■システム企画・要件定義エンジニア（法人向け基幹システム）をご担当いただきます。 【主な業務】 ・業務要件の整理・要件定義の推進 ・システム要件定義（機能／非機能）の実施 ・関係部門との調整・折衝 【具体的な業務】 ・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理 ・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成 ・概算見積に必要な要件資料作成 ・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義 ・要件定義書の標準化 ・UAT計画・シナリオ作成の支援 ・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行 ・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義 ・要件定義書の標準化 ・UAT計画・シナリオ作成の支援 ・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
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同社にて、基幹系DX推進リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードいただきます。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在します。 (1)新設から3年目を迎える社内変革のための組織です。2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 (2)経営と近い距離での対話機会があります。DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 (3)全体最適目線での企画／推進を経験できます。立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 (4)全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができます。(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来ます) (5)クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われます。(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来ます)
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 S／4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進めていただきます。 ■財務会計(管理原価含む)領域 ■物品購買管理の経験 ■販売管理領域の経験 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S／4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。 また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く想定です。 (1)SAP S／4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積めます。 (2)大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できます。 (3)大企業でのトレンドであるSAP導入を経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来ます。 (4)自社導入でSAP S／4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがあります。
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■社内システムエンジニア（総合職）として下記業務を担当していただきます。情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。 【具体的には】ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広く担当いただきます。 ・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導 ・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務 ・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当 ・部門メンバーの業務マネジメント・育成 ・経営層・事業部門との調整、意思決定支援 ■技術領域 ・クラウド／インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML／CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android／iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C／C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP
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■同社および国内グループ会社向けに提供している生成AIサービスについて、全社方針を踏まえながら社内向けの展開戦略策定、サービス仕様検討・サービス拡充、効果拡大に向けた活用推進等を行っていただきます。 【具体的には】 ・同社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの方針策定 ・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築 ・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進、トレーニング提供 ・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善 なお、主に関与する生成AIサービスとして以下のものがあります。 特に同社独自の生成AIサービスについては、生成AI自体の素早い進歩に追随し、スピード感をもって革新的な機能を追加・提供していきます。 ・ Azure OpenAIベースで、同社アセットを活用して構築している同社独自の生成AIサービス ・ Microsoftの生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等）
■業務アプリケーション機能の開発、およびプロダクトの収益性最適化業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトリーダー:開発コスト・リソースを最適化し、開発投資対効果(ROI)を高める観点からQCDをコントロール ・新機能企画(ITA/ITS):最新技術(AI等)を顧客価値に変え、競合競り勝ち率向上・販売単価アップに繋がる新モジュール・機能のロードマップ策定と設計 ・要件定義:汎用性の高い標準機能を定義し、個別カスタマイズを抑制することでパッケージとしての高い利益率(粗利率)を維持・向上させる要件定義 【ポジションの魅力】 ・自身の開発が事業の売上・利益成長(グラフの右肩上がり)に直結するダイナミズムを実感いただけます ・自ら企画したAI・新機能がパッケージの標準機能となり、数千社・数万人のユーザーの業務効率化(ROI改善)に直結する社会的インパクトを与えられます ・コスト意識を持ったプロジェクトマネジメントを通じ、エンジニアリング力だけでなく「事業経営」に近い視座を身に付けることができます
設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードしていただきます。 短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。 また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、 Nordstrom そして業務遂行までを強力にリードしていただくことが期待されています。 【主な業務】 ・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定 ・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LLM連携をまたぐ設計レビューおよび品質管理 ・AI駆動開発（Copilot、エージェント活用、テスト自動化）の導入／定着 ・少数精鋭チームの技術リード、コードレビュー、技術課題の解消 【具体的な業務】 ・BFFを中心とした疎結合アーキテクチャの設計、技術選定、共通設計ルールの整備 ・フロント／バック／AIオーケストレーションエンジニアの設計／実装レビュー、品質担保 ・抽象要件を構造化し、実装計画／タスク分解／優先順位づけを実施 ・テスト戦略（Unit／Integration／UI／E2E）やCI／CD、監視運用を含む開発プロセス改善 ・業務部門、PM、ベンダーと連携した仕様整理、課題解決、技術的リスクマネジメント
■テレフォニーシステム開発エンジニア（フロント／音声）をご担当いただきます。 【主な業務】 同社が提供する事業における、テレフォニーシステムの企画／設計／開発 【具体的には】 ・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・音声通話、オペレーター支援機能に関する開発 ・フロントエンド、バックエンド、データベースを含む各レイヤーの開発 ・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発推進 ・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
■同社グループを対象とした経営(財務)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。 同社グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを同社は募集しています。 【具体的には】 ・同社グループ全体を統括するコーポレートIT部門として高い専門性を身につけ、AIなど最新のIT技術で同社グループの事業の競争力を高め成功に導くソリューションを企画・創出する ・部下またはチームメンバーの職責完遂に向け、メンバーの成長を支援しチームとしての目標達成に導く ・大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント及び新規サービス企画を推進する ＜詳細＞ ・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します ・グループ経営を支える財務会計サービス及び、同社グループ生産系基幹システムである同社グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います ・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AIなど新技術の適用も推進します ・SAP S／4HANAシステムのベーシス・インフラ領域が中心ですが、Azure や Windows／Linux, JP1 などの関連技術についても調査・設計・検証を行います
■グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。 対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くあります。 PJの内容としては、5～10名規模のPJリード（2、3か月程度）が中心となります。 【具体的には】 ・プロダクト企画 ・プロダクト開発における意思決定、進行管理 ・スクラムチームの立ち上げ ・スクラムのトレーニング ・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション（デイリースクラム等） ・リリースマネジメント ・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント
■工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進 ・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード ・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進 ・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント ・生成AI等の新技術導入検討・実証 等 【ポジションの魅力】 原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことが可能です。 ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することが可能です。 また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることが可能です。
■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。 グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集しています。 【具体的には】 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。 （1）人財マネジメント基盤の企画・開発 ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案 ・周辺機能の開発および保守 （2） 人財領域のデータ利活用・DX推進 ・データ利活用に向けた戦略立案 ・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 （3）次世代グローバル共通システムの開発・展開 ・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発 ・HRテックの活用推進 【ポジションの魅力】 最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、同社グループのグローバル30万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。 大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深めることが可能です。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。 さらに、同社グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組むことが可能です。IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けていて、将来的には組織の中核を担う人財として成長することが可能です。
■同社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。 グローバル規模で展開する同社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードいただきます。 【具体的には】 人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進いただきます。 1. 人財マネジメント基盤の企画・開発 ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案 ・周辺機能の開発および保守 2. 人財領域のデータ利活用・DX推進 ・データ利活用に向けた戦略立案 ・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開 3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開 ・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発 ・HRテックの活用推進 【配属組織について（概要・ミッション）】 同部は、同社グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、同社グループの成長を支えていくことを役割としています。 その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 同社グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用
デジタルシステム＆サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ■プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ■フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ■見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ■悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
デジタルシステム＆サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ■プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ■フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ■見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ■悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
