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株式会社パソナ日本総務部

施設管理

【契約社員/東京都港区】※基本的には転居を伴う転勤無し

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
400万円~500万円
勤務地
東京都港区

【施設管理】株式会社パソナ日本総務部(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

ビルに常駐し、シフト勤務でビルオーナー代行業務を担います。対象施設は、東京都港区麻布台の高層ビル内にあるパブリックフロアが主となります 工事・修繕・点検等の実務は、ベンダー会社・パートナー先が行い、それらに関する企画・調整、立会い・確認、オーナー報告などが主な職務です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・定期工事(メンテナンス他)の企画調整・資料作成・実施立会 ・臨時工事(改修/修繕)の企画調整・実施立会 ・検針業務(自動計測未対応箇所の検針記録チェック、使用量削減提案) ・日次業務報告/特記事項発生時の報告業務 ・月次業務計画・実行管理 ・各種書面の管理(施設管理に関わる書類管理) ・防災/震災訓練の企画調整、実施、消防署への届け出他 ・業務委託先ベンダー管理(警備、設備、清掃) 【おすすめポイント】 ■ダイナミックに拡大・発展する未来都市を支えるお仕事で、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することが大きなやりがいとなります。   多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中で、ご自身の技術力の向上も見込めます。 ■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。

必要な経験・資格

必須要件

・何かしらのメンテナンス経験、施設管理経験をお持ちの方

歓迎要件

■いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビルマネジメント経験者 ・施設管理やビル管理の経験者 ・顧客折衝経験者

給与

年収400万円~500万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、残業手当、 退職金制度、確定拠出年金

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都港区

備考

港区の物件に配属される予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間129日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(20日)、特別休暇、他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、退職金制度、確定拠出年金、服装支給、休憩室、ロッカー、社員食堂あり

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■ダイナミックに拡大・発展する事業活動を支える職務として、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じながら、多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中でご自身の技術力の向上も見込めます。 ■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。

会社概要

会社名
株式会社パソナ日本総務部
所在地
〒5400031 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル
設立
1987年10月
代表者
代表取締役社長 佐野 克也
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,765人(2026年3月現在)
平均年齢
53歳
事業内容・沿革
■BPO事業(総務・施設管理):施設管理BPOサービス、防災備蓄品ワンストップサービス、戦略総務化支援、総務研修、統合型アウトソーシングサービス、オフィスコンシェルジュ、車両管理BPO、転勤引越サービス、文書電子化サービス、業務見える化サービス ■コミュニケーション事業:イベントコンサルティング、社内コミュニケーションツール制作、バーチャルコミュニケーションサービス、販促制作、IT開発・運用 ■ファシリティデザイン事業:ワークプレイスデザイン(オフィス移転・レイアウト変更・内装工事)、バイオフィリックデザイン <沿革> 1987年 パナオフィスサービス株式会社設立(のちのパナソニックビジネスサービス株式会社) 2014年 新日本工業株式会社を子会社化 2015年 株式会社パソナグループの連結子会社となり、パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社へ社名変更 2020年 新日本工業株式会社が、株式会社ゴートップに社名変更 2024年 株式会社パソナ日本総務部に社名変更 2026年 株式会社ゴートップを事業統合
企業の特徴
【概要・特徴】 企業の業務効率化をサポートするBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)ソリューションを提供する企業。1987年の設立以来、パナソニックグループの総務業務の受託ビジネスを中心に事業を展開してきました。2015年にパソナグループの一員となり、同時に三洋クリエイティブサービス(株)と事業を統合し、業容を拡大させています。戦略総務マネジメントシステム「SINGU FM」や、文書電子化ワンストップソリューションなどのサービスを提供。加えて、近年ではファシリティマネジメントやワークプレイスデザイン、イベント企画などにも注力しています。 【強み】 パソナ・パナソニック両グループで培った人材活用力と技術力、豊富な業務経験が強み。きめ細やかなコンサルティングで、潜在的・属人的な業務を見える化し、最適な戦略総務を実現する業務運営体制を提案しています。また、ファシリティマネジメントや建設業務においても、顧客のニーズを踏まえた最適なソリューションを提供しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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