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株式会社MUSASHI※旧株式会社武蔵工務店

1級建築施工管理技士

【栃木県小山市】

転勤なし

情報確認日 2026年6月2日

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職種/業界
建築施工管理 / サブコン
年収
450万円~800万円
勤務地
栃木県小山市
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【1級建築施工管理技士】株式会社MUSASHI※旧株式会社武蔵工務店(栃木県小山市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:学校法人、デザイナーズ高級分譲マンション、商業ビル、RC造マンション、飲食店等 ※改修工事メイン ※同社で土地開発から建築、管理まで手掛けることもあり、ーから街づくり、地域づくりに携わることができます。 ・案件エリア:栃木県、埼玉県、千葉県等 (車で1~1.5時間程度のエリアが中心) ※直行直帰可 ・案件金額:数千万円~数億円 【職場環境について】 完全週休2日制かつ月の平均残業時間は10時間程度です。 同社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 <具体的には> ■現場に遠隔カメラを設置:スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減しています。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 ■社員の負担になる事を排除:外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。また、書類のペーパーレス化を実施。紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。

必要な経験・資格

必須要件

下記すべての要件を満たす方 ■1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■S造・RC造における建築施工管理経験をお持ちの方

給与

年収450万円~800万円

※上記年収は経験・スキルを考慮の上で決定します。また給与には別途インセンティブを支給します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

あり

諸手当

通勤手当(月1万円迄)、家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円、第2子以降:月3,000円)、資格手当(建築士or建築施工管理技士保持者/1級:月5万円、2級:月2万5000円)、出張手当、住宅手当、営業手当(総工費の2%を還元)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒3230807 栃木県小山市城東5丁目18-22 城東VERDAビル 最寄り駅:飯田橋(東京メトロ有楽町線)

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金、各種慶弔制度、社用車支給(通勤使用可能)、制服貸与、定期健康診断、資格取得サポート(資格取得の為の学費は会社が支援)

教育・研修

現場OJT等

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■最新ツール・IT設備の導入などにより、完全週休2日制、残業時間月平均10時間と働きやすい環境が整っているため、就業環境を改善したい方におすすめの求人です。 ■社員の声に耳を傾け、年功序列ではなく、意欲・アイデア次第で新しい挑戦が可能な環境です。実際に現在使用している工程管理ソフトも現場の意見がきっかけです。

会社概要

会社名
株式会社MUSASHI※旧株式会社武蔵工務店
所在地
〒1020072 東京都千代田区飯田橋3-3-9 千代田VERDAビル
設立
2006年1月
代表者
代表取締役社長 明本 真吾
資本金
3,300万円
上場・非上場
非上場
従業員数
31人(2026年2月現在)
事業内容・沿革
■RC造・鉄骨造・木造の新築・改修工事(マンション、ホテル、テナント・事務所等) ■新築住宅・リフォーム工事 ■シェアオフィス事業 ■レンタルトランクルーム事業 ほか <沿革> 2006年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 東京都千代田区に本社を置く、建築・不動産会社です。2006年に栃木県で創業し、福島県や東京都に拠点を展開しながら事業を拡大。新築住宅事業やリフォーム事業を中心に、店舗・オフィスのデザイン・設計・施工、シェアオフィス事業、レンタルトランクルーム事業などを手がけています。 【職場環境】 ベテラン技術者や年長者をリスペクトする風土があり、若手とベテランが良好な関係を構築しています。代表・役員ともに30~40代と若く、実力主義で若手から管理職への登用実績もある一方、社員旅行などのイベントを通じて深く関わり合える温かい環境です。 また、年間休日125日以上、原則残業なしの現場運営、土日祝日休みの徹底など、社員が安心して持続的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。同社は年功序列ではなく、社員の声に耳を傾け、意欲・アイデア次第で新しい挑戦が可能な環境であり、現在使用している工程管理ソフトは現場の意見がきっかけとなって導入されました。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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