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公開求人7件中 1〜7件表示
独自の製造技術が高く評価されている、後発医薬品メーカー
独自の製造技術が高く評価されている、後発医薬品メーカー

物流部 西日本物流センター(リーダークラス)

職種/業界
物流・在庫管理 / ジェネリックメーカー
年収
505万円~773万円
勤務地
岡山県

■医薬品を扱う物流センターでリーダークラスとして現場管理や改善活動の推進、輸配送管理、本社と連携した自動化設備やシステム導入を担って頂きます。

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東和薬品株式会社
東和薬品株式会社

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DX推進統括部 工場システム管理部 岡山システム課(DX要員)(スタッフクラス)

職種/業界
生産管理 / ジェネリックメーカー
年収
430万円~614万円
勤務地
岡山県勝田郡勝央町

■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・MES指図書電子化 ・設備運用保守

ヤンマーホールディングス株式会社

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資材購買

職種/業界
調達・購買 / 建設機械・その他輸送機器
年収
420万円~950万円
勤務地
岡山県岡山市中区

■同社にて資材購買担当として下記業務を担当していただきます。 【部門ミッション】 お客様にとって、「最適な品質」を「適切なタイミング」で「競争力あるコスト」 にて提供し続けることにより、グループの収益向上と利益体質の強化に貢献する。 【業務内容概要】 アグリ商品における担当業種の購買戦略策定と実行 その他購買業務の実行 【担当いただく具体的な内容】 ①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定 ②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動 ③安定調達の為の能力検証とその確保 ④将来の購買分野課題に情報収集 ⑤強固なサプライヤー群の構築 【想定ポジション】 直材部品の購買担当者(バイヤー) 【やりがい・PR】 担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、 部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来る。それにより個人の成長機会としても豊富と言える。 【キャリアアップイメージ】 プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献できる人材。 自らの成果に留まらず周囲へ影響力を発揮し、組織を活性化させることが出来る。

健康食品・機能性食品素材・医薬品等を手掛ける老舗メーカー
健康食品・機能性食品素材・医薬品等を手掛ける老舗メーカー

購買管理

転勤なし
職種/業界
調達・購買 / 原薬
年収
400万円~600万円
勤務地
岡山県

■購買発注業務に加え、原料手配、注文書発行、納期管理、在庫管理 ■新規購買先の選定や管理 ■適正価格での契約交渉や、継続的なコストダウンの実行 ■安定調達に向けた取り組みの強化

SCM

職種/業界
物流・在庫管理 / その他
年収
350万円~500万円
勤務地
岡山県津山市

■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場で使用する部材の受入・出庫作業(クレーンやフォークリフトを使用) ・部材のピッキング作業 ・棚卸および在庫管理業務 ・発注側の部門とコミュニケーションを取りながらの業務調整

生産管理課 資材班

職種/業界
物流・在庫管理 / ジェネリックメーカー
年収
350万円~510万円
勤務地
岡山県勝田郡勝央町 他

ジェネリック医薬品を製造する同社の工場にて、生産管理課で資材班の業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・原材料の受入・保管管理、原材料出庫(ピッキング) ・廃棄物処理、フォークリフト運転操作(屋内外) ・原材料入出庫時のPCシステム処理など

石油精製・石油化学プラント_工事見積作成・調達担当者

転勤なし
職種/業界
調達・購買 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区 他

■石油精製・石油化学プラント_工事見積作成・調達担当者として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務 ■中長期的なキャリアプラン:安全管理のリーダーとして、部門の安全施策を推進するポジションを目指すことが可能です。 ■配属組織のミッション・役割:メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事を通じて果たしていきます。 ■仕事のやりがい・魅力:見積はPJ遂行のシミュレーションであり、自身で思い描いたシナリオが実行されていく姿を見るとやりがいを感じる。客先・協力会社と交渉を行い、互いの立場と意見の違いを越えて妥協点を見つけ出す。自分が携わった仕事が「やって良かったJOB」になったときやりがいを実感できる。 ■国内駐在の有無・頻度:駐在は年間1~2回程度、駐在期間は1~6か月間。 ■国内出張の有無・頻度:年間1~3回程度、日帰り~3日程度。 ■配属部門・チームの人員構成:全社員267名、全12地区事務所、4グループ ■配属部門・チームの平均残業時間:事務所勤務約40時間、現場勤務約60時間。

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