【人事】パーソルホールディングス株式会社（東京都港区）の求人情報

■基本的に実務処理は派遣スタッフが担当していて、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。 これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてご担当いただきたいと同社は考えています。 【具体的には】 ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請 など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所への問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・育成・マネジメント ・グループ会社の人事担当者との連携および専門的アドバイス ・サービス品質向上に向けた企画・推進（業務フロー構築、マニュアル整備、BPRの実施など） ・業務改善・組織改善に関する各種プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・約4万人規模の社会保険業務を担っているため、多様な雇用形態やイレギュラーケースに対応する機会も多く、社会保険領域における高度な専門性を身につけることができます ・派遣スタッフの育成や品質向上を通じて、組織全体のサービスレベル向上をリードする経験やマネジメント経験を積むことができます ・単なる手続き業務に留まらず、業務改善・組織改善・BPRなどにも携わることができ、より良いオペレーションの構築に貢献できます ・グループ会社の人事担当者との接点も多く、人事制度やガバナンスに関する相談に対して、社会保険の専門家としてアドバイスを行う機会があります ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入していて、出社は週3日程度です。月間平均残業時間は20時間程度でフレックス勤務も活用できるため業務とプライベートを両立しやすい環境です

下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは社労士法人での、社会保険業務のご経験（3年以上） ・年金事務所・健康保険組合でのご経験（3年以上）

・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験をお持ちの方 ・労働関連法規の理解をお持ちの方 ・業務改善経験をお持ちの方 ・テクノロジー関連の知識・経験をお持ちの方

・社会保険業務の専門性を高めたいと考えている方 ・業務改善や組織づくり、マネジメントに興味をお持ちの方

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む