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■フロント担当として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総会・理事会支援業務 ・総会・理事会への出席(1ヶ月に6～7回程度) ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 管理費等督促業務など ■報告業務 月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ■建物管理計画の提案 ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な計画修繕計画の提案など 物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。
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■同社が管理する物件の設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上を目指していただきます。 ■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断・耐震診断業務、改修計画立案業務、デザイン提案業務、工事監理業務、省エネ提案、助成金活用支援 等 ■物件用途：オフィスビル、学生会館、商業施設 ■エリア：1都3県（東京23区の案件が中心となります。） ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社が管理する物件の設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上を目指していただきます。 ■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断・耐震診断業務、改修計画立案業務、デザイン提案業務、工事監理業務、省エネ提案、助成金活用支援 等 ■物件用途：オフィスビル、学生会館、商業施設 ■エリア：1都3県（東京23区の案件が中心となります。） ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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マンションの技術アドバイザーとして、管理組合に対し下記の業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ■修繕・営繕計画の作成 ■既存物件の修繕・営繕・改修工事の見積もり(協力会社と打ち合わせをし作成を進めます) ■計画と現場の工事会社の管理 ■発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応(平均して30~50戸前後の物件での対応が多いです) ※実際の施工管理業務に関しては、別途施工管理担当が対応します 【働き方】 ■管理組合への提案業務などのため、月に4日程度土日に出社していただくことがあります。※代休取得可能 ■残業時間：平均20時間、多くても45時間以内に収まっています。 ※毎日遅くとも20：00にはPCをシャットダウンしています。
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■同社が管理する分譲マンションのフロント業務（マンション管理組合の企画営業・サポート全般）を担当していただきます。 【具体的には】 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
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■分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案を行っていただきます。 【具体的には】 ＜組合運営サポート＞ ・総会・理事会の企画・運営サポート ・会計・出納業務のサポート ＜施設管理＞ ・定期健診と建物・設備等総合点検 ・長期修繕計画策定 ＜コミュニティ支援＞ ・生活マナーに関するトラブルの解消 ・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ＜管理人との連携＞ ・管理人の派遣、教育 ◆マンションの理事会や総会があるため、土日の出勤がございます。（土日休みは月2日程度） その際は、振替休日や休日手当を取得できます。（水曜日が振替休日推奨日） ◆内勤:現地＝およそ7:3。内勤では提案書類の作成や理事会の準備をし、現地では管理員との情報共有を行います。
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■同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでおります。 ・案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しております。 ・担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えております。） ※1～2年程度経験を積んだのち、サブリーダーとしてランドマークとなるような大型・タワー物件を2～3棟担当いただくポジションへのステップアップを期待しています。 ※担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
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■同社が管理する分譲マンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ※担当棟数：10棟前後 ※同社グループ会社が開発した分譲マンションの管理をしていただきます。
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同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務 、出納、各種報告書作成など ■担当物件数：8棟～10棟程度（ファミリーマンションが主です） ■担当地域：北海道内 ※会計担当は別に担当者がいらっしゃいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、将来的に他職種（マンション管理職など）へ異動となる可能性もあります。 ＜想定年収＞ ■入社時 29歳：固定年収390万円（残業込455万円程度）の場合 ・1等級⇒2等級：50万円程度上昇 （入社後平均1～2年程度の勤務期間を経て） ・2等級⇒3等級：100万円程度上昇 （2等級として平均1～2年程度の勤務期間を経て） ・3等級⇒4等級：100万円程度上昇 （3等級として平均2～3年程度の勤務期間を経て） ・4等級以上：昇格毎に100万円程度上昇（実績・評価次第）
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■同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務 、出納、各種報告書作成など ■担当物件数：8棟～10棟程度（ファミリーマンションが主です） ■担当地域：東京都内 ※会計担当は別に担当者がいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、将来的に他職種（マンション管理職など）へ異動となる可能性もあります。
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■同社管理のマンションを担当するMP（マンションプランナー）のマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ※プレイヤーとしてフロント業務を担当いただくこともありますが、組織のマネジメントやフロント業務に関連する管理規約の策定などの業務が主となります。 例）修繕（資産維持）の計画検討、管理員の指導、管理組合の年間予算の策定、管理体制の企画・運営など。 ※MP（マンションプランナー）：MPとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均10～12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。 ※各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補としての採用となります。入社時はMPとして現場を半年ほど経験していただき、同社の業務の進め方に慣れていただく予定です。 ※総合職ですので将来的に建設・設備修繕コンサルタントや他部署への配属となる可能性もあります。
同社が管理する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ■管理受託物件は、住友商事社が分譲したハイグレードマンション（CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズ）が中心となります。 参考URL：https://www.classy-club.com/ ■管理実績（2020年10月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計）管理組合数：324 組合 管理戸数：33,217 戸 ■休日出勤（土・日・祝日）の場合は平日に振替休日を取得していただきます。
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同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■管理人やのシフト管理や大型マンションのコンシェルジュの管理などをご担当いただきます。 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
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同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
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■同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ・担当棟数：約8～10棟 ※担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 ※トラブル対応は別部署が担当するため、急な呼び出しはありません。
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■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業を担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
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■同社が管理する分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
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■マンション運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜入社直後＞ まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。 入社後1～3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ■担当するマンションを定期的に巡回し管理人へのヒアリング(設備の不具合はないかなど)、各階の設備チェック ■理事会・総会のサポート業務として、資料づくり、会の進行サポート ■理事会では、参加メンバーと議題を打ち合わせ ■総会では、物件の修繕の実施を決めたり顧客からのいろいろな意見をうかがう ※顧客とのコミュニケーション：60% ※資料づくりなど事務作業：40％
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。） ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 ※2～3ヶ月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業をご担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ■フロント担当の仕事紹介資料 https://dln.app.box.com/s/ta5qx6uli033mxvjq987l8cu18ijc8iu ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
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■同社が受託する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・案件：親会社である東京建物社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ・担当棟数：約7～9棟程度 【働き方について】 時差出勤制度があり、出勤・退勤時間を前後1時間ずらして就業することができます。 また、リモートワークも可能で週2回まで利用することができます。
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同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
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同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
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■広島を中心としたエリアにおけるリニューアル工事の係員として ・見積書作成、顧客との交渉・材料・労務・外注の調達、協力会社との交渉、施工計画の策定と実行、品質管理・安全管理・原価管理・労務管理などをご担当していただきます。 【具体的には】 ・設備機器の運転状態のモニタリング、保守点検の立ち会い、検針作業、小修理作業、緊急事故対応 ・作業計画の立案、実施、作業後の報告 ・発注者との契約、請求の実務 ・取引業者との契約、支払いの実務 ・その他、雑作業 などを担当していただきます。
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
同社グループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有)
■建物における機械設備（空調・給排水衛生） ■電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ■運転監視、計器類チェック ■保全、修繕作業等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
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■舞浜にあるレジャー施設の電気設備の保守点検や監視の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・電気設備の日常点検（目視や測定器での点検/運転監視） ・点検結果の記録/報告書の作成 ・照明設備や避難誘導灯等の管球交換 ・電気トラブル発生時の一次対応/協力会社との連携 ・月間/年間の定期業務（年間スケジュールをもとに実施） ■働き方 ・6～7名のチーム制で動いていきます（班長1名、副班長2名、作業員3～4名）。 ・バックヤード（施設の裏方）での移動は社用車が中心ですが、広大な敷地内のため、1日の歩数は10，000歩を超えることもあります。 ・基本、宿直→明け休み→公休のローテーション勤務となり、月10回程宿直勤務を実施いただきます。
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■同社が管理するオフィスビル、商業施設や物流施設において、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工管理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いただきます。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いただきます。 ・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いただきます。 ・建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ・キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ・担当エリア：大阪エリア(中央・南部・北部)、兵庫エリア、京滋エリアのいずれかの案件を担当して頂きます。
■同社が管理・運営を受注している各種物件に常駐し、設備管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・管理物件：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、データセンター、公共施設など ・物件エリア：東京都内（主に23区内） ・担当業務：オーナー折衝（作業報告・説明・省エネ提案）、各種施工業者への指導、設備点検など ※停電検査や工事はパートナー企業にお任せいたします。 ・働き方：基本的に日勤・土日祝休みとなります。※状況や現場によっては夜勤が発生いたします。
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■竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施いただき、竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工事中：電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い、建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ ・竣工後：点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務 ※工事中は本社の港区で勤務いただき、竣工後は川崎市の物件にて勤務いただきます。
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