【ITサービスの企画およびDXの推進】東証プライム上場、老舗の日系総合電機メーカー（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードいただきます。【具体的には】人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進いただきます。 1. 人財マネジメント基盤の企画・開発　・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案　・周辺機能の開発および保守 2. 人財領域のデータ利活用・DX推進　・データ利活用に向けた戦略立案　・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開　・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発　・HRテックの活用推進

必要な経験・資格

必須要件

※1・2・3いずれも必須 (1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：・エンジニアを含む社内外のステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードした経験（目安：2年以上）・システム開発における設計、テスト計画の立案・実行、結果検証の経験（目安：2年以上）・DXプロジェクトの企画および開発に携わった経験（目安：2年以上） (2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができる方） (3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

歓迎要件

・HRテック、人財マネジメントなどのITシステム構築や運用経験・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験

求める人物像

・経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方・従業員エンゲージメント向上に興味がある方・臆さず自分の考えを発信/発言できる方・同社グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できる方・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できる方・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲がある方・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能である方

給与

年収780万円～960万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため同じクラスの中でも年収の幅があり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

会社概要

会社名

東証プライム上場、老舗の日系総合電機メーカー

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機、家電、医療機器等の開発、製造、販売、ソリューションの提供　等

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。【強み】高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。【人材育成】多岐にわたる研修プログラムが充実しています。技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。