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株式会社マイスターエンジニアリング

設備管理(責任者候補)※常駐※日勤

【東京都港区】

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
500万円~600万円
勤務地
東京都港区

【設備管理(責任者候補)※常駐※日勤】株式会社マイスターエンジニアリング(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

ホテル運営に関する請負業務(設備業務・清掃業務)の管理責任者ポジションを担当頂きます。 【具体的には】 ・客室、共用部清掃業務管理 ・修繕工事見積、立会 ・設備業務管理 ・社員教育 ・官公庁提出物及び立会対応 ・客先折衝、交渉 ・修繕計画立案、作成 ※平均残業時間:10〜20時間程度

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかに当てはまる方 ・設備管理or保守点検のご経験をお持ちの方

歓迎要件

・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者お持ちの方

給与

年収500万円~600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※管理職採用のため、残業手当はございません。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じて別途支給)、資格取得奨励金制度、昼食代補助制度(3,500円/月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1050021 東京都港区東新橋2-14-24

備考

港区の物件にて勤務していただきます。転勤は当面ございません。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間121日/(内訳)シフト制、月10日休み、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、※入社時期によって変動あり)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 慶弔金、退職金、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)、施設利用、寮・社宅制度(同社規定あり)、転居時の引越費用負担、提携保養所

教育・研修

研修制度(技術研修、現場研修など)、各種表彰制度、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は派遣会社のイメージがあるかと思いますが、ファシリティ事業については50年の歴史があり、安定した基盤を持っています。顧客への信頼関係構築を理由に他案件への異動も滅多になく、一つの現場にて信頼関係を築きつつ技術を身に着けていきたい方、腰を据えて就業したい方におすすめの求人です。また、福利厚生が充実しており御本人の頑張りをしっかり評価する会社です。

会社概要

会社名
株式会社マイスターエンジニアリング
所在地
〒1000005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
設立
1974年6月
代表者
代表取締役社長 平野 大介
資本金
1,630百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
2,263人(2024年3月現在)
平均年齢
35歳
事業内容・沿革
【概要・特徴】 同社は東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■メカトロ事業:同社では半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。 ■ファシリティ事業:高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務があり、幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍することができます。 【事業内容】 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
企業の特徴
【特徴】 ■様々な製品、設備を見るため、技術を学んで長期目線で働く環境があります。また、社員一人あたりの資格保有数も7件と他社よりも多く、生涯活躍できるエンジニアになれるのも特徴です。 社員はフレンドリーな方が多く、業務に対しても親切に教えてもらうことができ、経験を積めば所長や全体を見るマネジメント職などのキャリアアップができる環境もあります。加えて、領域特化のスペシャリストになりたいという方はグループ会社への出向や転籍などもあり、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■エンジニア社員で配属先変更となっている方は年間2.6%(希望での異動含む)と少なくなっており、長期的に同じ配属先でキャリア継続が可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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