東京都/技術職(不動産)/年収300万円以上/30代の求人・転職・中途採用情報
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バイオマス発電事業の事業管理担当(26-10)※アセットマネジメント
【担当する職務内容】 同社子会社を通じて、同社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。担当する主な業務内容は以下の通りですが、能力・経験に応じた業務分担やOJTを行います。 ・事業計画策定、予実管理、決算対応(外部委託先の会計事務所や監査法人の対応を含む) ・各種契約書の査読及び締結 ・レンダー・スポンサー対応(各種報告、承諾取得等) ・その他のステークホルダー対応(地権者、電力会社、行政機関等との折衝や調整) ・技術メンバーやパートナーらと協同での事業運営における課題解決 他 上記業務を通じてバイオマス発電事業全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来は電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーといったキャリアも視野にいれることができます。
アセットマネジメント担当(マネージャー)
■国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理 ・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等) 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
発電所における運営管理担当(本社O&M/管理職候補)
■全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を牽引していただきます(管理職(またはその候補)としての採用となります)。 ※自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化にも手腕を発揮していただきます。 【具体的には】運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般(同社および他社) ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ※月に数回、日帰り~2泊3日程度の期間の出張が発生します。 【求人の魅力】 同社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。また、再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じることができます。
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アレンジャー/アセットマネジャー(不動産スキーム)
■不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。 ※得意分野やスキル能力に応じてアレンジメント業務とアセットマネジメント業務の配分が変わります。 【具体的には】 ■業務内容: ・信託受益権スキーム・GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買・証券化のアレンジメント・ドキュメン交渉仕事内容 ・ノンリコースローンファイナンス等の高度なファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉 ・アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理) ・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成 ■案件種類:扱う収益不動産の単価は数十億円~200億円程度。業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。 ■主要顧客:国内外投資家(機関投資家・一般事業法人・富裕層個人投資家) ※残業時間:月20~30時間平均(部署により多少の変動あり)
アクイジション
■トーセイ・アセット・アドバイザーズ社に出向いただき、同社が運用する私募ファンドにおけるアクイジション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督 ・アンダーライティング(物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等) ・デューデリジェンス ・スキーム策定・ストラクチャリング ・ファイナンスアレンジ ・ドキュメンテーション ・クロージング ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ■ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行 ※同社入社後、グループ会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ社に出向となります。 ※残業時間は30時間程度と、充実したワークライフバランスが実現できます。
アセットマネジメント
■同社の保有する物件のバリューアップ業務に従事していただきます。 【具体的には】 (1)資産活用担当: 全国に広がる西武グループ保有アセットについて、グループ内外と連携し、様々な観点で検証し「最有効活用はこれだ!」と方針を策定します。具体的には、都心・沿線などに保有する多種多様なアセット(遊休地・未利用地・低稼働となっている土地・建物)について、土地情報の精査、マーケット調査、他社・施設事例研究、収支試算などを行い方向性を定めます。 (2)アクイジション担当: 不動産回転型ビジネスとして、新たに物件を取得しバリュアッド(リニューアルなどを行い、物件が持ちうる価値の最大化)を図ります。物件取得については、クライテリアに基づき物件情報を入手し、バリューアップ余地の検証、収支計算、社内関係部署との協議・調整を行い、クロージングへ導きます。
期中管理
■同グループ会社へ出向のうえ、期中運用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■不動産期中運用業務(プロパティマネジメント会社・リーシング会社・信託・会計事務所等との交渉や指図、キャッシュフローの管理、長期運営計画の立案およびAM報告書の作成等、不動産価値の維持・管理にかかる一連の業務) ■レンダーとの折衝(財務コベナンツの管理、期中ファイナンス管理、ファイナンス条件に関する交渉、およびレポーティング等) ■売却クロージング業務 ■その他上記に付属する諸業務等 【ポジションの魅力】 同グループが保有する都心や沿線エリアにおけるオフィス、住宅、商業施設等の規模・用途ともに幅広い優良不動産を活用するビジネスへ関与していただくことができます。新しい資産運用会社であるため、業務拡大に直接貢献できるやりがいがあります。
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アセットマネジメント(期中管理)
■同社が運用するREIT物件(ホテル・旅館)の期中運営管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当物件の期中運用業務 ・計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等) ・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進 ・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務 ■ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等) ■物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート ・案件:「星のや」「界」などのリゾートホテル、旅館やグループ外のビジネスホテル等 ※同社運用REITポートフォリオ(星野リゾート・リート投資法人):https://www.hoshinoresorts-reit.com/ja/portfolio/list.html ※土日休み、残業時間は毎月30時間程度のため、体へのご負担が少なく就業できます。 ※時差出勤(始業:7:30~10:30)、在宅勤務(週5勤務月9日ベース)制度がございます。 ※株式会社星野リゾート・マネジメントからの出向契約となります。
期中管理
■同社にて期中管理担当として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■アセットマネジメント期中計数管理 ■会計検証・AMレポート作成業務 ■PMレポートのチェック ■信託指図・SPC指図・投資家照会・組成時CF作成 ■ドキュメン事務等 ※扱う収益不動産の単価は数十億~200億円/業界では珍しく取り扱う物件種類に制限がありません。 ※主要顧客:国内外投資家(機関投資家・一般事業法人・富裕層個人投資家) 【ポジションの魅力】 ■同社は、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っています。常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメント経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。
アセットマネジメント
■同社が運用する私募ファンドまたはREIT物件のアセットマネジメント(期中管理)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■期中運営業務(保有物件の管理運営計画(長期・短期)の策定、物件予算作成、予算実績管理など) ■PM会社のコントロール(レポートチェク、リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務) ■会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ) ■リーシング方針の立案・実行 ■アセットはオフィスビル、商業施設、レジデンス 等多岐にわたります。 ■その他上記に付随する諸業務等 ※AM業務の未経験者が数多く入社していますが、充実した教育体制が整っているため、安心して就業いただける環境です。 ※同社入社後、グループ会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ社に出向となります。(リート法人概要:https://tosei-reit.co.jp/) ※残業時間は30時間程度と、充実したワークライフバランスが実現できます。
アセットマネジメント補助
■同社が運用するアセットマネジメント業務における補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ファンド組成時におけるクロージング業務、ドキュメンテーション業務 ・ファンド組成時におけるストラクチャーの構築、投資家・レンダーとの各種調整 ・投資対象物件に関する各種マーケティング調査、デュー・デリジェンス業務 ・各種契約書(ドキュメンテーション)の作成、リーガルチェック ※同社入社後、グループ会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ社に出向となります。 ※アクイジション担当と連携しながら業務を進めることができ、将来的にAM業務へのキャリアアップも可能です。 ※残業時間は30時間程度と、ワークライフバランスを充実させることができます。
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アセットマネジメント
■同社が運用する私募ファンドのアセットマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・PM会社マネジメント(リーシング・運営改善・KPI管理) ・予算策定、実績管理、NOI最大化施策立案 ・修繕計画・バリューアップ施策検討 ・投資家向けレポーティング ・アセット運営戦略立案 他 ※アセットタイプは賃貸住宅がメインですが、将来的にはオフィス、ホテル、商業施設等、幅広いアセットを運用していく方針です。 <同社の特徴> 同社が目指していることは単なる事業多角化ではなく、企業構造そのものを“住宅メーカーから総合不動産企業”へと進化させるための戦略的転換です。 同社はインフラ資材(水道管・舗装材・断熱材など)を開発・製造しており、「素材→住宅→街→運用」までの垂直統合モデルを持ち、化学・医療・環境インフラなど複数事業を持つ東証プライム上場企業です。 この安定した基盤・信用力や、これまでの事業シナジーを活かし、不動産アセットマネジメントの分野においてリーディングカンパニーを目指していきます。
アセットマネージャー(野村不動産投資顧問出向)
■上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■アクイジション:ソーシング/デューディリジェンス ■アセットマネジメント:不動産の運用/バリューアップ/リーシング/売却 ■エグゼキューション:新規ファンド組成/投資家勧誘/ローンアレンジメント ■ファンドマネジメント・資金調達等:投資家IR、ポートフォリオマネジメント、各種レポーティング、ファンド会計、レンダー対応 【配属先情報】 同社へご入社していただき、同時に野村不動産投資顧問へ出向していただきます。 【業務の変更の範囲】 都市事業に関わる業務全般 (オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネ ジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営 業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般。※ 事業に関する資産運用業務は含み、経営管理領域・リテール営業領域・事業用地取得業務は含まない。)
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ファシリティマネジメント
■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備(電気・空調・他役務等)をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など当社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。 【その他】 ■有給休暇について:新規付与日数:最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給 <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10) (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り) ■育児休職について:子の中学校入学まで(通算36か月間)
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第2種電気主任技術者(選任候補)
■同社管理物件(データセンター、大型商業施設、複合施設、オフィスビル)に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出) ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝
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施設管理
ビルに常駐し、シフト勤務でビルオーナー代行業務を担います。対象施設は、東京都港区麻布台の高層ビル内にあるパブリックフロアが主となります 工事・修繕・点検等の実務は、ベンダー会社・パートナー先が行い、それらに関する企画・調整、立会い・確認、オーナー報告などが主な職務です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・定期工事(メンテナンス他)の企画調整・資料作成・実施立会 ・臨時工事(改修/修繕)の企画調整・実施立会 ・検針業務(自動計測未対応箇所の検針記録チェック、使用量削減提案) ・日次業務報告/特記事項発生時の報告業務 ・月次業務計画・実行管理 ・各種書面の管理(施設管理に関わる書類管理) ・防災/震災訓練の企画調整、実施、消防署への届け出他 ・業務委託先ベンダー管理(警備、設備、清掃) 【おすすめポイント】 ■ダイナミックに拡大・発展する未来都市を支えるお仕事で、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することが大きなやりがいとなります。 多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中で、ご自身の技術力の向上も見込めます。 ■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。
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ビルマネジメント/即戦力採用
■港区内のオフィスビルを中心にマンションや店舗などのビルマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ビル施設の不具合発生時の対応や長期修繕計画の実施、施設更新計画の作成、ビルオーナーやテナントとの折衝等 ・巡回でのビル管理業務 ・案件:オフィスビル中心 ・エリア:港区内(徒歩、自転車、バスで移動できる範囲内です) ※夜間対応・休日の緊急対応に関しては業務委託しています。 ※テナントへの提案折衝をメインとした業務をおまかせする可能性があります。 【働き方】 ・月平均残業時間:10~20時間 ・休日:基本土日休み
ファシリティマネジメント
■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備(電気・空調・他役務等)をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など同社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。 【その他】 ■有給休暇について:新規付与日数:最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給 <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10) (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り) ■育児休職について:子の中学校入学まで(通算36か月間)
ファシリティマネジメント
■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備(電気・空調・他役務等)をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など同社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。 【その他】 ■有給休暇について:新規付与日数:最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給 <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10) (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り) ■育児休職について:子の中学校入学まで(通算36か月間)
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施設管理
ビルに常駐し、シフト勤務でビルオーナー代行業務を担います。対象施設は、東京都港区(六本木・虎ノ門)の高層ビル内にあるパブリックフロアが主となります 工事・修繕・点検等の実務は、ベンダー会社・パートナー先が行い、それらに関する企画・調整、立会い・確認、オーナー報告などが主な職務です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・定期工事(メンテナンス他)の企画調整・資料作成・実施立会 ・臨時工事(改修/修繕)の企画調整・実施立会 ・検針業務(自動計測未対応箇所の検針記録チェック、使用量削減提案) ・日次業務報告/特記事項発生時の報告業務 ・月次業務計画・実行管理 ・各種書面の管理(施設管理に関わる書類管理) ・防災/震災訓練の企画調整、実施、消防署への届け出他 ・業務委託先ベンダー管理(警備、設備、清掃) 【おすすめポイント】 ■ダイナミックに拡大・発展する未来都市を支えるお仕事で、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することが大きなやりがいとなります。 多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中で、ご自身の技術力の向上も見込めます。 ■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。
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設備管理
■同社が受託している一般建築物の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■取扱設備:空調・給排水衛生、電気、消防など ■案件エリア:東京 ※具体的な案件は選考でご希望や経験を考慮しながら選定していただきます。内定までに配属案件を知ることができます。 ■働き方 夜勤ありのシフト制となります。 ■就業体系について ご経験等に応じては契約社員としての採用を相談させていただく可能性があります。
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ビルマネジメント(フロント)
■管理物件(主に非常駐物件)の窓口業務を担当していただきます。(10件程度の管理物件を担当いただく予定です) 【具体的には】 ・担当案件数:10件程度 ・受託先、委託先との契約業務、見積作成および顧客提案 ・顧客、入居テナント、協力会社とのリレーション業務 ・各種作業、点検業務の管理(調整、実行、レポーティング) ・担当物件のBM収支管理および改善 ・社内他部署(PM部、工事部など)との協業 【働き方について】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ※現場都合により休日出勤の可能性があります(振替休日は必ず取得いただきます) ・直行直帰可能 ・残業時間:月平均20時間程度
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施設管理
■同社にて施設管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:物流施設・商業施設の建物管理全般、オーナー・テナントとのPM・BMに関する折衝、ビルメンテナンス会社の管理教育、施設の高環境づくりの企画・改善提案、BIMを活用した施設管理 ■魅力:同社の施設管理は、多方面の方々と協力しながら社内専門チームの中心となって、施設をサポートしていくやりがいがあります。全ての業務において目先の利益ではなく「顧客満足を得られているかどうか」という点を徹底的に考えて解決に導く提案をする醍醐味があります。施設管理を通じて資産価値や事業価値向上に貢献し、やりぬいた結果、顧客から感謝のお言葉を得られた時には、この仕事の意味と大きなやりがいを感じます。 ※一般的には顧客であるオーナーに代わって不動産運営を行いますが、同社ではテナント側を顧客として顧客の各物流拠点を総合的に管理する、テナントのPM業務も行っています。物流施設の場合はテナント側が点検や修繕を行うので、業界ならではの発想です。ただし、同社でBM機能は持っていないので、たくさんのBM会社と協業し、同社が統括することでBM業務水準の平準化を図っています。テナントPMというのが同社PM事業の柱のひとつであり、特徴です。
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テナントサービス
■高品質・高耐久マンションの賃貸管理会社として、オーナーおよび入居者双方の満足度向上に向けて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建物維持管理:指定協力会社の行う定期巡回、退去時の原状回復工事・リノベーション工事等の現場管理を行います。指定協力会社の施工・マナー品質向上や安全衛生等コンプライアンス遵守指導にも力を注ぎます。 ■入居者対応:修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を、指定協力会社と連携し対応します。 ■価値向上提案:オーナー窓口であるPM担当と連携して、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務などを行います。
ビル管理フロント
同社の管理するビル物件の総合管理を中心に、取引会社やテナントとの折衝・営業業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルオーナーとの折衝・連携・報告業務 ・施設管理業務の統括 ・工事等の提案営業 ・受発注業務等オーナー代行 ・テナント・取引業者との折衝 ・現場作業員の管理 ※設備の維持管理に関しては別部門にて対応している為、本ポジションではフロント職としての役割を担っていただきます。 ■担当物件数・担当エリア:1担当につき、15~20物件を担当していただきます。担当エリアに関しては、基本的に一都三県内の物件となります。 ■働き方:残業は平均20時間程度です。直行直帰が可能です。休日出勤が生じた場合も、振替休日を取得いただきます。
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マンション管理(フロント)
■同社関連会社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)を担当していただきます。 担当棟数は平均8棟程度、受託物件無しのため、自社の物件に集中できます。 【具体的には】 ・理事会・総会対応業務全般:月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応 ・日常管理業務:マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務 ・長期的な業務:大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート
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ビルマネジメント(日勤土日休み)
■建物管理に伴うビルマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、本社(東京都中央区/京橋・宝町)または都内の管理物件(港区・江東区・千代田区のいずれか)へ配属となります。 ・本社勤務:担当物件5~6棟を巡回管理 ・管理物件勤務:1物件に常駐し、施設管理業務を担当 【具体的には】 ・日常管理、協力業者管理(設備・清掃・警備等) ・管理報告書及び工事報告書の作成業務 他 ・修繕工事及び入居工事等の見積書の作成業務 他 ・入居テナント対応 ※月平均残業時間:10~20時間程度 └総務による徹底した労務管理を行っています。残業時間が著しく多くなっている方などは都度面談をし、改善してもらうようにしています。 ※勤務時間9:00~17:30/都内常駐管理物件によっては8:30~17:00となります。
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第2種電気主任技術者
■同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビルのビルマネジメント業務全般を担当していただきます。 ※初任地は大手町プレイスとなる予定ですが、複数物件を担当いただく予定です 【具体的には】 ・電気主任技術者業務 ・業務委託先の統括管理、評価/各種工事事務手続き及び進捗管理、維持・修繕計画の策定 ・点検、工事の立ち合い/防火防災管理業務(消防訓練の計画、実施等) ・テナントから提出される各種申請書の確認・承認 ・日常のテナント対応(施設利用上の空調・照明・給排水等の技術的支援等) ・エネルギー管理業務/水光費の課金業務/オーナー等へのレポーティング ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング/各種オーナー事務代行 等 〈働き方について〉 ■休み:土日休み ■フレックスタイム・リモートワーク(在宅勤務、サテライトオフィス等)制度あり
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ビル管理の品質管理における監査・教育担当
■同社監査部もしくは営業統括部に所属いただき、同社におけるビル管理業務の品質維持の為の監査・検査業務や、同社ビル管理業務における技術社員のサポート・教育等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ビル管理業務(法定点検、一般点検、法定管理者作業、法定届出)の遂⾏状況の調査・サポート ・管理建物の省エネ法対応、エネルギー使⽤量の確認や関連する法令遵守のチェック、受託業務に関連する法令改正の対応 ・現場設備員や管理員、施設管理/PM担当社員への技術指導 ・ビル管理研修会での講師 ・関係省庁との協議・各種届出の補佐、その他ビル管理に関するコンプライアンス・リスクマネジメント関連業 【働き方について】 リモートワーク:業務の状況に応じて下記の制限内で利用が可能です。 利用上限:週2回迄/月6回迄 フレックス制度:ご家庭の都合などに応じて利用可能です。 コアタイム:10:00-15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
大企業の総務(ファシリティ)に関するマネジメント
■同社が請け負っている大手企業の総務として、顧客先常駐にてファシリティマネジメント業務に従事いただきます。ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。 【具体的には】 ■契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務 ■改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務 ■SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のための以下業務 ・新規契約現場の立ち上げ支援 ・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案 等
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大型商業施設の施設管理
■同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施設巡回点検 ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応 ・テナント入れ替え等の際の工事管理 ・修繕計画の作成、提案 ・各種行政対応 ・BMレポートなど各種書類確認 ・請負工事提案 など 下記施設から2~3担当/1人いただきます。 COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル 〈働き方について〉 ■休み:土日休み ※協力会社が常駐している案件が多く、基本的に工事は協力会社が担当しています。 ■フレックスタイム制度あり ■1ヶ月あたりの残業時間は10~20時間ほどです。
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施設管理(日勤/常駐)※親会社本社配属
■大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当していただきます。 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。 【具体的には】 ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・オペレーターのマネジメント業務
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建物管理の企画・積算担当
■法人等を対象にした事業用建物(オフィスビル・商業施設等)の建物管理の新規受託にあたり、管理仕様の企画・積算業務をお任せします。 【具体的には】 ■営業から依頼を受け管理仕様の企画・積算業務 ■案件によっては営業と同行しての提案サポート 新規で案件を受注する営業担当は別にいるため、営業から依頼を受けてからの業務となります。 図面をもとに設備・警備・清掃などにかかるコストを計算していただきます。 対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、案件によっては、半年で手掛ける案件や1~2年掛かる大型案件もございます。 【就業環境】 ■事務作業が多い業務内容かつ、顧客へのご提案をオンラインで行うことも多いため、柔軟にスケジュール調整が可能です。 現在のメンバーも平均週1回以上はリモートを活用しています。 ■新規立ち上げで稀に土日出勤が発生する(年に1~2回程度)場合もありますが、基本は土日祝日がお休みとなり、残業時間は平均20時間程度であり、メリハリをつけた就業が可能なポジションです。
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建物管理の企画・積算担当
■法人等を対象にした事業用建物(オフィスビル・商業施設等)の建物管理の新規受託にあたり、管理仕様の企画・積算業務をお任せします。 【具体的には】 ■営業から依頼を受け管理仕様の企画・積算業務 ■案件によっては営業と同行しての提案サポート 新規で案件を受注する営業担当は別にいるため、営業から依頼を受けてからの業務となります。 図面をもとに設備・警備・清掃などにかかるコストを計算していただきます。 対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、案件によっては、半年で手掛ける案件や1~2年掛かる大型案件もございます。 【就業環境】 ■事務作業が多い業務内容かつ、顧客へのご提案をオンラインで行うことも多いため、柔軟にスケジュール調整が可能です。 現在のメンバーも平均週1回以上はリモートを活用しています。 ■新規立ち上げで稀に土日出勤が発生する(年に1~2回程度)場合もありますが、基本は土日祝日がお休みとなり、残業時間は平均20時間程度であり、メリハリをつけた就業が可能なポジションです。
施設管理(総合職)
■大型複合施設を運営管理する同社にて、施設管理業務などをお任せします。 【具体的には】 ・常駐パートナー会社(設備/警備/清掃会社)のマネジメント業務 ・非常時/緊急時対応等危機管理業務 ・電気/空調/衛生設備等管理、環境衛生管理、エネルギー管理業務(水光熱・省エネ) ・電気/空調/衛生設備等更新工事の計画および調整、発注 ※将来的にジョブローテーションが発生した場合は下記業務を担当いただく可能性があります。 ・警備/防災計画および調整、発注 ・施設全体の清掃計画および調整、発注 ・植栽、物流その他施設運営業務 ・駐車場運営業務(関連する設備機器管理および更新工事含む) ・テナントからの施設運営に関する問い合わせ対応業務 ・計数管理業務 ・オフィス、商業、ホテル、住宅テナント入居工事、原状復旧工事対応 ・管理工事、LCC工事、不具合工事対応 ※同社では不規則な時間での立ち合いや全国転勤がないほか、夜勤もございません。
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施設技術系総合職(オフサイト/BM)
■同社が管理する大型の商業施設やオフィスビルなどのビルマネジメント業務(遠隔管理・その他統括業務)を担当していただきます。 ※初期配属から丸の内・大手町・有楽町エリアにて、主にビルマネジメント業務をご担当頂くものとなります。 【具体的には】 ■ビルマネジメント業務 ・ビルメンテナンス担当の方の統括業務 ・関係法令の把握や管理品質の標準化 ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化・新築ビルの立ち上げ支援業務 ・新築ビルの立ち上げ支援業務 ※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行なっていただく場合があります。 (宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、各種施工管理技士、建築部環境衛生管理技術者、電気主任技術者等) ※基本的に宿泊勤務無し、週休2日となります。 ※選考のご評価や入社後のローテーションでビルメンテナンス業務を担っていただくこともあります。その場合は、宿泊勤務を伴うシフト勤務となることもあります。
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ビルマネジメント
■同社が管理する事業用建物(オフィスビル・研究施設・物流施設・複合施設等)の施設管理業務を担当いただきます。 将来の所長候補としての採用となります。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務(空調・給排水・電気・消防・建築設備の運転・点検、協力会社との調整業務・立会い等) ・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報等) ・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案、見積作成、工事調整等) ・スタッフ管理 〈入社後キャリア〉 入社後はまず担当建物にて半年程度を目安に、既存管理者や先輩社員のもとで当社の管理手法や顧客対応、現場運営を習得いただきます。 その後、建物運営やマネジメント業務の経験を積みながら、1~2年後を目安に建物運営全体を統括する所長を目指していただきます。 〈配属物件〉 東京・千葉・神奈川エリアの当社管理建物 ※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。 オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市 文化施設:港区 研究施設:川崎市 複合用途施設:さいたま市
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ビルマネジメント
同社の担当している顧客(テナント・オーナー)に対してフロントビルマネジメント業務を担当していただきます。 <具体的には> ■担当物件のテナント・オーナー(ファンド)への対応 ■法定点検等、管理項目の実施状況管理業務 ■修繕工事の見積もり・顧客営業・受注・作業管理業務 ■協力会社のマネジメント業務 ■管理物件のクレーム、トラブルシューティング ■担当物件数:20件~30件で東京を中心に一部千葉・神奈川・埼玉の案件も担当いただきます。 ■案件比率:親会社案件8割外注2割※8階~10階くらいの常駐義務がない物件となります。 <その他> ■月残業時間について:30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 ■緊急対応について:緊急対応の1次対応を協力会社に外注している為、休日や夜間に担当者から直接連絡がほとんどございません。 ■休日について:基本日勤土日祝日休みにて対応いただけます。
施設管理(オフィス・商業施設・集合住宅)
■同社が開発する物件における警備、設備、清掃などの多様な分野の協力会社と連携し、自社物件の管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 (1)高級集合住宅・オフィスビル・商業施設における施設管理マネジメント業務、及び協力会社への業務指示や管理業務 (2)住宅入居者・管理組合やオフィス・テナント入居者の対応業務 (3)新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、運営計画・提案等 ※同社の開発物件内の防災センターに常駐していただきます。(東京都港区中心:六本木ヒルズエリア、虎ノ門ヒルズエリア、アークヒルズエリア等) 将来的には本社でのメンテナンス計画立案業務等の内勤業務に異動となる可能性がございます。 ■キャリアについて:技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据えて技術系人材としての採用です。 将来的に技術的な職種内でジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。 ■参考URL:https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html(部門長の想い)
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ビルマネジメント(統括管理)
■同社の管理している物件の顧客(テナント・オーナー)に対してフロント(ビルマネジメント)業務を担当していただきます。 ※統括管理の立場で各現場のマネジメントを行なっていただきます。 【具体的には】 ■保守点検、契約事務、簡易な営繕業務、設備・清掃の管理運営、長期修繕計画の提案、省エネ省コストの提案 等 ■案件種類:オフィスビル、商業施設 等 ■案件エリア:東京都内を中心とした首都圏 ■顧客への提案:定期点検や改修工事等が必要な場合は、顧客への提案業務を実施いただきます。 ※物件は東京23区が中心で、1人10~15件を担当。スケジュールは自身で調整することが可能です。 <求人の魅力> チームの先輩社員のサポートや同行からスタートします。担当先と少しずつ関係を構築しながら、徐々に引き継いでいただきます。 スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能です。 業務の調整が効くため、有給休暇も取得しやすい環境です。社内では8名ずつのチームがあり、休暇を取った際の対応などは手分けして行なっています。
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