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千葉県/不動産・マンション・ビル管理/年収600万円以上の求人・転職・中途採用情報
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マンションフロント
■同社が管理する分譲マンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ※担当棟数:10棟前後 ※同社グループ会社が開発した分譲マンションの管理をしていただきます。
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マンションフロント
■同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務 、出納、各種報告書作成など ■担当物件数:8棟~10棟程度(ファミリーマンションが主です) ■担当地域:東京都内 ※会計担当は別に担当者がいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、将来的に他職種(マンション管理職など)へ異動となる可能性もあります。
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メンテナンス施工管理
■日本製鐵株式会社東日本製鐵所内(君津地区)の工業炉に関する設備・装置のメンテナンス管理業務をご担当いただきます。(設備保全並びに外注投資業務) ※建物の改変を伴う業務は含まない ■既設設備・装置の機能保全・新規設備導入に関わる企画・実行を担当頂き、安定操業、効率化、省力化、安全性向上に貢献頂きます。 ■作業・工事用設備設計、設備・建屋保全作業 【対応設備】乾燥装置、冷却装置、大型解体・切断機、集塵装置、集塵ダクト、ホイスト、コンプレッサー、クレーン等 ※製鉄所内で勤務いただくため、原則出張は発生しません。 【同事業部について】ファーネス事業本部では、鉄鋼業を中心とした工業炉の設計・施工・メンテナンス事業を展開。 同該事業所では、東日本製鉄所殿の製鉄プロセスにおいて、鋼品質・生産性・安定操業に直結する築炉事業を展開。 【働き方】案件によって残業時間は変動しますが、残業時間管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。
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マンションフロント
■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業をご担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ■フロント担当の仕事紹介資料 https://dln.app.box.com/s/ta5qx6uli033mxvjq987l8cu18ijc8iu ※入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞(総合評価・100戸以上の部) スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門(100戸未満の部)で優秀賞を受賞
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設備管理業務
■野村不動産グループ内外の管理物件における設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客(契約先)及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案・協力会社のマネジメント ※常駐型の場合、配属先により宿直勤務が発生する可能性がございます。 ※勤務形態は、常駐型がシフト制、巡回型がフレックスタイム制となります。 <入社後・キャリアアップ> 入社後は設備管理員として、OJT中心に業務をインプットし、経験を積んでいただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また同社では1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。
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マンションフロント
■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※一人あたりの管理棟数は、8~12棟です。※戸数によって変動あり。 ※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。 ※親会社であるタカラレーベン社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。 ※月残業時間は20~30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。(繁忙期、閑散期によって変動はございます。)
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マンションフロント
同社が受託する分譲マンションのフロント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・案件:親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ・担当棟数:約10~12棟程度 【働き方について】 スーパーフレックス勤務制度(コアタイム無し)あり。 モバイルPC貸与:働く場所は自由、在宅勤務や移動先などで報告可能となっています。 時間単位の有給休暇:年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます フリーアドレス制:好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
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設備管理
■商業施設やオフィスビル一棟の設備管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社設備管理URL:https://www.setsubikanri-taizen.com/ ・商業施設やオフィスビル一棟での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常の顧客対応を行なっていただきます。 ・基本的に自宅から通勤可能な案件をご担当いただきます。また、受注前の案件による採用の場合は、通勤可能範囲の大型物件等でご経験を積んでいただきます。 ※基本的には1つの物件に常駐していただきます。 ■定年:62歳(定年後ザイマックスエルダーズ社へ転籍し、70歳まで正社員として就業可能です) <仕事の特徴> ・ITBMセンターという受託物件の現場を遠隔にてバックアップするシステムがあります。 ※常時数名のスタッフが待機しており、現場とリアルタイムにiPhone、iPadで連絡をとることができるシステムになっています。 ※設備管理のスタッフが現場で判断に迷うような事象にあった場合、防災センターに戻らなくても、こちらに連絡し、すぐに適切な指示を仰ぐことが可能です。 ・勤務形態はシフト制となり、所定労働時間内で勤務していただきます。 (1)09:00~18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間) (2)13:00~22:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間) (3)09:00~翌9:00 (所定労働時間16時間/休憩8時間)※2日間就業した事になります。
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■分譲マンションの管理組合に向けにコンサルティング営業を担当いただきます。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD 2020 分譲マンション管理会社の部 最優秀賞を受賞(総合評価・100戸以上の部) スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門(100戸未満の部)で優秀賞を受賞
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第2種電気主任技術者
■オフィスビルや商業施設・学術施設等の設備管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・オーナー折衝(作業報告・説明・省エネ提案) ・電気・空調・給排水設備等の定期点検 ・物件エリア:勤務地は基本的には都心部(千代田区、新宿区、港区、中央区等)が中心です。一部、千葉・埼玉・神奈川の管理物件を担当していただく場合もあります。 ※常駐設備管理です。 ※常駐設備管理は24時間勤務となります(始業時間は現場によって異なります)。 ※残業時間は0~10時間程度です。
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消防設備のメンテナンス職(一般建造物)
■同社の製品を納入している物件の防災設備のメンテナンス業務や一部小規模の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設備:火災報知器やセンサー等の火災報知設備やスプリンクラーなど ・案件:商業施設、オフィスビル、病院、学校等 ・エリア:千葉支社管轄のエリア内を担当していただきます。 【残業時間について】 残業時間は平均約30時間/月 ※残業代は全額支給されます。繁忙期は上記を上回ることもあります。 ※消防業界は設備点検が法律で厳しく管理されているため忙しいイメージがございますが、 同社制度の改善や同社社員および協力会社を増やすことによって就業環境の改善に努めています。 (実際に以前に比べて10~20時間程度改善されています。) 【競合優位性】 同社は一般建築物の消防設備で高いシェアを有するほか、特殊物件(神社・仏閣などの文化財案件)でもシェア8割以上を有する、業界大手の企業です。 建築物によって必要な装置が違いますが、同社にはそれに対応できる製品力がある、業界のパイオニアとなっています。 【地域限定(転勤無し)の働き方も可能】 総合職(転勤あり)と比較して給与が90%~95%になる可能性がありますが検討可能です。
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ファシリティマネジメント(データセンター)
■同社が運営するデータセンターに常駐し、日勤にてファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■ データセンター事業計画検討・新棟のデザイン/設計データセンター事業の運営/拡大計画の策定。技術/サービスに関する新しいアイデアの検討や新ビジネスの推進計画の策定 建築/電気/空調/監視/セキュリティ/ネットワーク設備のデザイン検討と設計 ■新技術・新サービスの実証(自動化技術、カーボンニュートラル技術、ファシリティ技術、L5G技術などの導入検討や実証) ■渉外対応(自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応) ■プロモーション・販売支援(お客様向けの見学対応、技術情報整理、情報公開ツール作成など) 【白井データセンターについて】※グループ会社のインターネットイニシアティブが開発しているDCです。 5G、IoT、AI、クラウドサービス等で増大するDC需要の拡大に対応するための大規模データセンターとして、2019年5月に開設。 外気冷却空調による省エネ実現やロボットによる警備・アテンド、RPAによる運用省力化も進めており、敷地内外への太陽電池の設置による再生可能エネルギー由来電力の導入も予定するなど最先端の運用を実現しています。キャンパス内には先進的な無線通信技術の研究を行うためのワイヤレスキャンパスを併設し、通信・サーバ機器の設置場所を越えた研究拠点としても運営されています。
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設備管理(技術系総合職)
同社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 総合職のため将来的にジョブローテーションが発生する可能性があり、本部での教育担当やビルマネジメント(オーナー折衝)や長期修繕計画の策定等の幅広いキャリアを歩むことが可能な環境です。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することもあります 【働き方】 ・原則8時間労働、日勤のみの現場と、宿直(泊まり)がある現場が約半々の割合で就業できます。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 【年収イメージ】 20代後半~30歳前半:500万円~600万円 35歳~40歳(主任):650万円~ 40歳~45歳(副所長):750万円~850万円程度 45歳~(課長/所長):950万円以上(管理職)