キャリアを相談する無料
求人検索

パーソルホールディングス株式会社

グループ横断AIプロダクト/システムアーキテクト

<新規プロダクト企画・アーキ設計を主導>

転勤なし

情報確認日 2026年9月1日

企業情報を見る

職種/業界
データサイエンティスト / 人材紹介・人材派遣
年収
760万円~1,380万円
勤務地
東京都港区

【グループ横断AIプロダクト/システムアーキテクト】パーソルホールディングス株式会社(東京都港区)の求人情報

この求人について聞いてみる無料

募集要項

仕事内容

■売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社、海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などを同社はITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現していただきます。部門を跨いだ組織を形成していて、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針のため、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦していただくことが可能です。 【具体的には】 同社グループの各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・グループ横断/事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計 ・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み ・各プロダクト要求の再構造化および、共通化/個別化の判断 ・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定 ・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備 ・プロダクトマネジメント(プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割) ・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援(なお、開発は開発チームが担います) ・担当プロジェクトにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・事業/業務課題を起点に、システム構想・設計方針の策定をリードした経験(対象領域の定義、構成方針の決定、進め方の設計など) ・全体アーキテクチャや技術方針について意思決定を行った経験(構成選定、技術選定、方式決定、トレードオフ判断など)

歓迎要件

・アーキテクト、テックリード、またはそれに近い立場でシステム全体の構成・設計判断を担った経験 ・プロジェクトやプロダクトの技術面・構造面を主導した経験 ・AIやデータ活用など、新しい技術を前提にシステム構成や設計方針を検討・判断した経験

求める人物像

設計や技術的判断について、「なぜそうするのか」を言語化し、関係者をリードして合意形成できる方

給与

年収760万円~1,380万円

月給634,300円~1,150,900円 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる ※マンスリーフレックス制

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

諸手当

交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄り駅:青山一丁目(東京メトロ銀座線) 徒歩7分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)、年間123日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(10~20日)、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

売上1兆円を超える国内屈指の人材グループにて、7万人規模の組織と数多の事業をAIで変革する、極めてスケールの大きなシステムアーキテクト職です。単なる開発のリードに留まらず、グループ横断のAI基盤構想やプロダクトの意思決定に最上流から携われるため、事業会社の当事者として「AIがもたらす真の価値」を形にする醍醐味を味わえます。

会社概要

会社名
パーソルホールディングス株式会社
所在地
〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
設立
2008年10月
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
174億7,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
67,274人(23年3月現在)
事業内容・沿革
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 <沿革> 1973年 テンプスタッフ(現:パーソルテンプスタッフ)設立 1986年 テンプスタッフが派遣事業を開始 1989年 転職情報紙「DODA」創刊 2008年 テンプスタッフとピープルスタッフが経営統合し共同持株会社テンプホールディングス設立 2013年 インテリジェンスグループを連結子会社化 2016年 新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入 2017年 パーソルホールディングスへ商号を変更(グループ中核会社の商号も変更) 2020年 事業体制をSBU(Strategic Business Unit)体制に移行 2023年 パーソルR&D(株)、パーソルテクノロジースタッフ(株)、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株)を統合し、パーソルクロステクノロジー(株)に商号変更(1月)。連結売上高1兆2,239億円を記録
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の人材サービス企業。「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに「テンプスタッフ」「doda」をはじめとするサービスを展開しています。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなるグループ経営体制のもと、同社は持株会社として約140社の経営計画・管理などの業務を実施。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能を担っています。 【注力分野】 2023年3月期の連結売上高約1.2兆円、従業員約6.7万人。 株価指数「JPX日経400」構成銘柄に選定されています。同社は、高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。「中期経営計画2026」では、2030年に向けて「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」を目指し、グループ全体の強化を図っています。新しい施策にも積極的に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
この求人について聞いてみる
仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせ

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]
北海道
[東北エリア]
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

年収から求人を探す