仕事内容
■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。
必要な経験・資格
必須要件
・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方
歓迎要件
・人事部門にて人材育成・教育研修のご経験を目安5年以上お持ちの方 ・人事評価に関するご経験を目安5年以上お持ちの方 ・メーカーでの人事経験をお持ちの方
給与
※上記年収は想定賞与・残業20～30時間分を含んだ金額です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
転勤：当面なし
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日）など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、労災上積保険 退職金制度（定年後再雇用制度あり）、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度、育休取得（育休後復帰率100%） など
教育・研修
新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 など
担当コンサルタントからのコメント
フォトマスク事業という大きな柱を持ちつつ、今後新しい領域にも進出を図る優良企業です。京都で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。