仕事内容

■同社が管理するが管理している商業ビル（千葉県柏市）での設備・施設管理をお任せいたします。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ※勤務形態（遅遅早早休休のローテーションを予定）【早番】8:00〜17:00（休憩60分、実働8時間）【遅番】11:00〜20:00（休憩60分、実働8時間）

必要な経験・資格

必須要件

■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）を3年以上お持ちの方

歓迎要件

■設備管理関連資格をお持ちの方歓迎不動産関連のご経験 ■下記資格をお持ちの方資格管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、建築士、施工管理技士　など

給与

年収340万円～650万円

■上記年収には時間外手当が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、結婚祝金・出産祝金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒2770005 千葉県柏市柏

備考

※本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）にて勤務していただきます

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日（2024年度）※例年、年間121日以上／／（内訳）月10日（1月のみ11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、振替休日

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金東急共済組合、協定保養所174ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用、資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度

教育・研修

入社時合同研修、OJT研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【安定した基盤を持つ東急グループにて将来的に年収を上げていきたい方やビルマネジメント業務をやっていきたい方におすすめの求人です】マンション・オフィスビルの管理棟数、平均給与水準が業界トップクラスの建物管理会社の求人です。将来的に年収を上げていきたい方や東急不動産のHD企業として安定性のある企業に就業したい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社東急コミュニティー

所在地

〒1588509 東京都世田谷区用賀四丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー

設立

1970年4月

代表者

代表取締役社長　速川智行

資本金

16億5,380万円

上場・非上場

非上場

従業員数

10,234人（2025年3月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■マンション・ビルなどの管理 ■大規模改修、設備改修工事など＜沿革＞ 1970年　設立 1980年　東急ビルメンテナンス（株）を設立 2009年　東急不動産（株）と共同で東急不動産SCマネジメント（株）設立 2013年　東急不動産、同社、東急リバブルの3社で持株会社「東急不動産ホールディングス（株）」設立。東証一部に株式上場 2017年　インドネシア現地法人「PT.Tokyu Property Management Indonesia」設立 2018年　ベトナム現地法人「Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd.」設立 2019年　ベトナム現地法人「NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC」設立 2019年　技術センターが「東急コミュニティー技術研修センターNOTIA」にリニューアル 2022年　東急不動産ホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の「東急不動産ホールディングス（株）」傘下の総合不動産管理会社です。マンション、ビルの管理をはじめ、商業施設、研修施設、企業の研究所・保養所、公共施設などの運営業務を数多く受託。全国51カ所に事業所を置き、小規模マンションから大規模施設まで幅広く手がけています。また、マンションの大規模修繕工事やビル・施設の工事も行っています。【強み】マンション管理、ビル管理、公共施設管理における事業規模は業界トップクラス。マンション管理戸数は61万9,142戸、ビル管理件数は1,082件となっています（2021年3月末時点）。また、建築・設備などの技術系社員が業界トップクラスの約1,600名在籍していることも特徴。修繕計画を念頭においた日常点検、日常の点検を通じた早めの改修提案、中期・長期修繕計画への改修内容の反映など、豊富なノウハウを強みに建物をトータルマネジメントしています。

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