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■同社が請け負う、電気設備工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件＞米軍工事 ＜担当案件数＞1～2年で1件程度 ＜金額＞5,000万円～10億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ※基本的には転勤はなく、県内のエリア限定で勤務いただき、自宅から直行直帰でも対応が可能です（応援出張の可能性があります）。 【ポイント】 ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
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■同社が請け負う、電気設備工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件＞新築中心で、マンション、米軍工事、事務所、医療施設、工場、宿泊施設、教育施設、商業施設等 ＜担当案件数＞1～2年で1件程度 ＜金額＞2,000万円～10億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ※転勤出張なく働くことが可能です。かつ、自宅から直行直帰でも対応が可能です。 【ポイント】 ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
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■同社にて、大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜担当案件＞ 新築工事の場合：1～2年で1件（平均） リニューアル工事／小規模工事：数ヶ月に1件程度 ※戸建物件は扱いません。 ＜担当業務＞予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等 ＜金額＞3,000万円～5億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ※転勤出張なく働くことが可能です。かつ、自宅から直行直帰でも対応が可能です。応援出張がある可能性があります。 【ポイント】 ・お付き合いの長い企業が多く存在するため、基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です（新規取引の場合は、申請が必要となります） ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
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■空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案を図面化 ■適切な施工方法により工事の実施 ■工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います ※安全管理、品質管理、スケジュール管理、原価管理を社内外と連携を取りながら実行いただきます。 【強み・特徴】 ■元請け現場が大多数 ■顧客からの信頼により、顧客から直接お仕事をいただいており安定受注に繋がっています ■独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けています 【スキルアップ】 ■自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につく仕事です。 ■設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます。（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与） 【勤務地】 大阪をメインとする関西圏の担当現場への直行直帰になります。 【働き方】 概ね19時頃退勤になります。シフト希望により連休取得も可能です。 自分の休日は別の社員が出勤しており、オンオフを切り替えて働くことが可能です。
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■大手コンビニエンスストアやスーパー、物流センターに設置する冷凍・冷蔵ショーケースや冷凍機、ユニットクーラーなどの施工管理を担当します。 【具体的には】 ■スーパーや物流などの物件を担当 ■スーパー：店舗改装にともなう夜間作業（お店が閉店してからの作業、週に3回程度夜間対応が発生する場合あり）、首都圏の現場が中心 ■物流：全国各地（北海道から沖縄まで）の現場を担当、工期が長い（2年など）ため現場近くに住み込んでの対応 ■軽微な修正等でCADでの図面修正を行う場合あり ■業者、店長、社内（営業、積算）とのやり取り・関係構築 ＜同社の魅力＞ 同社は業界4番手の老舗メーカーです。現場には先輩社員と常駐をして、就業していただきます。 ＜担当物件に関して＞ 同社では物流施設を担当する部署と、スーパー等を担当する部署が分かれております。働き方の違いもございますので、 ご応募の際は1度担当コンサルタントまでご確認ください。
【具体的には】 ・案件：メタル橋梁9割、PCその他橋梁1割 ・案件詳細：支承取替工事、鉄道関連工事（鉄道橋の補修工事等）など ・元請：下請＝1：9 ・案件金額：数千万～8億円程度 ・案件エリア（出張エリア）：近畿2府4県の案件が中心となりますが関東や九州等へ出張していただく可能性があります。 ※現場へは直行直帰で勤務し、打ち合わせの際は月1回程度本社へ出勤していただきます。 ※2021年度は民間からの受注が増加しており、関西以外のエリアをご担当いただく可能性が高いです。 ・工期：半年～5年 【工事受注に関して】 ■工事の受注先 ・官公庁＝国土交通省、大阪府、大阪市など ・民間＝阪神高速道路㈱、西日本高速道路㈱、本州四国連絡高速道路㈱、ゼネコン各社など ■2021年度 ・エリア：長野、三重、滋賀、神戸、大阪、東京
■同社において主に社会インフラ事業の上水道、下水処理場の電気・機械設備の施工管理を担当していただきます。 ※上下水処理場の制御盤等の計装工事も担当していただきます。 【具体的には】 ■品質管理、安全管理、原価管理、工程管理 ・案件：受変電設備・ポンプ設備・中央監視システム等(水処理案件のみ) ・案件の規模：2、3,000万～億円単位 ・新築・改修：1：9 ・立場：元請け ・民：官：官公庁案件(府県市水道局、水道団など) ・エリア：関西（兵庫、大阪、京都、滋賀） 【働き方の実態】 ・振替休日制度が2020年1月より導入され、週休2日が保証されています。 土日出社分を、平日に振替休日の取得をされた場合も、休日出勤手当5000円/日が支給されます。 ・残業時間の実態も2020年現在、45時間超過者が0名と、働きやすい風土が醸成されています。
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■工事部の幹部候補として、「現場の予算・実績管理」と「若手・中堅の育成」を軸としたマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・部門および各現場毎の予実績管理 ・原価検討、各種承認業務 ・現場巡回および現場の進捗確認、ならびに現場担当者のフォローと指導育成 ・社員と会社の未来を見据えた、部門成長戦略の提案と実現 【組織体制】 ■ワークスタイルは（現場：内勤 ＝ 5：5）のようなイメージです。 ※現場の状況に合わせて柔軟に調整可能です。現場が順調であれば、オフィスにて内勤で就業できる環境です。 ■ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
■電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ・出張に関する事項：出張エリア＝広島、岡山県、山口県、島根県、鳥取県 ※中国エリアを中心に出張が発生します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
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■ご経験・スキルに応じて、工場・病院・オフィスビル等の新築・リニューアル電気工事の施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜担当案件数＞新築工事：1～2年で1件程度、リニューアル：6ヶ月～1年、小規模工事：1日～数ヶ月 ＜金額＞2,000万円～3億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ＜エリア＞基本的には転勤はなく、県内のエリア限定で勤務いただきます。 【ポイント】 ・お付き合いの長い企業が多く存在するため、基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です（新規取引の場合は、申請が必要となります） ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
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■同社が請け負う、電気設備工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件＞新築中心で、マンション、米軍工事、事務所、医療施設、工場、宿泊施設、教育施設、商業施設等 ＜エリア＞新潟県内の案件がメイン ＜担当案件数＞1～2年で1件程度 ＜金額＞2,000万円～3億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ※転勤出張なく働くことが可能です。かつ、自宅から直行直帰でも対応が可能です。 【ポイント】 ・お付き合いの長い企業が多く存在するため、基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です（新規取引の場合は、申請が必要となります） ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
■電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。 受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。 案件は基本的に新築よりも改修の方が多く中部圏がメインのエリアとなります。 【施工実績】 オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。 ※名古屋支店は公共施設および民間の新築物件に強みを持っています。特に病院、老人ホームの施工については積み重ねたノウハウを活かした提案を積極的に行っています。 【働き方】長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 【教育制度】経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。 社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは東京が中心です。出張業務は殆ど発生いたしません。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで稀にに出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■同社において主に工場付帯備の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■品質管理、安全管理、原価管理、工程管理 ・案件：幅広い案件(電源・熱源設備、圧縮空気設備、受変電・配電設備、遠隔監視・予兆診断、ドライブ関連製品、通信・IoT関連製品、物流・搬送、冷凍冷蔵設備、特殊空調など) ・案件の規模：数百万～数千万円の規模 ・新築・改修：1：9 ・立場：元請け ・民：官：民間 ・エリア：7割関西 【働き方の実態】 ・振替休日制度が2020年1月より導入され、週休2日が保証されています。 土日出社分を、平日に振替休日の取得をされた場合も、休日出勤手当5000円/日が支給されます。 ・残業時間の実態も2020年現在、45時間超過者が0名と、働きやすい風土が醸成されています。
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■工場・商業施設・太陽光発電所の保安点検を行いながら、若手メンバーの指導や業務管理をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■現場の最前線で活躍しながら、次世代の技術者を育てるリーダー業務 ■保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請 ■若手育成：未経験で入社したメンバーへの技術指導（OJT）、資格取得サポート ■業務管理：点検スケジュールの調整、報告書チェック、トラブル時の技術フォロー
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■電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をご担当いただきます。 【具体的には】 ■マネジメント・経営業務 ・組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ・事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ・事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ・顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 ■技術業務（プレイング） ・高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。
■同社において主に社会インフラ事業の上水道、下水処理場の機械設備の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ■プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ■工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ■1案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 ■取り扱う商材：産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 【働き方】 ■残業は平均月20h程度です。 ■直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ■エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ■基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ■日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っています。 ■充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照）
■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは埼玉県を中心に北関東エリアです。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは神奈川県が中心です。出張業務は殆ど発生いたしません。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで稀にに出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
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■工事部の幹部候補として、「現場の予算・実績管理」と「若手・中堅の育成」を軸としたマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・部門および各現場毎の予実績管理 ・原価検討、各種承認業務 ・現場巡回および現場の進捗確認、ならびに現場担当者のフォローと指導育成 ・社員と会社の未来を見据えた、部門成長戦略の提案と実現 【組織体制】 ■ワークスタイルは（現場：内勤 ＝ 5：5）のようなイメージです。 ※現場の状況に合わせて柔軟に調整可能です。現場が順調であれば、オフィスにて内勤で就業できる環境です。 ■ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
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■同社の受注するオフィスのリニューアル・移転・新設案件のデザイン業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスのエントランス、専有部等のデザインコンセプト立案、イメージ提案、家具やサインのコンセプト立案・選定 ・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成 ・社外の各種メーカーとの折衝業務、社内のプロジェクトマネジメント担当、内装設計担当との折衝、社内調整業務 ・案件金額：数百万～1億円以上（直近は1億円前後の大規模な案件の受注が増加しています） ※案件事例URL：https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ・案件エリア：基本的には首都圏（一部地方都市への1～2回／月程度の出張があります） ※基本的に19：00頃には退社されている方が多いそうです。家庭と仕事のバランスを取りながら勤務可能な求人です。
■店づくりや施設づくりにおける施工管理業務をメインに担当していただきます。 ＜具体的には＞ 同社は、「スーパーマーケット」「大型ショッピングセンター」「コンビニエンスストア」「ファミリーレストラン」「居酒屋チェーン」「病院」「保育園」「大型物流倉庫」などの店づくりや施設づくりを行っています。「新店」「リニューアル」など様々です。 1つ目は、壁紙や天井クロスなどの貼りつけ、テーブルや椅子の配置といった、レイアウトなどを創り上げるための「内装工事」です。 2つ目は、「業務用冷凍冷蔵庫」「電気」「給排水」「空調」「厨房」といった「設備工事」です。 この2つの工事をお店や施設のご担当者へ「提案営業」「設計」「施工」「保守」まで、一貫して同社で行っています。 お店や施設で勤務される方、そして利用する一般の顧客が快適に過ごしていただくよう、同社の技術を駆使して対応しています。 【教育について】 基本的に先輩社員のマンツーマンでのOJTとなります。OJTの中では月に1回グループミーティングがあり、そこで各週の振り返りのフィードバックをもらい、業務改善に繋げていただきます。 また、業界知識を深めるための書籍購入の補助や、資格取得に向けた支援制度もあり、受講費用の負担制度もあります。もし資格を取得されましたら、技能資格手当も給与に反映されます。 【就業環境について】 年間休日120日、土日祝休みとなっています。残業時間は月20時間程度となっています。ワーフライフバランスも抜群で、ゴールデンウィークや年末年始は10連休を取得する社員も多いです。
■マンションや団地などの集合住宅における大規模修繕工事や外壁改修工事、防水工事等の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・職務内容：住居者への説明、建設会社との打合せ、施工管理等 ・受注元：大京穴吹建設、ゼネコン、不動産管理会社等 ・案件エリア：町田、湘南、藤沢、横浜、西東京（多摩）などの神奈川・東京西側エリアがメインとなります。※転勤・出張なし。 ※通勤圏内の現場にて直行直帰となります。（社用車を貸与しています。） ※30代から勤続30年以上のベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。 【働き方】 スーパーフレックスタイム制を導入しています。コアタイムが無いため、就業時間を柔軟に設定することができ、実際に社員の方もフレックスタイム制を利用して就業しています。 ■社員の声：https://www.k-shuken.co.jp/voice/
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
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■分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理を担当していただきます。 ※本社勤務となり、工事実務は含みません 【具体的には】 ・担当現場の協力業者との打ち合わせ・検査・指導等を実施していただきます。 ・50数戸の物件から約300戸の案件が中心。（500戸程の大規模案件もあります） ・工期は主に12～24ヶ月程度。 ・基本的に本社の配属となり東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアに勤務。 ※自身でスケジュールを立て、担当現場を管理するため（午前は本社に出社し、午後は現場の管理をしてそのまま帰宅するなど）、19時ごろには退勤している社員がほとんどです。
■主に、同社の手がける建築物の建築施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■S造、RC造のビルや店舗の新築工事をご担当頂きます。 ■マンションやオフィスビルの資材価値を高めるリノベーション工事に携わって頂くこともあります。 ※ご経験に合わせて案件を取る予定ですので、今までの経験を活かして頂けます。 ■新築：改修（リノベーション）の現在の比率は8：2です。 ■工事比率⇒元請け：下請け＝9：1 ■携わる案件：ビル、店舗、事務所、工場、老人ホーム、同社受注の注文住宅や分譲住宅 等 ■エリア：愛知県内のみになります。（基本的には片道1時間圏内） ■工期：3ヶ月～6ヶ月程度 ■案件金額：2000万円～3億円
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■営業が受注したオフィス移転の内装工事や原状回復工事の空調設備設計業務を中心に、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの一連の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客との打ち合わせ、現地調査、プレゼン作成（コンセプトやデザインを顧客にプレゼンします） ■ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成 ■コンセプトやデザインの説明 ■デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出すこともあります。 ■案件：オフィスビルにおける共用部、専有部の空調設備 ※同社初の空調設備設計者となります。 これまでは外注をしていましたが、今後内製化することを目的としています。案件獲得段階から空調設備の提案を行うことで、これまでより良い提案が可能となります。 また外注業務では案件獲得段階から行うことができないことが企業課題でした。 今回の募集では、同社の空調設備設計担当者としての第一人者になっていただきます。
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■同社にて施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■デザイナーズの高級分譲物件やRC造のマンション、商業ビルなど、同社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。 ※担当するエリア：一都三県が中心です（直行直帰も可能） 案件金額：5,000万～5億円程度 【職場環境について】 完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。 同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ＜具体的には＞ ■グループ企業のディベロッパーから受注を受ける際には無理のない工期設定を行なっています。 ■現場に遠隔カメラを設置：スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 ■社員の負担になる事を排除：外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。
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■顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）から受注した建築工事の施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 扱う案件は請負額数千万～1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 ■施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 ■コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 【風土】 責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 また残業も業界の中では少なく、ワークライフバランスを保って安心して長く就業できる環境です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 営業PM、設計、施工管理と対等な立場で仕事が進められる環境です。
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■建築設計職として、同社の注力事業である既存建築物のリノベーションおよびコンバージョンプロジェクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業担当と協働し、大手デベロッパーやインフラ系企業への土地条件・要望に応じた最適な空間ソリューションの企画および提案。 ・請負額1億円を超える大規模リノベーション、オフィス、商業施設の内装、マンションギャラリー等の設計業務。 ・プロジェクト受注後における、意匠／構造／設備の各フェーズにわたる一連の設計実務の遂行。 【事業の展望】 同社は事業拡大の過渡期にあります。社会的ニーズが高まるコンバージョン分野において、単なる設計者ではなく、技術的中核メンバーとして、事業そのものを牽引していく役割を期待しています。 THE GOAT AWAJIのような難易度が高くデザイン性の強い案件に携われます。 事例：https://www.goodplace.co.jp/works/works273/ 【働き方】 ・週2〜3日程度のテレワークや全国400店舗以上のサテライトオフィス活用により、場所を問わないDX化された働き方を実現しています。 ・フレックス制度を導入しており、プロジェクトの工程管理を自らの裁量で行いながら、ワークライフバランスを確保できます。
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■内装設計職として、同社の中核事業であるオフィス構築プロジェクトをご担当いただきます。 【具体的には】 基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 【働き方】 ・週2〜3日程度のテレワークや全国400店舗以上のサテライトオフィス活用により、場所を問わないDX化された働き方を実現しています。 ・フレックス制度を導入しており、プロジェクトの工程管理を自らの裁量で行いながら、ワークライフバランスを確保できます。
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■同社において新築マンションの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■基本的に元請けの案件であり、無理な工期設定はありません。 ■原則として1つの案件をご担当いただきます。 ■勤務地は大阪市内が中心のため、出張はありません。 ■勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理し、業務効率化により残業時間は月40時間程度です。 ■iPadを使用し、現場から報告業務を完結できるため、事務所と現場の往来は最小限です。 ■備品の発注もクラウド管理できるため、本社との連携がスムーズです。 【入社後】 ■所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ■過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。
■同社の受注する案件をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件種類：S造の物流施設、倉庫、工場、商業施設、スポーツ施設、駅舎、など ※直近では東京の八重洲口のミッドタウンの案件などに携わっています。 ■勤務地：愛知県内 ＜出張の際の手当に関して＞ ・日当：2,000円（4日以上＋1,500円、ホテルでご飯なしの場合＋1,000円） ・帰省費：月4回分支給 ＜角藤社に関して＞ 角藤社はSグレードという日本で1、2番目の建築鉄骨の工場を保持しており、そこでオーダーメイドで建築鉄骨を制作しています。 利益率がかなり高いことが特徴です。
■同社の受注する案件をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件種類：S造の物流施設、倉庫、工場、商業施設、スポーツ施設、駅舎、など ※直近では東京の八重洲口のミッドタウンの案件などに携わっています。 ■勤務地：東京（首都圏※都心がメイン） ＜出張の際の手当に関して＞ ・日当：2,000円（4日以上＋1,500円、ホテルでご飯なしの場合＋1,000円） ・帰省費：月4回分支給 ＜角藤社に関して＞ 角藤社はSグレードという日本で1、2番目の建築鉄骨の工場を保持しており、そこでオーダーメイドで建築鉄骨を制作しています。 利益率がかなり高いことが特徴です。
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オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理担当をお任せします。 【具体的には】 ・案件について：オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備。 ・工期：小規模案件は1ヶ月～3ヶ月、大規模案件は1年程 ・エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間22h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2029年度までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
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■同社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類：学校法人、デザイナーズ高級分譲マンション、商業ビル、RC造マンション、飲食店等 ※改修工事メイン ※同社で土地開発から建築、管理まで手掛けることもあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。 ・案件エリア：栃木県、埼玉県、千葉県等 （車で1～1.5時間程度のエリアが中心） ※直行直帰可 ・案件金額：数千万円～数億円 【職場環境について】 完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。 同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ＜具体的には＞ ■現場に遠隔カメラを設置：スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 ■社員の負担になる事を排除：外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。
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■テナントビル、オフィスビルやマンション、福祉施設等の改修工事をメインとして、新築・リニューアル等の建築工事に関する施工管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・各種申請業務、施工計画書の作成、打合せ業務 ・予算管理、損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ・案件について： 金額：新築工事2億~3億/改修工事2千万~6千万）／案件用途：工場・オフィス・学校等多岐に渡る／工期：3ヶ月～半年 ・割合割合：親会社からの一次下請け案件：元請け案件＝5：5 ・出張範囲：福岡・熊本・佐賀・長崎（ほとんど福岡、たまに熊本・大分・長崎） └ご希望考慮の上案件が決定するため、無理な出張は発生しません。 【働き方】 ・状況に応じ直行直帰・車での通勤が可能となります。 ※自宅からの通勤が難しい案件については、会社で宿舎を借りる形となります。 ※夜間工事が発生する場合もございます。
■同社が企画・受注した案件における内装施工管理業務に従事していただきます。 ※QBLE（キューブル）は、設計部隊のCOMPTAH（コンパス）と密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 【具体的には】 ■用途：宿泊施設、住宅施設、飲食/商業施設、ワークプレイス、複合施設、海外施設 等 （案件実績例：「MUJI HOTEL」、「キッザニア」、「由縁別邸 代田」、「ホテルカンラ京都」、「角川食堂」等） （参考URL：https://uds-net.co.jp/project/ ※「デザイン性」「事業性」「社会性」を兼ね備えた案件が多いことが特徴です） ■就業環境：月平均残業30時間程度。7時～22時の間のフルフレックス制（コアタイムなし）。在宅勤務・リモート勤務制度あり。基本的には自分自身で業務をコントロールして出社と在宅をフレキシブルに活用できる環境です。土日・夜間工事は外注しているため基本的に発生しません。 ※出張期間：出張発生時、主に全国エリア内で日帰り～数ヶ月程度（最長目安：～半年程度） 【UDS】 同社は「建築デザイン」と「システム（事業性と社会性を実現するしくみ）」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。三位一体の強みとして、PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが同社の強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次に活かせられることも強みです。
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■高松建設が建築した、自由設計賃貸マンションや同社営業部が受注した物件の改修・修繕工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■大規模修繕工事,外壁塗装工事、防水工事、小規模営繕工事を中心に担当していただきます。 ・案件：賃貸マンションを中心にオフィスビル、店舗、戸建住宅、事務所、倉庫、高齢者福祉施設 等 ※施工実績一覧：https://www.takamatsutechno-tokyo.co.jp/gallery_t.html ・案件規模：1,000～1,500万円がボリュームゾーンとなりますが、一部数万～1億円以上の現場もあります。 ・案件エリア：9割以上の案件が一都三県となります。 ・転勤／出張：無し ※分譲マンションは全体の2割程度。管理組合対応も少ないのが特徴です。高松グループの案件だけでなく、外注の案件も受注しています。 ＜職場環境＞ ・土地活用によるRC自由設計賃貸マンションが主力物件のため、公共交通機関から近い現場（基本は住居から1時間～1時間半以内）が大半を占めています。 ・分業制を敷くことで施工担当への業務負荷を減らしています。 （例）購買部：資材調達等を担当／積算部：受注までの積算業務を担当 ・残業30～40時間／月程度、土日祝休みです。※土曜出勤が発生することもありますが、月1回程度のイメージです。 ・毎週水曜日は早帰りデーとなっており、18時には完全退社しています。
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