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■SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進や、 SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを活かし、標準テンプレートの構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ＜キャリアパス＞ ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
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■同社ビルにおいて、利用者が安心・安全に利用できるオフィス環境を維持するため、セキュリティシステムの運用管理や保安警備、館内イベント運営支援を担当いただきます。 実際の保守作業は専門業者が行うため、オーナー・管理者の立場で関係各所との調整やベンダーコントロール、品質・スケジュール管理を担います。 【具体的な業務】 ・セキュリティシステム（入退室管理・顔認証等）の運用管理、委託先・ベンダー管理 ・入館証権限の設計・設定、セキュリティ扉・エレベータのシステム設定変更 ・障害発生時の一次対応、関係部署・ベンダーとの調整 ・保守・点検・更新工事の計画立案、立会い、進捗・品質管理 ・警備会社・設備会社・システムベンダーとの各種調整、保安警備の運営支援・改善活動 ・電気設備法定点検対応、セキュリティシステム更新計画の立案・実施管理 ・館内イベント・ホール利用時のセキュリティ体制構築およびロジスティクス・バックヤード運営支援
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■同社が管理するオフィスビルの建物設備について、維持管理や営繕工事の企画・推進、協力会社との調整業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が管理するオフィスビルにおける営繕工事の計画立案 ・工事会社への発注、施工・竣工確認 ・工事会社、協力会社、建物管理会社との連絡・調整 ・建物設備の維持管理状況の確認 ・法定年次電気設備点検の準備、関係者調整・運営 ・建物管理に関する予算・決算資料の作成・取りまとめ ※設備の点検・修繕を自ら行うのではなく、オーナー・管理者の立場で工事会社や建物管理会社を統括し、修繕工事の品質・安全・コスト・工程を管理するポジションです。関係各所と連携しながら、建物の安全・快適な運営を推進していただきます。
■意匠図検証・協議担当として、同社のハイグレードなホテル／オフィス内装領域における意匠図検証および現場取り合い協議業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・デザイン部が作成した設計図面における法的な適格性やディテール・納まりの検証 ・施工前における建築本体（外壁・構造）と内装工事（カーテンボックス等）の取り合い形状（A工事・B工事・C工事の境界）に関する検証図の起図 ・建物管理者やゼネコンとの協議・調整 ・デザイナー図面のチェック業務（全体の3割程度） ・現場取り合い協議および検証図作成業務（全体の6〜7割） 【魅力】 ・10億〜30億円級のハイグレードなホテルやオフィスの内装など、圧倒的意匠性のある案件の施工に携わることができます。 ・親会社からの案件（3〜4割）とリピート案件で構成されており、高い技術力により営業部署がなくとも10年先の案件まで担保されている圧倒的な企業安定性があります。
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■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ■工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ■工期：約4ヶ月、一人6〜8棟を担当。着工準備から引渡しまで工事全般を担当。 ※着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。) 【働く環境】 個人の働き方のニーズに合わせた業務量調整／年2回本部スタッフとの面談で要望を伝えることが可能 ワークライフバランス改善への配慮／業務効率を重視した直行・直帰の推奨 iPadアプリによる業務効率化（現場写真整理、品質チェック、情報共有など） 2022年の平均残業時間は約34時間／成果が収入に直結する報奨金制度あり 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などで評価
■同社にて、設計推進の担当者として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・CADソフトウェアライセンス管理 ・図面管理・運用の業務改善 ・使用CAD AutoCAD VectorWorks の2種類の指導教育 ・部署メンバー（5〜6名）のマネジメント・進捗管理 【担当業務の魅力】 同社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきています。それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後 社内の仕組みの理解 映像音響その他同社扱い商材の理解 CAD操作により図面作成・管理 ■数年後に同社が期待する事 AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
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■調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を目的に、ガバナンス推進、プロセス最適化、オペレーション支援、組織管理を統括いただきます。 【具体的には】 ■ 調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%） ・ルール・標準化の推進： 調達方針・業務ルールの策定および運用の支援、調達全体の標準化・業務改善を推進 ・統制・リスク管理： 監査・コンプライアンス活動を主導。4M変更管理（Man, Machine, Material, Method）の運用、調達マスターデータ・システムガバナンスの管理、リスク評価および低減施策の高度化を実施 ・基盤構築： サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルの新システム導入、KPI指標の設計・運用を推進 ■ 調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%） ・DX・データ活用：Power BIを活用したProcurement Dashboardの構築・運営。調達DXおよび自動化による効率化・可視化を推進 ・KPI・コスト管理： 調達KPIのモニタリングと定期レポーティング。年間コスト削減計画の策定、効果追跡、パイプライン管理を実施 ・実務支援・品質維持： バイヤーへの業務指導・課題解決支援、調達担当者へのトレーニング。検査・受入・不適合品返品プロセス管理、製造機能全体の資材入出庫統括を担当 ■ 部門運営・マネジメント（15%） ・組織・人材開発：採用・育成・評価、マネージャーへのコーチング、効果的な組織運営プロセスの整備 ・計画・予算管理：人員・設備投資・予算を含む単年度事業計画、および中長期的な予算・運営計画の策定
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■資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、生産計画および顧客納入要件との整合を確保いただきます。 【具体的には】 ■資材計画（35％） ・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行 ・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善 ・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保 ・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化 ■在庫評価・分析（35％） ・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持 ・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整 ・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決 ・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理 ・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進 ■継続的改善（15％） ・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進 ・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理 ■ リーダーシップおよびチーム育成（15%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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■電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、 コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進いただきます。 【具体的には】 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%） ・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行 ・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成 ・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保 ■ 戦略立案および供給リスク管理（40%） ・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保 ・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援 ・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進 ・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進 ■ リーダーシップおよびチーム育成（20%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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■同社にて、航空機内エンターテイメント機器のプリント基板実装マシンオペレーターとして従事いただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：プリント基板製造（実装工程） ・業務内容： プリント基板実装マシン（SMT)オペレーター 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック
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■同社にて、品質マネジメントシステム維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理 ・品質に関わるKPIのレビュー及び推進 ・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局) ・社内向けQMS教育の企画、実行 【職場の雰囲気】 部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。 ・海外拠点や、海外の顧客とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。 ・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。 ・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。
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機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるソフトウェア部門と共同で開発していただきます。 【対象機器】 ・乗客用座席まわりに搭載される機器（モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど） ・航空機に搭載される機器の検査装置 【開発内容】 ・要求仕様策定（海外出張あり）、ソフトウェア開発、テスト自動化推進 【職場の雰囲気】 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
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同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：完成製造（組立検査工程）業務のマネジメント ・業務内容： 生産計画に基づいた生産活動 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック 【職場の雰囲気】 ・20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・「計画通りに高品質商品を生産出荷し、アビオ事業に貢献する 計画通りにお客様へお届けし、快適な空の旅、感動を提供する」を26年度の目標に掲げて、チーム一丸となって取り組んでいます。
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■DX・業務改革コンサルタントのBPR推進リーダーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定 ・DX／業務改革プロジェクトの推進（PM／PMO） ・経営層／現場／IT部門との合意形成 ・複数部門を巻き込んだ改革推進 ・提案活動、新サービス企画 【キャリアパス】 メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。 【業務の魅力】 ・構想だけでなく実行／定着まで携われる ・同社グループのアセットを活用できる ・BPRサービスそのものを創る側になれる ・立上げフェーズの事業成長に参画できる
■同社にて、ドラッグストアやGMS、バラエティショップ等の本部商談・時代のニーズに則した商品展開をお任せします。 【具体的には】 ■営業スタイル：既存営業※テレアポや飛び込み等の営業はございません。 ■担当チャネル：ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等の本部商談 ■商談方法：訪問メイン、1部オンライン商談（2割程度）※出張（ほとんど日帰り）で訪問もございます。 ■小売店（ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等）の本部に対して新商品や営業施策、オリジナル商品、店頭プロモーションなどをご提案 ■ドラッグストアや量販店に商品を卸している問屋との折衝（セルイン・企画提案・売上管理）や勉強会の実施 ■営業資料作成 ■店舗に合わせた販促企画：什器、POP、アテンションシール等の販促ツールを社内の企画・デザイナーと共に企画頂きます ■担当ブランド：同社ブランド全般 ※基本的には、リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務となります。（直行・直帰や中抜けでの勤務も可能）
■工場の従業員約1,000名を対象とした人事企画業務をご担当いただきます。採用・福利厚生・組織活性化に関する施策について、企画立案から実行まで一貫して担当し、工場の人事・組織面の課題解決に取り組むポジションです。 【具体的には】 ・採用施策の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・改善 ・従業員エンゲージメント向上およびDE&I推進施策の企画・推進 ・評価、労務、人財育成に関する各種施策の企画立案 ・企画書、提案書等の作成 ・組織課題に対する改善提案および関係部門との調整 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。入社後は各種企画業務を担当しながら、坂出工場の事業や人事制度を把握し、人事領域の専門性を身につけていただきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、坂出工場の事業内容や組織体制、人事制度を学んでいただきます。まずは採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画業務に関わる資料作成や企画立案のサポートから担当いただきながら、坂出工場が抱える人事・組織課題を把握していただきます。 ・業務内容やご経験にもよりますが、半年～1年程度を目安に担当領域を広げ、採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画立案から実行までを主体的に担っていただくことを想定しています。
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【担当業界】 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄金属・製紙・セメント業界等。EU&Rがカバーする業界を横断して担当いただくことができます。 コングロマリット企業や新規事業の検討も担当するためこれらの業界の枠を超えた案件を担当する場合もあります。 【担当領域】 ①戦略策定および実行支援 ②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援 ③IT/DX構想および実行支援 ④データドリブンマネジメント変革 【具体的なプロジェクト】 ■戦略策定および実行支援 ・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援 ・全社DX/AIX構想策定～実行支援 ・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援 ・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討 ■ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援 ・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討 ・サーキュラーエコノミー新規事業検討 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革 ■IT/DX構想および実行支援 ・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化 ・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発 ・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想 ・生成AI活用に向けたAIガバナンス ■データドリブンマネジメント変革 ・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援 ・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを担当者として一気通貫でご担当いただきます。顧客に相対する同社の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業で顧客からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長と連携の元現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては同部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していただきます。 【職務詳細】 実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、同社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注／ビジネスの拡大を担っていただきます。 ◇ システム維持保守・エンハンス ・ 担当システムにおける顧客問合せ対応 ・ 当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応（作業見積、営業と連携した折衝含む） ・ エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応 ◇ 新規提案（ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など） ・ 顧客課題のヒアリング ・ 営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動 ・ 受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討
フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを取り纏めとして一気通貫でご担当いただきます。顧客に相対する同社の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業で顧客からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長・現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては同部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していただきます。 【具体的には】 実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、同社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注／ビジネスの拡大を担っていただきます。 ◇ システム維持保守・エンハンスの取り纏め ・担当システムにおける顧客問合せ対応 ・当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応（作業見積、営業と連携した折衝含む） ・エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応 ◇ 新規提案（ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など） ・顧客課題のヒアリング ・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動 ・受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討
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既存や新規顧客への提案活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して担当。 顧客課題を発掘し、自ら案件を創出・推進するPMとして活躍いただきます。 【具体的には】 ・顧客への課題ヒアリングおよび関係構築 ・新規案件の提案活動、提案書作成 ・システム開発案件の要件整理、見積作成 ・金融業界向けCRM・オープン系システム開発の推進 ・製造業向けCRM、販売管理など基幹システム再構築案件の推進 ・5名程度の開発プロジェクトのマネジメント ・受注後のPM／PLとして品質・進捗・収支管理 ・案件創出からデリバリーまでの全体統括 【ポジションの魅力】 ・顧客課題の発掘からPJ完遂まで一気通貫 ・提案だけPMだけではない裁量のあるポジション ・プライム中心のため顧客と直接関係を構築できる ・金融・製造業など幅広く経験を積むことが可能 ・案件を自ら組成し、事業成長に直接貢献できる ・CRMや生成AIなど新しい技術へチャレンジ可能 【配属部門】 ・地域の顧客と長期的な関係構築を重視する組織 ・営業とエンジニアの垣根なく案件を推進 ・提案から開発まで一貫して担当する体制 ・地域ビジネス拡大を担う中核組織 【キャリアプラン・育成】 ・入社後はPMまたはPLとしてプロジェクトを担当 ・より大規模なプロジェクトへステップアップ ・CRMや生成AIなど先端技術の知識習得を支援 ・将来的には地域戦略を担うPMや組織の 中核人材として活躍可能 【入社後イメージ】 ベテラン社員サポートのもと既存顧客案件を担当 ↓ 新規提案活動にも参画し、案件創出からPMまで一貫して担当
■製造現場のDX推進を担うポジションとして、生産管理システム、生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ■課題抽出・計画策定：社内ヒアリングによる課題把握、工場全体のIT活用構想・システム化計画の立案および導入検討 ■要件定義・調整：要件整理・基本設計の実施、利用部門・社内各部署・外部パートナー（SIer等）との調整・折衝 ■テスト・運用改善：導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や継続的な改善活動 ■プロジェクト期間：企画から立ち上げまでおよそ2年程度 【魅力】 ■多岐にわたる産業を支える技術基盤と、幅広い生産プロセスへの関与 半導体、自動車、プラント等、多様な産業を支える「断つ・保つ」技術（断熱材・シール材等）の製造ラインが対象です。製品ごとに異なる多種多様な生産プロセスに携わることで、エンジニアとして多角的な知見と専門性を深めることができます。 ■全社的な「スマートファクトリー化」を推進する注力環境 創業130年超の歴史を有しながら、全社でのDX推進に注力しています。AI画像検査やIoT稼働監視など先端技術の導入に積極的であり、次世代工場の構想から実現までを中心となって牽引できる環境です。 ■上流の企画・構想から一気通貫で携わる成果実感 単なる開発作業にとどまらず、現場の課題抽出から企画、要件定義、導入・運用支援まで一連の工程を一貫して担当します。自らが手がけた仕組みが現場で稼働し、生産性向上に直結する成果を直接確認できる自社メーカーならではの魅力があります。
■同グループのプラント設備（LNGプラント、地域冷暖房設備、および水素・合成メタンなど）におけるオーナー側の機械エンジニアとして、プロジェクトマネジメントを担当します。 【具体的には】 ・関連部署と共にユーザー側の思想・ニーズを把握した上で、最適な設備仕様の計画するところから、試運転完了までの一連の業務をプロジェクトマネジメント。 ・FS、基本計画、基本設計、仕様書作成、見積査定、設計図チェック&レビュー、品質管理、安全管理、試運転計画作成などを主導する。 【やりがい】 ・e-メタンや、LNG冷熱を活用した世界最小エネルギーでのCO2回収（Cryo-Capture®）など、日本のグリーンイノベーションを先導する先端プラントの設計・建設に携わることができる。 ・中部地区で初となる10万kW級のガスエンジン発電所建設など、スケールの大きい仕事に関わることができる。 【その他】 ・対象エリア：東海3県内の自社アセット中心（原則転勤なし／遠方出張は月１回程度） ・体制：チーム制で業務を平準化（平均残業月20時間程度） ・制度：年間休日120日／完全週休2日制／初年度有休15日（入社月により変動）／フレックスタイム制あり
■同グループのプラント設備（LNGプラント、地域冷暖房設備、受電･発電設備、および水素・合成メタンプラントなど）におけるオーナ側の電気計装エンジニアとして、プロジェクトマネジメントを担当します。 【詳細】 ・ユーザー側のニーズや意図を把握し、最適な設備仕様の立案から試運転完了まで、プロジェクト全体をマネジメントする。 ・FS、基本計画、基本設計、仕様書作成、見積査定、設計図チェック&レビュー、品質管理、安全管理、試運転計画作成などを主導する。 【やりがい】 ・LNGプラントや発電所建設などスケールの大きい仕事に関わることができる。 ・プロジェクトのコアメンバー（又はリーダー）として裁量を持ってステップアップできる環境で業務を遂行できる。 【その他】 対象エリア：東海3県内の自社アセット中心（原則転勤なし／遠方出張は月1回程度） 体制：チーム制で業務を平準化（平均残業月20時間程度） 制度：年間休日120日／完全週休2日制／初年度有休15日（入社月により変動）／フレックスタイム制あり
■電力事業のさらなる成長とカーボンニュートラル社会の実現に向け、電力トレーディング・需給オペレーション業務をお任せします。 【具体的には】 ■電力トレーディング・需給オペレーション業務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・電力トレーディング・ポートフォリオ戦略の立案・実行 電力先物取引や相対取引を駆使し、安定的かつ経済的な電力および環境価値の取引 ・市場分析・対外交渉 気象予測、燃料価格、国際情勢など膨大なデータに基づいた市場予測を行い、発電事業者や金融機関等との電力調達交渉をリード ・需給オペレーションによる最適化 電力需給オペレーションおよび保有電源の活用（容量市場、需給調整市場対応など）
■同社およびグループ会社が保有する多種多様な建築物（本社構内、大型工場、事業所、研究所、社宅・福利厚生施設など）の「新築」「改修」「維持管理」におけるインハウスエンジニアとして、最上流の計画（FS）から引き渡しまで幅広くマネジメントする業務をご担当いただきます。 【業務の流れ】 1．不動産活用・開発：保有不動産の開発支援や、大規模街づくりプロジェクトに参画し、計画〜基盤整備を推進。 2．計画・FS：社内ニーズを整理し、最適な建物規模・要件を定義。採算・技術・運用面から事業性を評価し、経営判断の材料を作成。 3．設計・行政対応：設計事務所をマネジメントし、要件を設計へ反映。図面チェックや各種申請の進捗管理を実施。 4．工事・品質管理：ゼネコンと連携し、コスト・工程・施工方法を精査。発注者として品質・安全・工程を統括管理。 5．運用・維持管理：引き渡し後の点検・修繕・更新計画を統括。トラブル時は原因特定から対応まで迅速にマネジメント。 【働き方について】 ・インハウスエンジニアでありながら、過度な長時間労働（月残業平均20～30時間）が発生しません。 ・1つの案件を個人の裁量だけで抱え込まない「組織の仕組み」 ・1チーフ＋メンバー2名程度のチーム体制を敷いていて、お互いに横断的なフォローやサポート、業務の分担（負荷の平準化） ・1人あたり7〜8件（大きなメイン案件1件、サブ案件数件）を掛け持ちますが、チームによる調整が機能しているため、無理なく有給休暇やフレックスタイム制、週1回程度の在宅勤務を活用 ・出張頻度（国内外）および期間：国内：年に数回（担当業務による）、海外：なし ・リモートワーク頻度：週に１回程度（担当業務による）
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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■同社の土木現場における施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■土木工事作業所において、施工計画立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般 ■案件種類：東京都を始めとする官公庁発注の道路、河川、橋梁などの補修工事がメインとなります。 ■案件金額：1～5億円程度の案件が中心です。 ■参考URL：https://www.wave-nakano.co.jp/works/ 【働き方／転勤なし】 ■エリア：東京都を中心とした首都圏エリアとなりますが、案件の大半が東京・神奈川となります。（エリアを絞った受注をしているため転勤はありません）
■同社の施設事業本部に配属になり、S造・RC造においての意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当業務：契約前の基本プラン作成（間取り、外観など）、工事監理、外部提携先や社内部署との調整・連携 ※基本的にはプロジェクト全体のマネジメントをしていただくイメージです。 ・案件：マンション／教育施設／福祉施設／商業施設／医療施設 等 ・案件金額：5億～10億円程度 ※大型木造建築の設計を手掛ける部署と同じ部署の配属となりますが部署内で担当が分かれており、S造・RC造の案件を中心にご担当いただきます。 ＜働き方＞ ・月平均残業時間：30～35時時間程度 ・完全週休2日制（土日休み） ・週2回程度でリモートワークを実施、フレックスタイムも柔軟に利用可能
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
■担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築における材料の拾いだし（詳細は外注） ■値入の見積もり・業者への見積もり依頼、回収 ■コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■積算関連データの整理 ■その他、技術的な内勤業務 ※ご経験に応じてご担当いただきます。 ※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れていますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※規模としても数億単位から10億以上の建設プロジェクトが中心のため大きなやりがいがあります。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休2日制です。 ■社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築における材料の拾いだし（詳細は外注） ■値入の見積もり・業者への見積もり依頼、回収 ■コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■積算関連データの整理 ■その他、技術的な内勤業務 ※ご経験に応じてご担当いただきます。 ※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れていますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※規模としても数億単位から10億以上の建設プロジェクトが中心のため大きなやりがいがあります。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休2日制です。 ■社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■顧客であるデベロッパー等の発注者や銀行に向け、ニーズの収集や市場分析、情報収集、企画立案や案件受注以後の顧客フォローを適性に応じご担当いただきます。 【具体的には】 マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業、銀行からの情報収集等を経験・適性に応じ担当していただきます。 規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。 ご経験に併せ業務分担を行うため選考時に互いにお話できればと考えています。 ※残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 【魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■建物竣工後のアフターサービス、業者手配や改修工事の施工管理、新築案件の施工管理など東北支店の建築技術職として、幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 案件割合としては、分譲マンション施工案件が多くを占め、改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 【魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 休日出勤は原則振替休日が取得できます。 社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■総務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務 ■ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理） ■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知） ■役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営） ■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応） 【魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
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