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株式会社安成工務店
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総務部長候補

職種/業界
労務・給与 / ゼネコン
年収
600万円~800万円
勤務地
山口県下関市

◆職務内容 【職務内容詳細】 同社の総務・人事・労務・経理を中心とした管理業務に加え、関連会社の経理業務などを担う総務部の統括をお任せします。 経営陣や各事業部門、グループ各社と連携し、組織の整理・仕組み化や業務改善を進めながら、会社と社員を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●経理・財務領域  └自社および関連会社の経理業務の統括・業務改善、決算業務等のマネジメント ●人事領域  └経営陣のビジネスパートナーとして、経営方針と連動した人事施策・組織づくりを推進  └企業の社会的意義や強みを社内外に発信する採用ブランディングの構築  └中途・新卒入社者が早期に組織に馴染み、パフォーマンスを発揮するためのオンボーディングの企画・仕組み化 ●労務管理  └人事・労務領域のマネジメント、労務課題への対応および予防・改善策の構築 ●総務・法務・リスクマネジメント  └契約・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備  └社内外で発生する重要案件・トラブルへの対応および再発防止 ●組織マネジメント  └総務部メンバー(12名)のマネジメントおよび育成  └社内制度や属人化しがちな業務フローの整理・仕組み化

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労務人事担当 ※初任地希望可能

職種/業界
労務・給与 / その他化学・素材
年収
509万円~1,000万円
勤務地
宮城県石巻市 他

■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

人事総務

転勤なし
職種/業界
労務・給与 / 治療医療機器メーカー
年収
400万円~600万円
勤務地
山口県山口市

■医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当としての業務をお任せします。 人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。 【具体的には】 ・給与・社会保険業務 ・労政対応 ・人事企画・制度運用 ・人材育成・研修企画 ・評価制度の運用・改善 ・その他総務人事業務全般 ※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です

事業所労務担当<就業管理、制度運用などの労務業務全般>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
山口県下関市

■長府製造所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 ※人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 ※キャリア入社の方には、これまでのご経験や同社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 【キャリアパス】 長府製造所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

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