東証プライム上場、老舗の日系総合電機メーカー

■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。 グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集しています。 【具体的には】 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。 （1）人財マネジメント基盤の企画・開発 　・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案 　・周辺機能の開発および保守 （2） 人財領域のデータ利活用・DX推進 　・データ利活用に向けた戦略立案 　・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 （3）次世代グローバル共通システムの開発・展開 　・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発 　・HRテックの活用推進 【ポジションの魅力】 最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、同社グループのグローバルの従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。 大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深めることが可能です。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。 さらに、同社グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組むことが可能です。IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けていて、将来的には組織の中核を担う人財として成長することが可能です。

※1～3のいずれも必須 （1）以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方 ・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：2年以上） ・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：2年以上） ・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：2年以上） ・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：2年以上） （2）技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること） （3） 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

・HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験 ・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験 ・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験

・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従業員エンゲージメント向上に興味がある方 ・臆さず自分の考えを発信/発言できること ・同社グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること ・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること ・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること ・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること ・経験を積みながら成長したい方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・やる気と意欲をお持ちの方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり