【生成AIサービスに関する企画・導入・維持運用・活用促進】【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社および国内グループ会社向けに提供している生成AIサービスについて、全社方針を踏まえながら社内向けの展開戦略策定、サービス仕様検討・サービス拡充、効果拡大に向けた活用推進等を行っていただきます。【具体的には】・同社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの方針策定・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進、トレーニング提供・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善なお、主に関与する生成AIサービスとして以下のものがあります。特に同社独自の生成AIサービスについては、生成AI自体の素早い進歩に追随し、スピード感をもって革新的な機能を追加・提供していきます。・ Azure OpenAIベースで、同社アセットを活用して構築している同社独自の生成AIサービス・ Microsoftの生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等）

必要な経験・資格

必須要件

※以下のいずれかの経験・スキル・生成AIの利活用経験・スキル・情報システム（SaaSやパッケージ含む）の企画・開発・運用・活用推進のいずれかに関する経験

歓迎要件

■求める経験・スキル・知識・Azure OpenAIに関する知識や活用経験・Microsoftの各種生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等）の知識や活用経験・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験・PMやリーダとしてチームを率いた経験 ■他言語力英語 ■資格 Microsoft 365 や Azure に関する認定資格（MS-900、AZ-900、AI-900 等）生成AI、その他IT・情報処理関連資格

給与

年収550万円～1,050万円

■労働形態：フレキシブルタイム勤務

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

教育・研修

研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修（CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修）、ビジネス系研修（階層別研修）、グローバル系研修（グローバル対応力研修）

退職金制度

会社概要

会社名

【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信会社グループのシステムインテグレーター。グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。【強み】社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。【職場環境】フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95％を超えています。