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千代田区/IT・通信/技術職(IT)/年収700万円以上の求人・転職・中途採用情報

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株式会社野村総合研究所
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プロジェクトマネジメント<マイナンバー関連サービス>

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~1,700万円
勤務地
東京都千代田区 他

■プロジェクトマネージャとして、新サービスの案件化後のプロジェクト推進等をご担当いただきます。 【具体的には】 各フェーズで以下業務をご経験に応じてご担当いただきます。 <ご担当いただく業務の例> (1)プロジェクト計画 : プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成 (2)要求分析・要件定義 : 顧客打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み (3)システム設計:技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー (4)実装・テスト : 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ (5)エンハンスメント : アプリケーション保守、お問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 <プライムベンダとして> 官公庁、金融機関をはじめとする顧客と直接話をしながら物事を決め、それを実装してくことができます。 <社会的意義のある業務にかかわれる> デジタル庁の推進する「デジタル社会」の基盤となり、政府のデジタル化政策を支えるとともに国民の利便性向上にも寄与するビジネスに関わることができます。 【キャリアパス】 まずはプロジェクトマネジメントをご担当いただきますが、将来的なキャリアパスとしては、ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能となっています。 <システムコンサルタント、ビジネスデベロップメント> コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。 <プロジェクトマネージャ> ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。 <アプリケーションスペシャリスト> 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導きます。

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証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補

職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~960万円
勤務地
東京都文京区 他

インフラに関する以下の領域にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。 ・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス~保守 ・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス~保守 ・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス~保守 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。 ※5~10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。 【職務詳細】 インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。 ・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討 ・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う ・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能 ・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能 ・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる ・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる ・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能 ・同社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けています

証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補

職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / SIer(システムインテグレータ)
年収
490万円~760万円
勤務地
東京都文京区 他

インフラに関する以下の領域にて、将来のリーダー/サブリーダー候補として業務推進していただきます。 【具体的には】 ・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス~保守 ・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス~保守 ・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス~保守 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。 ※5~10名程度のチームの中で活動頂く形となります。 【職務詳細】 インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。 ・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討 ・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う ・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施 【ポジションの魅力】 ・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能 ・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能 ・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる ・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる ・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能 ・同社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けています

ITサービスの企画およびDXの推進

職種/業界
社内SE(アプリ) / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~960万円
勤務地
東京都千代田区

■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。 グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードいただきます。 【具体的には】 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進いただきます。 1. 人財マネジメント基盤の企画・開発  ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案  ・周辺機能の開発および保守 2. 人財領域のデータ利活用・DX推進  ・データ利活用に向けた戦略立案  ・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開  ・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発  ・HRテックの活用推進 【配属組織について(概要・ミッション)】 同部は、同社グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、同社グループの成長を支えていくことを役割としています。 その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 同社グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用

ITサービスの企画およびDXの推進

職種/業界
社内SE(アプリ) / SIer(システムインテグレータ)
年収
1,160万円~1,490万円
勤務地
東京都千代田区

■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。 グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集しています。 【具体的には】 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。 (1)人財マネジメント基盤の企画・開発  ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案  ・周辺機能の開発および保守 (2) 人財領域のデータ利活用・DX推進  ・データ利活用に向けた戦略立案  ・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 (3)次世代グローバル共通システムの開発・展開  ・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発  ・HRテックの活用推進 【ポジションの魅力】 最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、同社グループのグローバル30万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。 大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深めることが可能です。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。 さらに、同社グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組むことが可能です。IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けていて、将来的には組織の中核を担う人財として成長することが可能です。

LLM研究開発者・事業開発者

転勤なし
職種/業界
データサイエンティスト / SIer(システムインテグレータ)
年収
500万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

■LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスをご担当いただきます。 【具体的には】 ・LLMの継続事前学習およびファインチューニング ・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得 ・研究成果の学会や会議での発表 ・LLMの最適ユースケースの探索と提案 ・LLM技術の市場ニーズの分析と調査 ・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発 ・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発 ・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援 【ポジションの魅力】 LLM研究者として大規模言語モデル(LLM)の最前線で技術革新をリードすることが可能です。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることが可能です。 特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つと同社は考えています。 また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がる想定です。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 1.数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する 2.技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う 3.数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す 4.同社としての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する

ERPシステム導入・構築のPM<SAP/mcframeなど>

職種/業界
パッケージ導入コンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
910万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区

製造業の顧客に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、顧客の業務改革を現場からリードする役割です。 【具体的には】 ■提案フェーズ:営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション/コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定 ■プロジェクト遂行:要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援/パッケージ適用方針の策定、Fit・Gap分析、アドオン要件整理 ■チームリード:プロジェクトマネージャー・リーダーとして10~50人月以上の案件推進/外部パートナーとの協業管理(進捗・品質・コスト・リスク対応) ■担当パッケージ:ERP:SAP(S/4HANA含む)、mcframe、Inforなど/周辺領域:MES、WMS、PLM等との連携もあり 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・業界大手との直取引案件に携われるため、高い業務理解・提案力が身につきます ・数億円規模のプロジェクトリーダー経験が得られ、PM/アーキテクトへの成長が可能です ・SAPやmcframeなど多様なERP製品知見が習得でき、業界価値の高いスキルを獲得できます ・グローバル展開企業向け案件もあり、海外ロールイン・ロールアウト支援など国際的なキャリア構築も可能です ・将来的には、ソリューション部門の企画・マネジメント層やコンサルタントへのキャリアパスもございます

製造業のDXを牽引するSAP導入プロジェクトリーダー

職種/業界
パッケージ導入コンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区

■製造業のDXを牽引するSAP導入プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・企業全体やITの構想策定など、上流工程を中心としたプロジェクト推進 ・システム化計画の策定から要件定義の主導 ・要件定義~本番稼働までの各フェーズを通じたSAP導入プロジェクトのリード <詳細> SAP案件の引き合い・提案~システム設計・導入~保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。 ・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程では顧客要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する ・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う ・また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■魅力 ・顧客の経営課題や業務課題に対する解決策を共に考え、上流工程から関与することが可能です ・単なるSAP導入ではなく、製造業全体の業務改革を担う経験を積むことが可能です ・同社グループには約2,000名を超えるSAP専門人財が在籍し、ナレッジ共有も活発です ・社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が可能です ■キャリアパス ・複数のプロジェクト経験を積んだ後、上級コンサルタントや部門幹部などへの昇進 ・スキルアップのための専門研修・マネジメント研修など充実した支援制度あり

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