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プロパティマネジメント
■同社が所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当していただきます。 ・企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■保険の募集活動(保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集) 【入社後フォロー】 年1回の人事面談、集合型またはロールプレイング研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また、職務の中で経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っています。若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もあります。さらに該当の資格取得時には報奨金の支給に加え、資格取得に係る登録費を負担する場合もあります。 【キャリアステップ】 メンバー(アソシエイト)での入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどへのキャリアがあります。 また、評価においては、行動に着目した評価制度(コンピテンシー評価)であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みです。