■フランス輸入車プジョーの車両販売とアフターフォローをお任せします。 【具体的には】 車両の販売 車検・点検案内、新車の紹介 損害保険の取り扱い イベントの運営サポート（年3～4回） 洗車・納車準備 など ＜【誰もが主役】職種による格差を持たない会社です＞ 営業は異業種出身のスタッフも多く活躍しています。輸入車ディーラーはちょっと敷居が高く感じるかもしれませんが、実際はまったくそんなことはなく、穏やかで親しみやすいスタッフが揃っているので、不安に感じている方も安心してご応募ください。
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
■工業用塗料の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工業用塗料の営業(見積・受注・契約・請求・債券回収) ・納品時、施工現場での立会(塗装後の仕上がりや厚みの確認等) ・受発注等の事務作業(塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等) 現状は既存顧客が中心で、新規は顧客紹介や問い合わせ中心となっていますが、今後チームとしては新規顧客の獲得もミッションとしています。 【取扱製品】 建材用塗料(住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系)、重防食用塗料(プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料(電波吸収塗料)
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■ショールームにて、営業業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・接客対応、乗換提案、ローンシミュレーション、保険提案、登録手続きなど自動車販売に関わる業務全般 ・来店誘致（車点検の案内・イベント誘致など） ・イベント対応（外部展示会や走行会の企画・運営など） ・カーライフコンサルティング（車の購入だけでなく、購入後の生活やイベントの魅力など、人生を豊かにする提案） 【研修制度】 各メーカーが主催する研修に参加して頂きます。場合によっては、海外研修もございます。また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度もございます。 【補足】 ・当ブランドは他のブランドに比べて、対外イベントが多いです。そのため、車の販売経験がない方でも、イベントの企画や運営のご経験、お会いしたお客様との長期的な関係づくりが得意な方を特に歓迎しています。１回限りで商品を売買するのではなく、深い関係性の上で顧客のニーズに継続的に応えていく仕事になります。
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■配属先にて、営業業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・接客対応、乗換提案、ローンシミュレーション、保険提案、登録手続きなど自動車販売に関わる業務全般 ・来店誘致（車点検の案内・イベント誘致など） ・イベント対応（外部展示会や走行会の企画・運営など） ・カーライフコンサルティング（車の購入だけでなく、購入後の生活やイベントの魅力など、人生を豊かにする提案） 【研修制度】 各メーカーが主催する研修に参加して頂きます。場合によっては、海外研修もございます。また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度もございます。 【補足】 ・当ブランドは他のブランドに比べて、対外イベントが多いです。そのため、車の販売経験がない方でも、イベントの企画や運営のご経験、お会いしたお客様との長期的な関係づくりが得意な方を特に歓迎しています。１回限りで商品を売買するのではなく、深い関係性の上で顧客のニーズに継続的に応えていく仕事になります。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■スキルに応じてメンバーのマネジメントや育成 ■完全自由設計で、多様な顧客の要望への対応 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー ＜店舗の特徴＞ ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 〈活躍している社員例と年収〉 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■お問合せやパナソニックホームズから紹介があった顧客とリフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行します。 ※案件の規模が目安として500万以下のものについては、工事手配や立ち合いも行っていただきます。 【具体的には】 ■案件について ・シンプルな設備取換えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多い） ・並行して担当頂く案件数は平均すると8～10件程です。※ご経験により異なる。 ■受注の流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた顧客がメイン顧客になります。 ・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスのお伺い時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問合せがあった際に接続頂いています。 ・新築住宅のデータも管理しており、顧客リストに対して電話アプローチも一部行って頂きます。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部ご担当頂きます。 ■月残業時間は約25h弱程度です。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■完全自由設計で、多様な顧客の要望への対応 ■インセンティブ制度があり、成果を正当に評価されたい方、上昇志向をお持ちの方に適した環境です。 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■スキルに応じてメンバーのマネジメントや育成 ■完全自由設計で、多様な顧客の要望への対応 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■完全自由設計で、多様な顧客のご要望への対応 ■インセンティブ制度があり、成果を正当に評価されたい方、上昇志向をお持ちの方に適した環境です。 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■完全自由設計で、多様な顧客のご要望への対応 ■インセンティブ制度があり、成果を正当に評価されたい方、上昇志向をお持ちの方に適した環境です。 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
■同社において住宅営業をご担当いただきます。 ※飛び込み等での営業は一切ございません。 【具体的には】 ■反響営業（WEB等からの問い合わせ、住宅展示場への来場者） ■商品説明、プラン提案 ■契約手続き、引き渡しまでの顧客対応 ■設計など専門スタッフとの打ち合わせ ■完全自由設計で、多様な顧客の要望への対応 ■インセンティブ制度があり、成果を正当に評価されたい方、上昇志向をお持ちの方に適した環境です。 【同社の強み】 同社は九州を中心に展開する地域密着型の住宅メーカーであり、高品質な木造住宅に強みを持ちます。 自社一貫体制による丁寧な施工と、国産材や無垢材を活かした健康志向の住まいづくりが特長です。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しています。
豊田市内の既存顧客を中心とした、損害保険・生命保険の提案営業および営業部門のマネジメント（組織づくり・メンバー育成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ① マネジメント業務 ・営業メンバーの育成、指導（OJT、営業同行など） ・チーム全体の目標達成に向けたプロセス管理、サポート ・険事業の活性化に向けた、組織づくりや仕組みの提案・構築 ② 営業業務（既存中心） 個人・法人（運送業、メーカー、地方公共団体等）の顧客に対し、ライフステージに応じた保険プランニングから、事業活動におけるリスク分析、事故防止に向けたコンサルティングまで幅広く担当します。
豊田市内の既存顧客を中心とした、損害保険・生命保険の提案営業です。 顧客のライフステージや企業の事業活動に合わせ、安心をお届けするトータルサポートを行います。 【具体的には】 ご経験や希望に応じて、以下の顧客への提案・サポートをご担当いただきます。 ①個人の顧客向け 自動車保険、火災保険、生命保険など。顧客のライフステージ（結婚・出産など）に寄り添った最適なプランを提案します。 ②企業・団体の顧客向け（運送業、メーカー、地方公共団体など） 事業活動におけるリスクを分析し、最適な保険や事故防止のためのアドバイス（リスクマネジメント）を行います。 マネジメント枠の方は組織のコアメンバーとして、メンバーの育成や組織づくり、保険事業の活性化に携わっていただきます。 【魅力】 ①顧客基盤： 既存顧客が9割以上 ②営業手法： テレアポ・飛び込みなし（紹介・相談対応のみ） ③給与体系： 固定給制（未経験者も安心してスタートできる安定環境）
豊田市内の既存顧客を中心とした、損害保険・生命保険の提案営業です。 顧客のライフステージや企業の事業活動に合わせ、安心をお届けするトータルサポートを行います。 【具体的には】 ご経験や希望に応じて、以下の顧客への提案・サポートをご担当いただきます。 ①個人の顧客向け 自動車保険、火災保険、生命保険など。顧客のライフステージ（結婚・出産など）に寄り添った最適なプランを提案します。 ②企業・団体の顧客向け（運送業、メーカー、地方公共団体など） 事業活動におけるリスクを分析し、最適な保険や事故防止のためのアドバイス（リスクマネジメント）を行います。 【魅力】 ①顧客基盤： 既存顧客が9割以上 ②営業手法： テレアポ・飛び込みなし（紹介・相談対応のみ） ③給与体系： 固定給制（未経験者も安心してスタートできる安定環境）
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■問い合わせやパナソニックホームズから紹介があった顧客とリフォームの内容のプランニングや打ち合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行なっていただきます。小規模案件についてはご自身で現場の管理もご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件について：設備取り換え、間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多いです） ■案件数：平均8～10件程度です。※ご経験年数によっても異なります。 ■受注の流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた顧客がメイン顧客になります。 ・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスの訪問時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問い合わせがあった際に接続していただきます。 ・新築の住宅がいつ建てたかのデータも管理しているため、顧客リストに対して電話でのアプローチも一部行なっていただきます。 ※パナソニックホームズ以外の一般物件も一部ご担当いただきます。 ※打ち合わせの際には内容に合わせて設計担当や工事担当とも同行し対応していただきます。 ■月平均残業時間：25～30時間程度 ■福利厚生【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可）
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■同社のサービス工場にて、高所作業車や穴掘り建柱車などの特殊車両の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・電力、電気、通信、建設、鉄道、造船業界などの顧客への営業 ・高所作業車や穴掘建柱車等の自社製品全般の提案、販売 ・見積書、請求書の作成、生産部門への依頼などの社内調整業務など 【年間休日121日＆有給取得平均18日！】 週休2日制（土日休み）で年間休日は121日を確保。GWや夏季休暇（9日間）、年末年始（10日間）などの大型連休もしっかりあり、プライベートを大切にできる環境です。自由な風土のため、有給休暇も取得しやすい環境です。 【東証プライム上場・国内シェア60％以上の安定性】 1962年の創業以来、社会のインフラ工事を支える特殊車両メーカーとして確骨たる地位を築いてきました。景気に左右されにくい強固な事業基盤があり、過去10年間、毎年賞与5ヶ月分の支給実績を誇るなど、安心して長く働ける優良企業です。 【想定年収450万円～600万円の高待遇】 月給27万2700円～36万900円からのスタートで、これまでの経験を考慮して決定します。外食補助手当（月8000円）や家族手当のほか、独身寮や社宅も完備。過去10年賞与5ヶ月支給しており、安定性は抜群です。 【社会貢献性の高いオンリーワンの営業へ】 「人力の作業を機械化し、労働災害を無くす」という強い使命感を持つ同社。自然災害発生時にはインフラ復旧支援のために車両を提供するなど、人々の役に立てる誇りを感じられます。顧客の課題に寄り添う、生涯のパートナーとしての営業スキルが磨けます。
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■同社のサービス工場にて、高所作業車や穴掘り建柱車などの特殊車両の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・電力、電気、通信、建設、鉄道、造船業界などの顧客への営業 ・高所作業車や穴掘建柱車等の自社製品全般の提案、販売 ・見積書、請求書の作成、生産部門への依頼などの社内調整業務など 【年間休日121日＆有給取得平均18日！】 週休2日制（土日休み）で年間休日は121日を確保。GWや夏季休暇（9日間）、年末年始（10日間）などの大型連休もしっかりあり、プライベートを大切にできる環境です。自由な風土のため、有給休暇も取得しやすい環境です。 【東証プライム上場・国内シェア60％以上の安定性】 1962年の創業以来、社会のインフラ工事を支える特殊車両メーカーとして確骨たる地位を築いてきました。景気に左右されにくい強固な事業基盤があり、過去10年間、毎年賞与5ヶ月分の支給実績を誇るなど、安心して長く働ける優良企業です。 【想定年収450万円～600万円の高待遇】 月給27万2700円～36万900円からのスタートで、これまでの経験を考慮して決定します。外食補助手当（月8000円）や家族手当のほか、独身寮や社宅も完備。過去10年賞与5ヶ月支給しており、安定性は抜群です。 【社会貢献性の高いオンリーワンの営業へ】 「人力の作業を機械化し、労働災害を無くす」という強い使命感を持つ同社。自然災害発生時にはインフラ復旧支援のために車両を提供するなど、人々の役に立てる誇りを感じられます。顧客の課題に寄り添う、生涯のパートナーとしての営業スキルが磨けます。
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静岡県三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。 単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です。 ・事業企画・フェーズ ∟仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定 ∟事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施 ∟三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析 ・プロジェクト推進・資金計画フェーズ ∟案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉 ∟社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整 ∟行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整 ・ 建設・運営準備フェーズ ∟設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理 ∟施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション ∟開業後の運営体制構築および諸業務の調整
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへ来店した顧客へ提案する、反響営業です。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいた顧客へご提案する、反響営業です。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいた顧客へご提案する、反響営業です。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■スウェーデン輸入車ボルボのセールス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存オーナーへの買い替え、点検のご案内 ・来店した顧客への接客対応 ・最適な車種、プランの提案 ・納車までのサポート、各種手続き業務 ・イベントやキャンペーンの企画運営 など 【営業職でも有給消化率ほぼ100％！】 「よく学び、よく遊び、しっかり働く」というスタンスのもと、会社全体で約90％、営業部門でもほぼ100％の有給消化を実現しています。オンとオフのメリハリを大切にする社風のため、プライベートを充実させながら長く活躍できる環境です。 【異業界・セールス未経験も大歓迎！ 日本一のセールス経験者から学べる環境】 営業部長は、ボルボ・ジャパンで日本一の販売実績を持つプロフェッショナルです。個々の性格に合わせた「共感型マネジメント」で、未経験から着実に成長できるよう直接指導します。約半年間の手厚いOJTやメーカー主催の研修もあり、バックアップ体制は万全です。実際に、元ユニクロ店員やセールス未経験者など、様々なスタッフが多数活躍中です。専門知識よりも、接客経験や「自分らしさ」を活かした自然体な対応が喜ばれる職場です。 【文京区唯一のディーラーという安定性】 地域内で唯一のボルボ販売拠点として、富裕層を中心とした安定した顧客基盤を誇ります。競合が少ない立地優位性があり、顧客一人ひとりとじっくり向き合いながら深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 【頑張りを正当に評価する制度】 個人の販売台数だけでなく、顧客満足度（CS）やチーム目標の達成度に応じたインセンティブを導入しています。2026年に創業70周年を迎える安定基盤のもと、次なる「100年企業」を目指して共に成長していける仲間を募集しています。
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■鉄骨造のシステム建築の建築提案営業を担当していただきます。建設会社や設計事務所、官公庁などを定期的に訪問し、企画提案や製品PR、情報収集などに携わっていただきます。 【同社製品について】 ・プレハブハウス：システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物のレンタル、建材 ・立体駐車場：機械式駐車場（タワー式）、自走式駐車場、機械式駐車場（多段式） ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。 【勤務に関して】 ・通常勤務は9：00～17：00（休憩12：00～13：00）になりますが、時差出勤、フレックスタイム（コアタイム：有/10：00～15：00）の場合もございます。 時差出勤、フレックスタイムの場合も、賃金・残業手当の支払い方法、その他の労働条件に変更はございません。
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■お問合せやパナソニックホームズから紹介があった顧客とリフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行します。 ※案件の規模が目安500万円以下のものについては、工事手配や立ち合いも行っていただきます。 【具体的には】 ■案件について ・シンプルな設備取換えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多い） ・並行して担当頂く案件数は平均すると8～10件程です。※ご経験により異なる。 ■受注の流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた顧客がメイン顧客になります。 ・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスのお伺い時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問合せがあった際に接続頂いています。 ・新築住宅のデータも管理しており、顧客リストに対して電話アプローチも一部行って頂きます。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部ご担当頂きます。 ■月残業時間は約25ｈ弱程度です。
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■同社において営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいた顧客、資料請求のあった顧客などに対して、住まいづくりをお手伝いをしていただきます。 『適正価格』の木造注文住宅で、顧客の夢を「カタチ」にする仕事のため、責任は重大ですがその分やりがいも十分です！ 【1日のスケジュール】※土日祝日の場合 ～9：30 出社 気持ちよく顧客をお迎えするため、展示場やイベントを準備。 10：00～ 展示場オープン、新規の顧客をご案内。 住まい以外の話なども楽しくしながら顧客との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、 暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします。 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩。 13：00 打ち合わせ 展示場でご契約済みの顧客と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など 理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います。 15：00 DM発送 来場後の顧客へのフォローも大切な仕事です。 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備します。 19：30 退社 【身に付く知識・スキル】 住宅についてはもちろん、ローンや税金などのお金や法律の知識、さらに顧客の真のニーズをくみ取り ”理想の暮らし”というカタチのないものを一緒に創り上げる力が身に付きます。
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■新築戸建注文住宅の営業、または資産活用営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■資産活用営業：土地を保有されている顧客（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 〈業務の特徴〉 （1）プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与 ・主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行なっていただきます。 ・受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきますので、達成感のある仕事が可能です。 ・同社の特徴として、引き渡し後も継続して励行するため、真に顧客のために仕事をしていくことが強く求められる環境です。 （2）多彩な商品ラインナップ ・通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■新築戸建注文住宅営業 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場される顧客に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場の顧客に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
同社において中古マンション買取再販事業の仲介営業を担当していただきます。 【具体的には】 ■区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を中心とした不動産のマーケット調査・買い取り査定・仕入れから、購入後のリフォームプランニング・再販の仲介まで一貫して携わります。 ■「中古マンション買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。そして賃借人（ご入居者）が退去された後にリフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていただきます。 【仕事の特色】 ■自社ブランドのマンションを分譲しているほか、全国でも上位の管理物件戸数を誇るマンション管理会社がグループ会社にあるので、豊富な情報ネットワークが強みとなっています。 ■業界未経験者歓迎。入社後はサポート役の先輩社員が、物件の査定ポイントや営業スタイル、売買契約の手続に関する実務を丁寧に指導します。
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■同社において営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいた顧客、資料請求のあった顧客などに対して、住まいづくりをお手伝いをしていただきます。 【1日のスケジュール】※土日祝日の場合 ～9：30 出社 気持ちよく顧客をお迎えするため、展示場やイベントを準備。 10：00～ 展示場オープン、新規の顧客をご案内。 住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、 暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします。 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩。 13：00 打ち合わせ 展示場でご契約済みの顧客と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など 理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います。 15：00 DM発送 来場後の顧客へのフォローも大切な仕事です。 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備します。 19：30 退社
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■同社において営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいた顧客、資料請求のあった顧客などに対して、住まいづくりをお手伝いをしていただきます。 【1日のスケジュール】※土日祝日の場合 ～9：30 出社 気持ちよく顧客をお迎えするため、展示場やイベントを準備。 10：00～ 展示場オープン、新規の顧客をご案内。 住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、 暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします。 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩。 13：00 打ち合わせ 展示場でご契約済みの顧客と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など 理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います。 15：00 DM発送 来場後の顧客へのフォローも大切な仕事です。 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備します。 19：30 退社 【身に付く知識・スキル】 住宅についてはもちろん、ローンや税金などのお金や法律の知識、さらに顧客の真のニーズをくみ取り ”理想の暮らし”というカタチのないものを一緒に創り上げる力が身に付きます。
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■同グループの各事業へのエントリーとなります。ご自身の興味や希望、キャリアプランなどを伺いながら、適性も鑑みいずれかの事業部での配属を行います。いずれの事業部でも未経験から活躍されている先輩社員も多く、OJTや企業として大切にしている価値観や、成長への支援を目的にした共通の研修プログラムもあります。 【具体的には】 ・不動産事業 └-家や土地などの不動産売買を希望される顧客へのコンサルティング営業を行います。 ・リフォーム事業 └営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、ご自宅のリフォームでお困りの顧客からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社の方々と一緒にプラン作成後、顧客に提案します。 ・賃貸住宅総合サービス事業 └営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切にマネジメントしていただきます。
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■木造の完全注文住宅を手掛ける同社にて、プランニング営業職をご担当いただきます。 【具体的には】 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。顧客との折衝からプラン作成までご担当いただきます。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等から顧客と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 具体的には（1）住宅間取りのご提案（2）土地探し（3）資金計画（4）税金などのご相談など住まいづくりにおける顧客の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 10:00～ 朝礼 10:30～ MTG （担当の顧客の進捗状況の報連相など） 12:00～ 昼食 13:00～ 現地調査（顧客宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00～ 資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00～ 帰社(明日以降の準備） ※土日は顧客との商談や新規接客・既存の顧客への電話掛けなど行います。
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■同社が扱うBMW/MINIの店舗で、セールスとして勤務していただきます。 【具体的には】 ・ショールームに来店された顧客へ、クルマのご案内・試乗・見積対応・販売業務 ・下取りや車検・点検・保険のご案内 ・100％反響対応＆顧客に寄り添えるセールススタイルを導入しています。 ・飛び込み営業は一切ありません。 ・20代前半～40代後半の方が活躍中！ ＜インセンティブ制度＞ 月間インセンティブは、 月登録合計販売利益×支給率（支給率上限10％）となり、努力が評価される仕組みです。 また保険やローン等の付帯商品も1件からしっかり評価をしていきます。 ＜給与例＞ 2021年入社/24歳/自動車業界経験者：月収334,102円（基本給218,500円＋営業手当24,100円+インセンティブ31,502円＋各種手当）業界未経験 2020年入社/28歳/業界未経験者：月収324,196円（基本給22,1500円＋営業手当24,500円＋インセンティブ38,196円＋各種手当）業界未経験 2019年入社/34歳/業界未経験者：月収429,383円（基本給233,900円＋営業手当25,800円＋インセンティブ114,683円＋各種手当）
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■問い合わせやパナソニックホームズから紹介があった顧客とリフォームの内容のプランニングや打ち合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行なっていただきます。小規模案件についてはご自身で現場の管理もご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件について：設備取り換え、間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多いです） ■案件数：平均8～10件程度です。※ご経験年数によっても異なります。 ■受注の流れ ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた顧客がメイン顧客になります。 ・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスのお伺い時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問い合わせがあった際に接続していただきます。 ・新築の住宅がいつ建てたかのデータも管理しているため、顧客リストに対して電話でのアプローチも一部行なっていただきます。 ※パナソニックホームズ以外の一般物件も一部ご担当いただきます。 ※打ち合わせの際には内容に合わせて設計担当や工事担当とも同行し対応していただきます。 ■月平均残業時間：25～30時間程度
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■既存顧客への法人ルート営業(提案営業・見積提出・受注処理など) ■「サイン(屋外広告物)」と呼ばれる店舗の看板設置に関する①自社工場への製作依頼②設置の工程管理 ＜簡単な業務の流れ＞ (1)顧客のもとへ訪問しニーズ・状況をヒアリング。現地調査。(写真撮影・寸法確認・環境確認など) (2)サイン取り付け位置や、最適な見え方・大きさ等を検討し、提案書・見積書作成。法規制に沿うようサインの設計・製造依頼。 (3)施工前に官庁申請、協力会社の手配、資材発注。施工中現場の進捗確認、施工写真撮影・施工後の報告書作成・請求処理など。 ※看板工事以外にも電気・建築・塗装工事などの担当営業窓口として対応を行います。（施工に関しては施工管理職が行います。） ※営業と施工管理の両方の側面を持った仕事です。 ※同社が受注する大半の案件は東京本部で一括受注した後、各拠点に仕事を割り振ります。 ※既存顧客中心。顧客、協力会社、各役所など社内外問わずコミュニケーション・折衝を行います。
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■新築戸建注文住宅の営業、または資産活用営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■資産活用営業：土地を保有されている顧客（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 〈業務の特徴〉 （1）プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与 ・主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行なっていただきます。 ・受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきますので、達成感のある仕事が可能です。 ・同社の特徴として、引き渡し後も継続して励行するため、真に顧客のために仕事をしていくことが強く求められる環境です。 （2）多彩な商品ラインナップ ・通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■新築戸建注文住宅営業 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場される顧客に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場の顧客に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
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■同社店舗（ボルボ・カー東名川崎）にて、ボルボ車の営業職を担当していただきます。 【具体的には】 ■来店及びインターネット問い合わせ、電話問い合わせを頂いた個人顧客に対する反響営業 ・希望及び予算のヒアリング ・その他、各種ビジネス、新聞・時事問題、流行などに関する会話 ・希望、予算、計画に見合ったショールーム内の車種を提案 ・自動車の特徴、推奨点の提案、次回来店の確認 ・成約に至るまで商談、納車 ・納車後のアフターフォロー ・定期点検、車検などアフターサービスの提案
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