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大手電気機器メーカーグループのシェアードサービス会社
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人事・教育企画<教育企画業務>

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / アウトソーシング
年収
400万円~490万円
勤務地
東京都

■同社にて教育企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・階層教育、教育体系の企画・立案・実行 ・コールセンタースーパーバイザー、オペレータ向け教育業務全般(オペレータ受架電業務指導、スーパーバイザー向けコールセンターマネージメント指導、研修コンテンツの作成、研修講師等)

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全国に幅広く展開するエンジニアリング企業
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エンジニアの教育研修・企画運営

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / アウトソーシング
年収
480万円~780万円
勤務地
東京都 他

■同社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般を担当していただきます。 【具体的には】 (1)研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 (2)外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 (3)制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 (4)組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます

ダイハツ工業株式会社
ダイハツ工業株式会社

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環境法令、工場設備知識に基づく環境監査、教育担当

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
大阪府池田市

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ISO14001内部監査員 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進(例:環境月間毎年6月の取組企画と実行など) ・環境標準の作成と改正 ・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応 【仕事の進め方】 ・チーム業務:ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト(省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成) ・ISO14001:全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応(他部署の審査員も参加いたします) ・環境教育、啓発:2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。 ・プロジェクト:各々2名 ・裁量権:主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。 ・レポートライン:担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署:全部署(特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い) ・その他:関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。

株式会社エスケーエレクトロニクス

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人事<育成・制度設計>

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / 半導体製造装置
年収
670万円~810万円
勤務地
京都府京都市上京区

■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。

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