仕事内容
■フロント担当として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総会・理事会支援業務 ・総会・理事会への出席(1ヶ月に6～7回程度) ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 管理費等督促業務など ■報告業務 月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ■建物管理計画の提案 ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な計画修繕計画の提案など 物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下すべてに該当する方 ・分譲マンション管理会社におけるフロント実務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方
歓迎要件
・フロント実務経験3年以上をお持ちの方 ・管理業務主任者資格+不動産関連資格をお持ちの方
給与
※月20時間相当の残業代と2025年度賞与実績含む
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(上限50,000円／月)、資格手当(管理業務主任者10,000円／月等)、時間外手当(実績に応じて支給。「みなし」はありません)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
東京都港区芝浦 （※2021年4月19日に上記住所へ本社移転）
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
土日祝、年末年始5日(12／30~1／3)、夏季休暇4日(7～9月)、有給休暇(入社日に3日付与、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与)、振替休日(業務の都合により休日出勤の可能性あり、休日出勤された場合、振替休日を取得）
待遇・福利厚生
健保(組合)、厚年、雇用、労災、労災上乗保険 退職金制度(勤続3年以上が対象)、確定拠出年金(会社負担有)、時間単位有休、失効有休の積立、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度、社員旅行、バースデーギフト (誕生月にカタログギフトをプレゼント)、ビジネスカジュアル
教育・研修
外部研修制度、資格取得報奨金制度
担当コンサルタントからのコメント
■1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤があり、事業モデルも不動産管理業の為、ストックビジネスで高い安定性があります。 ■中途でご入社される方も多く、ご入社後も安心してご就業していただけます。 ■月当たりの平均残業時間は30時間程度となっており、家庭と仕事のバランスを保つことができる求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
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求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。