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公開求人13件中 1〜13件表示
パーソルホールディングス株式会社
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サステナビリティ経営推進室 ※エキスパート

転勤なし
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 人材紹介・人材派遣
年収
850万円~1,000万円
勤務地
東京都港区

■グループ経営戦略本部 サステナビリティ経営推進部 サステナビリティ経営推進室は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。 (注)同社は経済産業省・東証から「SX銘柄2025」に選定され、また日経統合報告書アワードでは2024年度・2025年度、2年連続で優秀賞を受賞しました。 同部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献していただけるエキスパートの方を同社は募集しています。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・開示の高度化 :SSBJ基準開示への準備・開示案作成など ・サステナビリティトランスフォーメーション(SX)に関する企画・推進:経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション ・ESGに関係する、パーソルホールディングス関係本部・グループ事業部門・会社(含む海外)への助言・支援 ・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営 ・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など

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ITコンサルタント<コミュニケーションインフラ領域>

転勤なし
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 人材紹介・人材派遣
年収
820万円~1,200万円
勤務地
東京都港区

■ワークスタイルテクノロジー部では、社員が日常的に使うサービス(Microsoft 365/Copilot/Box /等)を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。 同ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【具体的には】 ・組織マネジメント:室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略/ロードマップ:全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括:同室が推進する下記テーマのリード <推進テーマ例> ・システム運用におけるAI活用(Claude、Gemini、ChatGPT、Copilot)・自動化・高度化 ・利用中サービスのセキュリティ強化、データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの安定稼働および運用品質向上に向けた改善活動 ・グループ全社に向けたサービス利活用促進 【中長期の取り組み(3か年)】 同ポジションでは、AI活用を段階的に進化させていきます。 ⇒フェーズ1(~1年):AIを「使う」 ・Copilot・AIエージェントの活用事例創出 ・データ基盤・連携環境整備 ・利用定着と運用高度化 ⇒フェーズ2(~2年):AIと「一緒に働く」 ・業務プロセスへのAI組み込み ・AIによる判断・情報提供の実装 ・パーソナライズされた業務体験の提供 ⇒ フェーズ(~3年):AIを「はたらかせる」 ・AI to AIによる業務連携 ・定型業務の自動化・ノータッチ化 ・全社レベルでのAIオーケストレーション実現

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ITコンサルタント<サーバセキュリティ>

転勤なし
職種/業界
社内SE(インフラ) / 人材紹介・人材派遣
年収
720万円~1,100万円
勤務地
東京都港区

■グループIT部門におけるセキュリティ基盤担当として、パーソルグループ全体で利用する共通セキュリティサービスの企画・運営をご担当いただきます。 同組織では、XDR、WAF/WAAP、脆弱性管理、クラウドセキュリティなどのサービスをグループ各社へ提供しています。 既存サービスの安定運営だけでなく、サービスの標準化、運用高度化、自動化、内製化を推進し、グループ全体のセキュリティレベル向上と運用効率化を実現することがミッションです。 製品の運用担当ではなく、サービス企画・改善・展開を主体的に推進する立場として、技術面とプロジェクト推進の両面から活躍いただくことが期待されています。 【具体的には】 同社セキュリティチームの一員として、グループ共通のセキュリティサービスに関する企画・設計・導入・改善をご担当いただきます。 既存サービスの運営だけでなく、サービス品質向上や運用高度化、内製化に向けた取り組みなど、プロジェクトの上流工程から改善活動まで幅広く携わっていただきます。 詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域が決定されます。 1.XDRサービスのグループ展開および運用高度化 ・XDRソリューションのグループ全体への展開推進 ・運用プロセスの整備、改善および自動化の推進 2.アプリケーション保護サービスの強化・改善 ・WAFサービスの改善および運用高度化の推進 ・API保護や新たな脅威への対応に向けた機能拡張の検討 3.新たなセキュリティサービスの企画・導入 ・CNAPP等のセキュリティサービスの調査、評価、導入検討 ・技術検証やサービス提供に向けた運用設計 4.既存セキュリティサービスの改善・運営 ・脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフト等のサービス運営 ・品質向上や標準化、運用改善施策の企画・推進

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同社グループ総合営業/大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー

転勤なし
職種/業界
その他 / 人材紹介・人材派遣
年収
1,017万円~1,511万円
勤務地
東京都港区

■同社グループ全体のアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)経営層との関係構築・課題設定 ・顧客企業の執行役員、本部長、事業責任者等との接点をつくり、中長期で経営・事業課題を議論できる関係を構築 ・顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、対話や抽象度を上げた問いを通じて、上流の課題や未充足ニーズを特定 ・これまでの顧客接点やネットワークも活用し、新たな商談機会を自ら開拓 (2)アカウント戦略の策定・実行 ・担当顧客の事業環境、経営方針、組織課題、意思決定構造を踏まえたアカウント戦略を策定 ・顧客との関係性、取引状況、グループ各社の接点を整理し、重点テーマとアプローチ計画を設計 ・短期的な受注だけでなく、中長期での取引価値と同社グループの提供価値を最大化 (3)グループ横断のソリューション構想・案件組成 ・人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等のサービス・専門性を組み合わせ、顧客の課題に応じた解決策を構想 ・同社グループ内の役員、各社責任者、営業・企画・専門部門を巻き込み、提案体制と推進体制を構築 ・単一部門・単一サービスでは解決できない複合的なテーマについて、関係者の役割を整理し、案件を組成 (4)提案・交渉・案件推進 ・顧客の経営層・事業責任者に対する提案、合意形成、交渉を主導 ・案件化後はグループ各社・関係部門と連携し、顧客への提供価値が最大化されるようプロジェクトを推進 ・個人の顧客知見や成功事例を組織内に共有し、グループ営業の再現性向上に貢献

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人事

転勤なし
職種/業界
PMOコンサルタント / 人材紹介・人材派遣
年収
450万円~680万円
勤務地
東京都港区

■基本的に実務処理は派遣スタッフが担当していて、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。 これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてご担当いただきたいと同社は考えています。 【具体的には】 ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請 など) ・従業員窓口、各組織との連携、役所への問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・育成・マネジメント ・グループ会社の人事担当者との連携および専門的アドバイス ・サービス品質向上に向けた企画・推進(業務フロー構築、マニュアル整備、BPRの実施など) ・業務改善・組織改善に関する各種プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・約4万人規模の社会保険業務を担っているため、多様な雇用形態やイレギュラーケースに対応する機会も多く、社会保険領域における高度な専門性を身につけることができます ・派遣スタッフの育成や品質向上を通じて、組織全体のサービスレベル向上をリードする経験やマネジメント経験を積むことができます ・単なる手続き業務に留まらず、業務改善・組織改善・BPRなどにも携わることができ、より良いオペレーションの構築に貢献できます ・グループ会社の人事担当者との接点も多く、人事制度やガバナンスに関する相談に対して、社会保険の専門家としてアドバイスを行う機会があります ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入していて、出社は週3日程度です。月間平均残業時間は20時間程度でフレックス勤務も活用できるため業務とプライベートを両立しやすい環境です

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ITプロジェクト推進・管理職候補

転勤なし
職種/業界
社内SE(アプリ) / 人材紹介・人材派遣
年収
760万円~1,260万円
勤務地
東京都港区 他

■6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域(Staffing)案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。 【具体的には】 管理職候補として近い将来チームマネジメントをご担当いただく想定です。ただし入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことが期待されています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。 (1)大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室(メンバー5名程度) (2)Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室(メンバー4名程度) 【配属組織について】 CoEの中でStaffing領域のデジタル/IT施策を推進する部隊です。部員は全員がStaffing領域の中核会社パーソルテンプスタッフに兼務しており、同社のStaffingITソリューション部の部長とパーソルテンプスタッフの本部長が兼務しシームレスな運営を行っています。中途比率が100%で比較的新しい組織のため、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風であると同社は考えています。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ※同社を主務とし、パーソルテンプスタッフに兼務いただきます。

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データサイエンティスト

転勤なし
職種/業界
社内SE(インフラ) / 人材紹介・人材派遣
年収
820万円~1,600万円
勤務地
東京都港区

同社グループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割をご担当いただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されていて、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。同社グループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としていて、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています。 ■人材マッチングの効率化/顧客接点のデジタル化/セールスプロセスのデジタル化/業務オペレーションの効率化 同ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 ■具体的な担当業務 データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 1,データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果を基に企画案を立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証 2,AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 同社グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合があります。

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AI戦略・本部企画(リード~シニアコンサルタント)

転勤なし
職種/業界
データサイエンティスト / 人材紹介・人材派遣
年収
690万円~1,020万円
勤務地
東京都港区

本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援をご担当いただきます。テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、予算策定・執行管理、AI投資ガバナンス、同社グループのAI戦略、本部横断PJTの企画/実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。次期中計で重要テーマとなる「AI活用」、パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■中期計画(テクノロジー中計) ・年度計画の策定、モニタリング、ローリング ・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート ・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導 ■予算策定・執行管理 ・IT・AI予算策定 ・予算執行管理 ・AIネイティブな予算管理業務プロセスの検討 ・AI投資モニタリングの主導、本部内のプロセス改善 ■本部のAI企画・実行支援 ・同社グループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援(特にEX領域) ■テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有 ■本部長・経営層向けコミュニケーション ・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード

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グループ横断AIプロダクト/システムアーキテクト

転勤なし
職種/業界
データサイエンティスト / 人材紹介・人材派遣
年収
760万円~1,380万円
勤務地
東京都港区

■売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社、海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などを同社はITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現していただきます。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針のため、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦していただくことが可能です。 【具体的には】 同社グループの各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・グループ横断/事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計 ・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み ・各プロダクト要求の再構造化および、共通化/個別化の判断 ・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定 ・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備 ・プロダクトマネジメント(プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割) ・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援(なお、開発は開発チームが担います) ・担当プロジェクトにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション

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AI SREエンジニア

転勤なし
職種/業界
データサイエンティスト / 人材紹介・人材派遣
年収
750万円~1,510万円
勤務地
東京都港区

7万人の同社グループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていくポジションです。 【具体的には】 ・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進 ・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進 ・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 ・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築 【ポジションの魅力】 ・世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な経験を積むことができます。 ・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 ・技術選定に対し、裁量が与えられます。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。

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グループ横断AIプロダクト/プロダクトオーナー

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / 人材紹介・人材派遣
年収
750万円~1,380万円
勤務地
東京都港区

7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 【具体的には】 同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト/システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。 (ご担当頂く業務例) ・各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定 ・AI活用を前提としたシステム/プロダクト構想の立案、ロードマップ策定 ・AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果(ROI)の整理(ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います) ・AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件(機能/非機能)への落とし込み ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ(コスト・品質・拡張性・運用性・リスク)の整理と言語化 ・全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理(システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います) ・プロダクトオーナー(PO)としてのバックログ優先度付け、受入基準(DoD)策定 ・開発チーム(内製/外+D2部パートナー含む)との協働による開発推進・ディレクション ・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携 ・グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証

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ビジネス企画立案・DX推進

転勤なし
職種/業界
システムコンサルタント / 人材紹介・人材派遣
年収
750万円~1,380万円
勤務地
東京都港区

急速なテクノロジーの進化を背景に、グループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。同ポジションはグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 【具体的には】 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことが予定されています。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

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AI企画・導入推進<グループ横断>

転勤なし
職種/業界
データサイエンティスト / 人材紹介・人材派遣
年収
690万円~980万円
勤務地
東京都港区

グループ横断でAI活用を前進させるための枠組みづくりや運用に携わっていただきます。AIガバナンスの専門経験が浅い方でも、AI企画・導入推進やリスク対応の経験を活かしながら段階的にスキルを伸ばせる役割設計です。ご経験に応じて以下を担当いただきます。 【具体的には】 ・法務/セキュリティ/企画・開発など関係部門と連携し、AI活用の方針・ルールづくりの企画、推進 ・国内外グループ会社との協働によるAIガバナンス体制強化の支援(現状整理、課題抽出、改善提案) ・AI導入に伴うリスクの整理・評価の支援、および実務に即したコントロール案の検討 ・リスク管理、モデル管理、モニタリング等を含むAIガバナンス関連ツール/仕組みの選定・導入・展開支援 ・社員向けのAI活用・ガバナンスに関する研修/勉強会の企画・運営(教材作成、ファシリテーション) ・スモールスタートのAI活用案件におけるレビューやガイドライン適用の伴走支援 ■取組案件事例: ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援

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