仕事内容

■ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。【具体的には】 ※ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ①PM業務入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等 ■担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度 ■担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設/ホテル/物流施設） ②リーシング業務新規テナント募集の企画　マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応

必要な経験・資格

必須要件

■ファンド物件でのPM業務経験をお持ちの方

歓迎要件

■宅地建物取引士、その他不動産関連資格をお持ちの方。

給与

年収350万円～550万円

上記は残業時間込み ┗月平均残業時間：20時間 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、単身赴任手当、転勤手当、資格手当（同社指定資格30以上の中で取得すればその分上積み式で追加支給されます。上限はございません）、地域手当（条件あり）、住宅手当（支給要件あり）　等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5406320 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル20階最寄り駅：大阪ビジネスパーク（OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）週休2日制、祝日、メーデー、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休日（労働基準法に準ずる/半年後10日付与）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン／毎年4万円、WELBOX利用、持株会、財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり、確定拠出年金、労働組合、奨学金返還支援制度

教育・研修

入社時教育、階層別研修、OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■残業時間：月平均20時間程度です。 ■関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤ときっちりと整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ■不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができます。関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。 ■今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。

会社概要

会社名

関電ファシリティーズ株式会社

所在地

〒5406203 大阪府大阪市中央区大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 JYOタワー3階

設立

1974年3月

代表者

代表取締役社長　近藤忠司

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,932人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■不動産の総合管理・プロパティマネジメント・建物の建築・改築等の工事請負・駐車場運営　等 ※設備管理・清掃・警備・工事・PM・エネルギーマネジメントなどをワンストップで提供するトータルファシリティマネジメントを実施＜沿革＞ 1974年　「松興建物管理（株）」として設立 2000年　「松下ファシリティマネジメント（株）」へ社名変更。 2005年　「MIDファシリティマネジメント（株）」へ社名変更 2009年　「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力（株）」となる 2016年　「MIDファシリティマネジメント（株）」と「関電ビルマネジメント（株）」が合併し、「関電ファシリティーズ（株）」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ（株）」に移管

企業の特徴

【概要・特徴】関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業案件に加え、信頼いただいている顧客より継続的に受注ができていることで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に、北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。【職場環境】 120日以上の年間休日や、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、中途入社の方向けにも電気や設備などの分野ごとの段階別研修があり、資格取得への支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9,000以上。各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。また、同社は福利厚生関連サービスを提供する法人を対象とした福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証を取得しております。

関電ファシリティーズ株式会社の詳細情報を見る