仕事内容
■売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社、海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などを同社はITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現していただきます。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針のため、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦していただくことが可能です。 【具体的には】 同社グループの各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・グループ横断/事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計 ・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み ・各プロダクト要求の再構造化および、共通化/個別化の判断 ・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定 ・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備 ・プロダクトマネジメント(プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割) ・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援(なお、開発は開発チームが担います) ・担当プロジェクトにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・事業/業務課題を起点に、システム構想・設計方針の策定をリードした経験(対象領域の定義、構成方針の決定、進め方の設計など) ・全体アーキテクチャや技術方針について意思決定を行った経験(構成選定、技術選定、方式決定、トレードオフ判断など)
歓迎要件
・アーキテクト、テックリード、またはそれに近い立場でシステム全体の構成・設計判断を担った経験 ・プロジェクトやプロダクトの技術面・構造面を主導した経験 ・AIやデータ活用など、新しい技術を前提にシステム構成や設計方針を検討・判断した経験
求める人物像
設計や技術的判断について、「なぜそうするのか」を言語化し、関係者をリードして合意形成できる方
給与
月給634,300円~1,150,900円 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる ※マンスリーフレックス制
給与形態
半期年俸制
昇給
1回
諸手当
交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年間123日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(10~20日)、その他特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
担当コンサルタントからのコメント
売上1兆円を超える国内屈指の人材グループにて、7万人規模の組織と数多の事業をAIで変革する、極めてスケールの大きなシステムアーキテクト職です。単なる開発のリードに留まらず、グループ横断のAI基盤構想やプロダクトの意思決定に最上流から携われるため、事業会社の当事者として「AIがもたらす真の価値」を形にする醍醐味を味わえます。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。