キャリアを相談する無料
求人検索

株式会社日立製作所

ERPシステム導入・構築のPM<SAP/mcframeなど>

情報確認日 2026年7月7日

企業情報を見る

職種/業界
パッケージ導入コンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
910万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区

【ERPシステム導入・構築のPM<SAP/mcframeなど>】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

この求人について聞いてみる無料

募集要項

仕事内容

製造業の顧客に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、顧客の業務改革を現場からリードする役割です。 【具体的には】 ■提案フェーズ:営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション/コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定 ■プロジェクト遂行:要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援/パッケージ適用方針の策定、Fit・Gap分析、アドオン要件整理 ■チームリード:プロジェクトマネージャー・リーダーとして10~50人月以上の案件推進/外部パートナーとの協業管理(進捗・品質・コスト・リスク対応) ■担当パッケージ:ERP:SAP(S/4HANA含む)、mcframe、Inforなど/周辺領域:MES、WMS、PLM等との連携もあり 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・業界大手との直取引案件に携われるため、高い業務理解・提案力が身につきます ・数億円規模のプロジェクトリーダー経験が得られ、PM/アーキテクトへの成長が可能です ・SAPやmcframeなど多様なERP製品知見が習得でき、業界価値の高いスキルを獲得できます ・グローバル展開企業向け案件もあり、海外ロールイン・ロールアウト支援など国際的なキャリア構築も可能です ・将来的には、ソリューション部門の企画・マネジメント層やコンサルタントへのキャリアパスもございます

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須 ■数十人月以上の基幹業務システム(ERP等)の導入経験 ■生産管理業務に関する業務知識・実務経験(要件定義や運用経験含む) ■チームリーダー/サブリーダーとしてのプロジェクト管理の経験

歓迎要件

■SAP導入プロジェクト経験(モジュール不問) ■mcframe、Infor等のERPパッケージ導入経験 ■数百人月規模プロジェクトのPM/PMO経験 ■TOEICスコア700点以上(グローバル案件対応可能な方)

求める人物像

・コミュニケーション能力、情熱・向上心をお持ちで、主体的に活動できる方 ・知識・経験を基に顧客(現場のプロ)と自信をもって対話ができる方 ・1人称で考え、どうすれば顧客に信頼されるかを考えられる方

給与

年収910万円~1,030万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田1丁目5-1 最寄り駅:秋葉原(JR京浜東北線) 徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■日本を代表する大手製造業のグローバル展開を支えるため、SAPやmcframeといった基幹システム(ERP)の導入を通じて、顧客の経営基盤そのものをアップデートする社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 ■数億円規模のプロジェクトを最上流からリードできるため、製造業務の深い知見と高度なマネジメントスキルを掛け合わせ、市場価値の高い「製造DXのスペシャリスト」へと成長したい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
この求人について聞いてみる
仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせ

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]
北海道
[東北エリア]
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

年収から求人を探す