯:9:00-17:30 休憩:45分 上福岡の標準的な勤務時間帯:8:30-17:15 休憩:60分
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、調整休日、リフレッシュ休暇、メーデー(5/1)、年末年始、有給休暇(12~20日)、慶事休暇、介護休暇他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■施設:寮・社宅、保養所、契約ホテル等 ■制度:退職金、財形貯蓄、持株会、共済会 等
教育・研修
OJT中心、各種階層別研修、各種職能別研修、各種通信教育、各種外部セミナー派遣等
担当コンサルタントからのコメント
「誰もがやりがいのある業務を任される」という社風が同社の大きな特徴です。特にデジタル技術への投資はグループ戦略の要となっており、あなたのプログラミング経験や開発経験を、日本の「食」の根幹を支える巨大設備の自動化にぶつけることができます。安定した経営基盤の上で、新しい技術にフルスイングしたい方に最適な環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。