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■ビル運営コンサルタント（PM）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉） ・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い） ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収集 顧客から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、 顧客の未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなる顧客満足の向上を図っています。
■同社が受託する商業施設・複合施設を対象とした、巡回型のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・テナントの売上分析や改善提案、販促イベントの企画運営 ・設備や清掃等のベンダー管理、修繕計画の立案、予算管理、オーナー対応。 ※3～5物件を巡回 ※月平均残業時間：20～30時間 【キャリアステップ】 ・ご希望やご経験によっては、将来的に開発事業やまちづくり・再開発コンサル事業へのキャリチェンジの可能性もございます。 【働き方】 完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制あり
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■豊富なご経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー（サポート役）をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ①メンバーへのアドバイス・相談：難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー ②案件のサポート・補助：大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ ③トラブル未然防止・品質管理：法令遵守の確認や、工事内容のチェック ※自ら案件の主担当として動くのではなく、一歩引いた視点からメンバーの相談に乗ったり、技術的なアドバイス等をしていただきたいと考えています。 ※案件によっては、担当者の補助としてバックアップに入っていただく等も想定しています。 【同社での技術統括部の立ち位置】 建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、 建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画／工事内容の提案が必要です。 (例)プロジェクトマネジメント業務、、同社管理物件の長期修繕計画の策定＆オーナー提案、オフィスビル、商業施設、物流施設等の改修工事の手配（施工管理は工事事業部が担当）、サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等、管理物件における技術的サポート（法改正への対応、省エネ・ESG等の提案支援） 【非常に働きやすい環境です】 ・コアタイム無しのフレックスタイム制(7:00～21:00の間で、1日4時間以上の勤務必須。標準就業時間9:00～18:00)
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同社で管理するオフィスビルをトータルでマネジメントするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に以下4つの職務をご担当いただきます。 ■プロパティマネジメント（オーナー折衝、テナント対応、賃料交渉など） ■リーシング ■ビルマネジメント（メンテナンス担当の統括、報告書作成など） ■ファシリティマネジメント・コンストラクションマネジメント（大規模修繕工事の監理、計画策定など） ■担当案件数：3～5棟（担当数を少なくし、品質の高いサービス提供を大切にしています。） ※月の残業時間は20時間程度です。 ■保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ＜仕事の魅力＞ ■同社では、管理物件に対して担当者が特定の分野にとらわれず、所有者との折衝・テナントリーシング・収支管理・ライフサイクルコストを考慮した改修工事の企画や監理・日常の維持管理業務に至るまで深く関与し、ワンストップ型でビルオーナーに対するソリューションサービスを展開しています。幅広い経験を積むことができ、またビル管理業務のエキスパートとしてのスキルアップが可能です。 ※転勤について：3～5年を目処に転勤が発生する可能性がございます。手当などは十分支給されます。
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■ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。 【具体的には】 ※ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ①PM業務 入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等 ■担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度 ■担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設/ホテル/物流施設） ②リーシング業務 新規テナント募集の企画 マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応
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■不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などを行います。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【具体的には】 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・建物管理全般（中⾧期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） ※年収モデル：想定年収 400万～550万円（賞与年２回・残業込み） ・課長代理：約550万円（35歳目安） ・マネジャー：約700万円（40歳目安）
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【エンジニア職】 ■ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。 【具体的には】 ■BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督 ■BM業務の仕様・委託費の見直し ■省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案 ■工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕） ■各種オーナー事務代行 ■プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応 ■物件比率 ・オフィスビル：7割 ・その他：3割（商業施設・物流施設・ホテル）
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■同社が管理するスーパーサブリース物件（マンション、アパート）のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促 等 ※賃貸管理業務のクレーム処理や家賃催促の業務も行って頂きますが、入居者募集のための戦略立案が業務の中心となります。 ※月残業時間20時間程度です。 ※フレックスも利用可能となります。
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オフィスビルや物流施設等のグループ内案件を中心としたプロパティマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■募集業務：新規テナント募集／入居条件交渉／審査・契約 ■テナント管理業務：情報管理／入退去管理／賃料の請求・回収 ■建物維持保全業務：修繕工事の計画・実施管理／管理コスト・エネルギーコストの最適化 ※一人が担当する物件は4～5物件程度です。 ※出張は月に数回程度、発生する可能性がございます。 ※将来的には個人の適性に合わせて、幅広い不動産業務を経験して頂く可能性もございます。
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オフィスビルや物流施設等のグループ内案件を中心としたプロパティマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■西日本エリア（愛知県から沖縄県まで）のオフィスビルと倉庫の物件管理 サブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当（オーナー・入居テナント・BM対応、契約管理、リーシング、建物管理、工事、予算作成、収支管理等の担当物件に関わる物件管理業務） ■サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業 ■ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務 ※一人が担当する物件は4～5物件程度です。 【雰囲気】 明るく落ち着いた雰囲気の会社です。勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。 リモートワーク（週2回まで）やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など） ・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など） ・リーシング（テナント入替） ・契約満了、契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 ・災害、事故対応 など 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
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賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を行っていただきます。 【具体的には】 担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件（分譲賃貸1戸）の賃貸管理です。 物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。 時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策を提案します。 【契約期間備考】 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます（賃貸管理専任職としての正社員登用）。 正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価します。
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■同社にて、プロパティマネージャーとしての業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務（プロパティマネジメント業務）をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■ミッション：オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること（シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり） ■魅力：同社独自のOJT制度により、実践的なリーシング業務の知識や経験を養い、キャリアとして業界標準のスキルセットを早期に確立することが可能。多くのリーシング業務では分業制がメインの中、JLLではクライアントを一気通貫で支援することが可能です。メインのクライアントである投資家オーナーとの連携により、金融市場の動向や資産評価に関する知識を深めることができます。事務所案件など単一の業務だけではなく、オフィスから店舗に至る幅広い分野での経験を積むことができます。 ■就業環境：所定労働時間7時間10分で月平均残業30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっております。出社とリモートワークを活用したハイブリットな働き方。
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■商業施設のリーシング担当として、施設マネジメントに携わって頂きます。 ※ご入社後すぐにJLLリテールマネジメント株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ■管理受託物件のテナントリーシング（テナント誘致、契約） ■本社におけるプロパティマネージメント全般 ■予算・売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等 ■各ベンダー業者・建物オーナー・入居テナントのコントロール ＜働き方＞ リモート勤務・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
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